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Un Cabinet recrute une secrétaire générale

La SAER-EMPLOI : Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte du Comité des Compagnies d’Assurances du Mali (CCAM) : UN SECRÉTAIRE GÉNÉRAL

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Bureau du Comité et de son Président, le ou la Secrétaire Général (e) est recruté pour une durée de cinq (05) ans renouvelable une fois.

Il aura pour missions :

la direction et la gestion quotidienne du Comité ;
la diffusion des études, informations, notes et directives émanant du Bureau et des autres partenaires nationaux, régionaux et internationaux ;
la préparation, le suivi et de l’exécution des budgets adoptés par l’Assemblée Générale, sur proposition du Bureau ;
la gestion financière du Comité. Il devra entre autres, assurer la planification, le contrôle et l’élaboration des rapports financiers ainsi que la gestion efficace des ressources. Il veillera à ce que le Comité respecte les normes et procédures comptables, fiscales et sociales ;
le suivi et l’exécution des projets du Comité ;
la préparation des sondages d’opinion ainsi que des études environnementales, techniques, statistiques et stratégiques permettant une meilleure connaissance des attentes des assurés ;
le renforcement, la visibilité du secteur et de ses performances ;
la préparation et de la conduite des plans de communication institutionnels du Comité ;
la préparation et du secrétariat des réunions des Commissions, des sous-commissions, du Bureau Exécutif et de l’Assemblée Générale ;
L’exécution de toute autre mission confiée par le Bureau ou le Président du Comité.
PROFIL DU CANDIDAT

Le ou la Secrétaire Général (e) doit être titulaire d’un Diplôme BAC + 4 au moins dans les domaines de l’économie, du droit, des statistiques, de l’actuariat, de l’assurance, de la finance ou des domaines connexes.

EXPERIENCE

Une expérience professionnelle minimale de dix (10) ans, dans des fonctions d’encadrement supérieur d’une société, d’une association, d’une ONG ou d’une administration, avec au moins 5 ans d’ancienneté dans un poste de direction de l’entité. Une bonne expérience dans la gestion des finances, de l’administration, de la comptabilité et des ressources humaines serait un plus.

LANGUES

Le Secrétaire Général doit avoir une parfaite maitrise du français, la maitrise de l’anglais serait un atout.

COMPÉTENCES

Le Secrétaire Général doit avoir :

des capacités en communication interprofessionnelle;
une aptitude à communiquer efficacement avec des partenaires internes et externes ;
une capacité à établir et à entretenir de bonnes relations de travail avec les membres du Comité et d’autres personnes de nationalités et de cultures différentes, dans le respect de la diversité ethnique, culturelle et religieuse ;
des compétences avérées en matière de gestion de projets ;
une capacité à collaborer avec d’autres compétences pour gérer et résoudre les questions opérationnelles ;
une capacité à planifier, organiser et travailler de manière indépendante ;
une capacité à savoir rendre-compte efficacement;
Être à la hauteur des avancées technologiques et être en mesure de maitriser et d’appliquer les nouvelles technologies;
Avoir des compétences avérées en communication écrite de sorte à entretenir des relations efficaces avec les différents partenaires ;
Avoir des capacités relationnelles avérées ;
Avoir le sens de l’initiative et prendre toutes les mesures aptes à favoriser l’atteinte des objectifs visés par le Comité.
NB : Une expérience comme Secrétaire Générale d’une faitière serait un atout.

NATIONALITÉ ET ÂGE

Les candidats doivent avoir la nationalité malienne.
Etre âgé de 40 ans au moins.
DOSSIER DE CANDIDATURE

Chaque dossier de candidature doit comporter :

Une demande signée du candidat adressée à Monsieur le Président du Comité ;
Une lettre de motivation;
Un casier judiciaire de moins de trois (03) mois ;
Un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
Une copie légalisée du ou des diplômes ;
Un certificat de nationalité;
Un certificat de visite et de contre-visite ;
Vous pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), aux adresses suivantes : SAER-EMPLOI sise à Hamdallaye ACI 2000, rue : 311, Immeuble SAER-EMPLOI, ou l’envoyer par email à : RECRUTE@SAER-EMPLOI.COM. Veuillez mentionner en objet de votre dossier de candidature le titre du poste. Seules les candidatures retenues lors de l’appréciation des dossiers feront l’objet d’une relance.

Date limite de dépôt le 15/11/2019 à 16H00

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