Recrutement d’un Ingénieur supérieur en infrastructure rurale

14 septembre 2019 Offres d'emplois Afrique du Sud Cameroun Congo Côte d’Ivoire Gabon Gambie Mali Maroc Mauritanie Recrutement en Afrique Commenter

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Titre du poste: Ingénieur supérieur en infrastructure rurale , RDGS2

Grade: PL5

Poste N°: 50001187

Référence: ADB/19/176

Date de publication: 11-sep-2019

Date de clôture: 10-oct-2019

Lieu d’affectation: Antananarivo, Madagascar

Objectifs

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et de réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (High 5) à intensifier pour accélérer l’obtention de résultats, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.

Le complexe :

La Vice-présidence chargée de l’agriculture, du développement humain et social est un complexe sectoriel axé sur les objectifs prioritaires « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines » des Top 5 de la Stratégie décennale de la Banque. Le Complexe vise à : élaborer la politique et la stratégie dans ces domaines ; fournir une solide expertise sectorielle aux régions, en constituant une réserve de personnes expérimentées pouvant être consultées pour leur expertise sur les transactions complexes ; mettre au point de nouveaux instruments de financement ; servir de porte-parole à la Banque en la représentant auprès des parties prenantes externes concernant les aspects des objectifs prioritaires « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ».

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :

Dans le cadre de la vision des High 5 de la Banque pour la transformation économique à long terme de l’Afrique, le Département de l’agriculture et de l’agro-industrie (AHAI) contribue à la mise en œuvre de la stratégie de la Banque « Nourrir l’Afrique : stratégie pour la transformation agricole en Afrique, 2016-2025 ». La Banque compte aussi un Département du financement agricole et du développement rural (AHFR). La Stratégie « Nourrir l’Afrique » vise à éradiquer la faim et la pauvreté dans les zones rurales au cours de la prochaine décennie, grâce à l’autosuffisance dans dix-huit (18) chaînes de valeur de produits prioritaires spécifiques aux zones agro-écologiques du continent. La réalisation des objectifs définis dans la Stratégie requiert une productivité accrue, une valeur ajoutée, l’investissement dans l’infrastructure, un environnement favorable à l’agro-industrie, des flux de capitaux, ainsi que l’inclusion, la durabilité et une nutrition efficace. Le département pilote les efforts de la Banque pour transformer les systèmes agricoles africains, en vue d’accroître la compétitivité, l’inclusion et la durabilité, ainsi que la création d’emplois et la réduction de la pauvreté dans les pays membres régionaux du Groupe de la Banque. Les nombreux programmes phares de la Stratégie « Nourrir l’Afrique » incluent l’initiative « ENABLE Youth », les Technologies pour la transformation de l’agriculture en Afrique (TAAT), les agropoles et les zones de transformation agricole, la réduction des pertes après-récolte et la valeur ajoutée agricole, l’économie bleue, les mécanismes de partage des risques et de financement (RSFM) et le programme d’Action positive pour le financement en faveur des femmes en Afrique (AFAWA).

Le poste :

L’ingénieur supérieur en infrastructures rurales apportera un appui technique à l’élaboration et à l’exécution de projets, y compris les programmes phares dans le cadre de la stratégie « Nourrir l’Afrique » de la Banque et la vision des High 5 pour la transformation économique de l’Afrique, telles que les Technologies pour la transformation de l’agriculture en Afrique (TAAT), ENABLE Youth, la réduction des pertes après-récolte, les zones de transformation des cultures vivrières, etc.

L’ingénieur supérieur en infrastructures rurales travaille au-delà des frontières techniques, géographiques et institutionnelles pour appuyer l’offre de solutions de développement à divers clients de l’espace rural (et urbain) et des secteurs public et privé, conformément à l’agenda du développement agricole, de l’agro-alimentaire et de l’agro-industrie du Groupe de la Banque africaine de développement. En utilisant une approche de chaîne de valeur, le/la titulaire du poste appuiera l’exécution de cet agenda dans les pays membres régionaux de la Banque africaine de développement, en mettant un accent particulier sur la fourniture de l’appui technique pour la conception et la supervision de projets, qui : promeuvent le développement des chaînes de valeur, une valeur ajoutée et la transformation primaire et secondaire des cultures et du bétail ; catalysent la participation du secteur privé et sa croissance dans l’agro-industrie africaine; promeuvent la croissance des PME agricoles et la commercialisation de l’agriculture, en traitant en particulier la question de l’accès aux besoins de financement ; créent des liens de marché de la ferme à l’assiette ; facilitent la mise en place d’agropoles et de centres de transformation des produits agricoles ; appuient le développement d’un environnement favorable à l’agro-industrie ; et investissent dans les infrastructures lourdes (y compris les routes, les marchés et l’irrigation), les infrastructures techniques (le capital humain, à savoir des employés potentiels compétents, les TIC, etc.) et des politiques et réformes favorables, pour la transformation de l’agriculture africaine en entreprises viables et rentables ; l’appui technique de l’élaboration de la stratégie sectorielle dans le cadre de la préparation du Document stratégie pays de la Banque dans les PMR

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision directe du Chef de Division de l’Agriculture  au niveau de la Région australe (RDGS2)  en étroite collaboration avec le Responsable pays, d’autres chefs de projet du Département de l’agriculture et de l’agro-industrie, du Département du financement agricole et du développement rural, , du Département du développement de l’industrie et du commerce, etc. et avec les parties prenantes externes, l’ingénieur supérieur en infrastructure rurale /irrigation assure, notamment, les fonctions suivantes :

