Le CESAG recrute un Coordonnateur du Centre Régional
Introduction
CLEAR (Center for Learning on Evaluation And Results) est une initiative globale qui promeut l’utilisation de l’évidence pour améliorer l’efficacité des politiques publiques et des programmes dans les pays en développement. L’initiative est prise en charge par un consortium de onze bailleurs et sa coordination est logée au Groupe Indépendant d’Evaluation (IEG) au siège de la Banque mondiale à Washington.
CLEAR répond à la demande exprimée par les pays en développement pour renforcer leurs systèmes nationaux et les capacités en Suivi et Evaluation (S&E) et en Gestion de la Performance (GP) à travers : (1) des Centres régionaux (six dans le monde) qui délivrent une offre diversifiée de services visant à bâtir une expertise locale de qualité dans leur région respective, y promouvoir une culture évaluative forte et stimuler la demande ; (2) l’apprentissage globale visant à produire et diffuser du matériel, générer des connaissances sur les bonnes pratiques en matière de S&E et GP.
Le CESAG (Centre Africain d’Etudes supérieures en Gestion) basé à Dakar au Sénégal abrite depuis janvier 2013 le Centre CLEAR pour l’Afrique francophone (CLEAR FA). CLEAR FA développe trois axes clés que sont : (i) la formation par l’enseignement de cours de base et avancés en S&E et ses domaines connexes, afin de préparer une masse critique de professionnels locaux qualifiés et capables de prendre en charge les besoins spécifiques de la région ; (ii) l’appui conseil et l’assistance technique au niveau national, sectoriel et organisationnel pour renforcer les systèmes et créer un environnement favorable ; (iii) la recherche appliquée et l’innovation méthodologique pour renforcer la qualité des travaux d’évaluation.
Le CESAG lance cet avis de recrutement dans l’optique de pourvoir au poste de Coordonnateur du Centre Régional CLEAR pour l’Afrique Francophone qui est vacant.
Principales taches et responsabilités
La mission principale du Coordonnateur de CLEAR FA consiste à définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l’initiative CLEAR en réponse aux besoins prioritaires exprimés dans la région Afrique Francophone, et en conformité avec les objectifs fixés par la théorie du changement de CLEAR. Il assure le leadership global aux plans technique, stratégique, administratif, opérationnel, financier et logistique du Centre, en mettant l’accent sur les résultats. Il est responsable de la gestion de tout le personnel, y compris les consultants et du patrimoine.
Sous la supervision directe du Directeur Général du CESAG, en collaboration avec l’équipe du Global Hub de CLEAR au Groupe Indépendant d’Evaluation (IEG) de la Banque Mondiale, le Coordonnateur de CLEAR FA sera spécifiquement chargé de :
Stratégie et Gouvernance
- Participer au travail prospectif d’élaboration de la vision et de la stratégie globale de CLEAR, de pairs avec les autres directeurs de Centres Régionaux et les représentants des donateurs et du global HUB ;
- Coordonner l’élaboration des documents programmatiques et de portée stratégique pour le Centre FA, et superviser les processus de signature des accords de dons avec les partenaires techniques et financiers et leur mise en œuvre en conformité avec les textes en vigueur ;
- Siéger au sein des instances de gouvernance de CLEAR, y compris participer et contribuer efficacement aux réunions et comités consultatifs et ou de décision ;
Mise en œuvre et Reporting
- Concevoir, affiner et actualiser régulièrement le plan d’action de CLEAR FA, en conformité avec la stratégie globale de CLEAR et au regard du contexte et des nouvelles tendances émergentes en matière de S&E et de gestion de la performance dans la région FA ;
- Coordonner l’élaboration/l’actualisation et la soumission des plans de travail et budget annuels, plans de passation de marchés, etc.
- Superviser la mise en œuvre des plans de travail et budget annuels et satisfaire aux exigences de reporting périodique à la Banque Mondiale, au CESAG et aux différents partenaires ;
- Coordonner l’identification, le recrutement, la mise en service et la supervision du personnel du Centre, y compris des équipes de consultants assignés à divers mandats mis en œuvre par le Centre ;
- Fournir le leadership adéquat et l’expertise technique requise pour concevoir et offrir un menu de produits et services de S&E adaptés aux besoins spécifiques des pays ciblés ;
- Délivrer avec succès des prestations de formation, d’appui-conseil et assistance technique aux gouvernements, agences de développement et autres organisations ;
- Promouvoir, conduire et encadrer des travaux de recherche appliquée en évaluation et gestion de la performance, y compris leur publication ;
- Contribuer à la capitalisation d’expériences, à la production, à la valorisation et à la diffusion de connaissances générées par le Centre ;
- Superviser la gestion financière du Grant, y compris soumettre les demandes de remboursement de fonds, et satisfaire aux exigences relatives aux rapports périodiques de suivi financier, à l’audit annuel et/ou final des comptes ;
- Préparer et participer aux revues de la performance périodiques du Centre, aux missions de supervision et d’évaluation à mi-parcours et finale ;
- Veiller à la gestion et à la sauvegarde du patrimoine du Centre (moyens matériels, humains, financiers et informationnels) ;
- Développer et maintenir des réseaux et des partenariats de haut niveau dans la région, y compris avec les organisations multilatérales, les gouvernements, les universités et Centres de recherche, la société civile, les firmes de consultants, les associations professionnelles de S&E et autres Centres CLEAR ;
- Assurer la coordination des partenaires, à la fois de CLEAR FA et des initiatives de développement des capacités évaluatives du Groupe Indépendant d’Evaluation de la Banque mondiale, notamment l’ENAP et l’IPDET ;
- Assurer la visibilité du Centre et son rayonnement international, y compris participer et faire des communications à des conférences et fora internationaux de S&E et Gestion de la performance
- Effectuer toutes autres tâches en rapport avec la fonction, à la demande du Directeur Général du CESAG.
