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Vincy Conseil recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Paie

VINCY CONSEIL recrute GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA PAIE

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Général, il/elle assurera les missions suivantes :
 Définir et mettre en œuvre un plan RH permettant d’atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques de l’organisation
(Recrutement, Formation, GPEC, Développement RH) ;

 Assurer le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, maladie, etc.) ;
 Élaborer la politique sociale de l’entreprise et veiller à son application ;
 Effectuer les analyses quantitatives et qualitatives nécessaires à une gestion optimale du staff

 Rechercher la motivation du personnel, et veiller au respect de la législation sociale, du règlement intérieur et à l’application des
procédures internes.

Attributions :

– Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH dans son domaine de compétence (Gestion des carrières, gestion administrative et sociale, recrutement, SIRH) ;

– Assurer la Gestion des effectifs,

– Traiter la paie et l’administration du personnel ;

– Établir les contrats de travail et s’impliquer dans l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés;

– Mettre en place les outils RH adéquats en collaboration avec la Direction Générale ;

– Concevoir et actualiser les fiches de poste, rédiger les notes de service ;

– Piloter le dialogue social et assurer une confraternité entre le personnel et la Direction ;

– Veiller à la discipline, au respect des règlements et procédures et en proposer les sanctions;

– Gérer tous litiges dans le cadre du travail en vue du maintien d’un bon climat social et les relations avec les partenaires sociaux
(CNPS, FDFP, INSPECTION, etc.)

– Organiser et conduire l’évaluation du personnel, gérer la performance des employés (suivi des compétences, enthousiasme au
travail et sensibilisations) ;

– Coopérer avec les divers départements pour améliorer les normes de travail ;

– Gérer la politique Hygiène, Santé et Sécurité de l’entreprise et suivre les plans d’action ;

– Gérer les accidents de travail, les avantages du personnel (flotte téléphonique et automobile, Assurance, etc.) et le reporting RH.

– Mettre en place et suivre les tableaux de bords,

Profil du poste

Titulaire d’un diplôme de type BAC+5 en Gestion des ressources humaines, Droit, Administration, Sciences sociales, ou équivalent, vous justifiez de 05 années d’expérience au moins à un poste de gestionnaire des ressources humaines et de la paie. Avec des Connaissances approfondies de la législation du travail, vous développez un leadership fort avec la capacité d’accompagner des managers dans le management de leurs équipes. Disponible, discret avec un sens élevé de l’éthique professionnelle et de la confidentialité, vous avez une maîtrise du pack MS Office et du logiciel de paie SAARI

Dossiers de candidature

Merci de nous adresser votre dossier de candidature (CV, LM et prétentions salariales) à l’adresse suivante : vincyconseil@gmail.com  avant le 10 AOÛT 2020 à 18h00.

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