  1. Réaliser un travail d’analyse et fournir des orientations techniques dans le domaine de l’infrastructure rurale et des ressources hydriques, en mettant l’accent sur l’agriculture, l’eau et le développement des infrastructures agricoles, et prodiguer des conseils sur la manière de pérenniser les avantages des projets et programmes agricoles financés par la Banque à Madagascar ;
  2. Identifier les opportunités de collaboration stratégique avec les donateurs d’aide multilatérale et bilatérale en appui aux secteurs de l’agriculture à Madagascar, pour accroître les effets de levier des opérations de prêts et de dons de la BAD ;
  3. Appuyer RDGS dans toutes les activités liées à l’infrastructure rurale, à l’ingénierie et à l’agriculture, y compris la conception, la préparation l’exécution et la supervision de projets et la coordination avec d’autres parties prenantes au sein de la Banque ainsi qu’avec les autres donateurs et partenaires de développement ;
  4. Contribuer à l’élaboration de documents de stratégie pays, en particulier en rapport avec les pistes rurales, les ressources hydriques, et le développement des ’infrastructures agricoles ;
  5. Participer aux réunions de coordination avec les donateurs dans le secteur pertinent, les approches sectorielles et prodiguer des conseils sur les questions de politique sectorielle ;
  6. Contribuer, le cas échéant, à l’élaboration des politiques, procédures et directives de la Banque et veiller à leur mise en pratique ;
  7. Fournir des conseils et orientations d’experts aux responsables des organismes d’exécution sur les questions et priorités sectorielles, les aspects techniques et opérationnels des projets, ainsi que les règles et procédures de la Banque, y compris celles relatives à l’acquisition de travaux, biens et services et les activités de décaissement ;
  8. Fournir un soutien actif au gouvernement pour faciliter l’effectivité des prêts/dons et donner des conseils au Gouvernement pour la gestion de portefeuille agricole dans le pays ;
  9. Aider les Autorités du pays et les organismes d’exécution des projets à mener les activités de passation des marchés et de décaissement conformément aux règles et procédures du Groupe de la Banque et ceci en collaboration avec les chargés des acquisitions et de décaissement ;;
  10. Aider le gouvernement et les organismes d’exécution des projets dans l’utilisation des fonds de roulement et la préparation des rapports trimestriels et des rapports d’audit annuels ;
  11. Apporter sa contribution à l’examen des rapports d’évaluation des appels d’offres et réaliser l’évaluation des propositions techniques et financières des contrats liés à l’exécution des projets ;
  12. Vérifier la bonne performance des opérations par une supervision régulière des opérations du portefeuille, l’orientation technique et la formation des emprunteurs sur la conformité aux règles de procédure de la Banque, faire un suivi de portefeuille agricole dans le pays en plus de mission de supervision ;
  13. Collaborer avec les autres unités de la Banque pour l’examen de la performance des opérations, la préparation des rapports d’achèvement, etc., pour s’assurer que les enseignements tirés de l’exécution des opérations passées sont pris en compte par les nouveaux projets ;
  14. S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par, les chefs de Division et le Responsable pays

Critères de sélection

  1. Être titulaire au moins d’un master ou d’un diplôme équivalent en génie rural ou en génie civil combiné à l’ingénierie d’infrastructures rurales, en hydraulique, en gestion des ressources en eau ou dans un domaine connexe, une bonne connaissance de gestion des aménagements hydroagricoles ;
  2. Justifier au minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans la conception et la gestion de programmes/projets, avoir une connaissance approfondie de tous les sous-secteurs d’infrastructures rurales, de l’irrigation et de l’agriculture, et une expérience spécifique dans l’exécution et la gestion de projets financés par les donateurs dans le sous-secteur de l’infrastructure rurale et de l’irrigation.
  3. Avoir travaillé par le passé dans des institutions financières multilatérales ou de grandes organisations similaires et avoir exécuté des tâches telles que la préparation, l’évaluation, la supervision de projets ou la mise en œuvre de projets financés par des donateurs.
  4. Avoir des compétences de planification et d’organisation avérées, notamment la capacité de réfléchir de manière stratégique et d’analyser rapidement et intégrer diverses informations provenant de sources variées pour en tirer des conclusions et des recommandations.
  5. Avoir une connaissance approfondie des questions de développement social, économique et environnemental liées à l’emploi dans le pays.
  6. Être capable d’interagir de manière compétente avec le gouvernement et les organismes donateurs sur les questions liées à la coordination de l’aide et représenter la Banque dans les réunions des partenaires dans le pays.
  7. Être capable de communiquer et de rédiger de manière efficace en Français. Une bonne connaissance pratique de l’Anglais et d’autres langues serait un avantage.
  8. Avoir travaillé dans le secteur privé serait un avantage supplémentaire.
  9. Être capable de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.
  10. Être capable de travailler efficacement en partenariat avec les clients et d’obtenir leur réaction pour améliorer les processus de travail et être capable de s’adapter de milieu rural ;.
  11. Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
  12. Savoir utiliser les applications standards de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la connaissance de SAP est souhaitable.

RESPONSABLE SECTORIEL RÉGIONAL/OPÉRATIONS AGRICOLES (RDGS.2)

ANTANANARIVO, MADAGASCAR

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG.

Postuler

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.