L’UNESCO recrute un Chargé.e de communication et sensibilisation

6 juin 2022 Offres d'emplois Commenter

L’UNESCO recrute un Chargé.e de communication et sensibilisation.

  • Secteur de tutelle : Secteur de la culture (CLT)
  • Lieu d’affectation: Dakar
  • Classification of duty station:[[filter12]]
  • Standard Duration of Assignment: [[filter13]]
  • Catégorie d’emplois: Culture
  • Type de contrat : Personnel non permanent
  • Grade : Level 4
  • Durée du contrat : De 1 à 6 mois
  • Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

Mission

Sous l’autorité générale du Directeur du Bureau Régional de l’UNESCO pour l’Afrique de l’Ouest Sahel et la supervision du Chef de l’unité culture du Bureau,le/la chargé.e de communication et de sensibilisation effectuera entre juin et décembre 2022 les tâches ci-après :

  • Assurer la visibilité des actions du secteur Culture du Bureau à travers le bon déroulement de la stratégie de communication 2020-22 ;
  • Coordonner la mise en ouvre des activités de communication et visibilité auprès de l’équipe Knowledge Management du Bureau et les partenaires ;
  • Appuyer la coordination et le suivi des activités de l’unité, incluant la préparation et suivi du calendrier d’activités, préparation des rapports et documents relatifs aux activités phares du programme (eg visibilité des résultats la Biennale de l’Art de Dakar, et du projet Sénégal Talent Campus sur l’égalité de genres/gouvernement de la suède) ;
  • Appuyer l’organisation et la coordination des ateliers et autres évènements majeurs à venir, notamment la célébration de 50 anniversaires de la Convention de Patrimoine de 1972, la Conférence de Politiques Culturelles MONDIACULT 2022 (Septembre 2022) ;
  • Finaliser et mettre aux normes les supports de communication (y compris la production des notes de presse et articles à publier sur le site de l’UNESCO Dakar, assurer régulièrement la compilation des articles dans une revue web) ;
  • Concevoir, mettre en place et évaluer l’impact des campagnes de communication digitale (FB, Instagram, Tweeter) relatives aux activités du programme ou des priorités de l’organisation (eg. Priorité Afrique
  • Programme Phare 3 « Promouvoir le patrimoine culturel et le développement des capacités », Journées internationales) Elaborer des supports de visibilité et assurer le community management et produire de rapports d’activité et d’impact.
  • Gérer les groupes et réseaux partenaires dans le domaine de lutte contre le trafique illicite des biens culturelles, protection des biens culturels et création contemporaine et animer les pages des réseaux sociaux (eg Projets « les Résilientes », TIBC..) ;
  • En tant que charge de communication et sensibilisation ayant une bonne connaissance du programme de la culture appuyer d’une part l’élaboration des notes conceptuelles, de Tdrs et projets intersectoriels en relation avec les thématiques du secteur et les priorités du Sahel et d’autre le monitoring et reporting sur les plateformes UNESCO (SISTER) ;
  • Assurer toutes tâches nécessaires pour la bonne mise en œuvre des activités du programme Culture.

Compétences (Fondamentales / Managériales)

  • Responsabilité (F)
  • Communication (F)
  • Innovation (F)
  • Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
  • Planification et organisation (F)
  • Culture du résultat (F)
  • Travail en équipe (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

Qualifications et expériences requises

Education

Diplôme d’études supérieures avancées de type Master dans les domaines de la communication et des sciences sociales ou domaines connexes

Expérience

  • Expérience d’au moins 2 ans en matière de communication, coordination, planification ou suivi-évaluation des programmes et projet en Afrique de l’Ouest-Sahel. Expérience dans la mise en œuvre, communication et coordination des activités du programme culture serait un atout.
  • Expérience dans la programmation interagence (Système des Nations Unies en Afrique de l’Ouest-Sahel) et développement des projets intersectoriels souhaité.

Langues

  • Excellente connaissance (écrite et parlée) du français et très bonne connaissance de l’anglais

Compétences

  • Capacité d’anticipation, de planification et de suivi des activités
  • Excellente capacité de rédaction et de synthèse
  • Création de visuels et community management
  • Maîtrise du mandat de l’UNESCO pour l’Afrique de l’Ouest-Sahel dans le secteur de la Culture
  • Maîtrise de l’outil informatique et des réseaux sociaux.

Avantages et droits

Les avantages comprennent entre autres 2,5 jours de congés par mois de service, d’une cotisation de l’Organisation de 5% et de 10% du salaire mensuel versée en complément au titre respectivement de l’assurance maladie et de la pension sur présentation par l’intéressé des justificatifs de son affiliation à un régime privé de retraite et/ou d’assurance.

Processus de sélection et de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.

L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 09-JUI-2022.

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