Qualifications, competences et experience requises
- Formation : au minimum, un diplôme de Master ou équivalent en gestion de projets et programmes, en études du développement, ou toute autre discipline jugée pertinente pour le poste.
- La détention d’un doctorat dans une des disciplines jugées pertinentes est un véritable atout.
Expérience professionnelle
- Au moins sept (7) années d’expériences professionnelles combinées dans le secteur public, les agences ou ONG de développement, les centres de formation universitaire et cabinet de consultants, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés ;
- Justifier d’une expérience de gestion de mandats de recherche et d’appui-conseil en Afrique relatifs à l’institutionnalisation de l’évaluation et la gestion de la performance par les pays francophones au cours des trois (3) dernières années ;
- Justifier d’une expérience pratique de trois (3) ans au minimum en qualité de chef d’équipe de projet de renforcement des capacités dans le domaine du développement, impliquant la gestion de subvention et de la relation avec des partenaires financiers et techniques ;
- Avoir occupé un poste de responsabilité relatif à la gestion de prestations de formation, d’appuiconseil, d’assistance technique et de valorisation des connaissances aux gouvernements, agences de développement et autres organisations au cours des trois (3) dernières années ;
- Justifier d’une expérience de collaboration variée avec CLEAR FA ou un des Centres régionaux de CLEAR au cours des trois (3) dernières années serait un atout considérable ;
- Avoir une bonne expérience de l’élaboration de documents programmatiques de portée régionale ;
- Avoir une expérience avérée dans le développement de partenariats avec les organisations multilatérales, les gouvernements, les universités et Centres de recherche, la société civile, les firmes de consultants, les associations professionnelles.
Compétences spécifiques pour le poste
- Bonne maîtrise du processus de planification, gestion et évaluation de projets de développement ;
- Capacité à concevoir un système de S&E axé sur les résultats, y compris élaborer un cadre logique, une théorie du changement, définir des indicateurs ;
- Capacité à réaliser une évaluation de besoins auprès de différentes catégories de clients (secteurs public et privé) pour la conception et la mise en place d’un système/dispositif de S&E axé sur les résultats
- Capacité à appuyer les clients pour améliorer leur dispositif de suivi et évaluation, y compris les systèmes-pays grâce aux meilleures pratiques et aux expériences d’autres pays ;
Aptitudes
- Orienté sur le résultat
- Esprit analytique poussé
- Fortes compétences interpersonnelles et facilité d’intégration au sein d’équipes internationales multiculturelles
- Capacités à diriger avec succès des groupes de travail, y compris des équipes d’experts
- Capacité à travailler de façon autonome, sous pression et respecter les délais
- Compétences de communication orale et écrite pour collaborer efficacement avec des tiers de niveau intermédiaire et supérieur au niveau des gouvernements et des partenaires.
- Langue : Très bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
- Procédures des bailleurs de fonds : Une bonne connaissance des procédures de la Banque Mondiale
Termes et condition d’emploi
- Eligibilité : Cet avis est ouvert aux ressortissants africains disposant ou exemptés du permis de travail au Sénégal.
- Date de prise de service prévue : immédiate
Candidature
Le dossier de candidature doit comporter :
- un curriculum vitae détaillé et actualisé (maximum 5 pages) : veuillez préciser trois (3) personnes
- à contacter pour références professionnelles (nom, fonction, téléphone, email) ;
- une lettre de motivation ;
Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le 07 Août 2020 à 17h00 GMT par courriel uniquement adressé au Directeur Général du CESAG à :
sikatin.gnansounou@cesag.edu.sn avec en cc : lahinatou.boni@cesag.edu.sn en mentionnant en objet du courriel :
« Candidature au poste de Coordonnateur de CLEAR FA votre nom et prénom »
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les candidatures féminines sont encouragées. Le pronom « masculin » est utilisé dans cet avis aux seules fins de simplification.
