ANPEJ recrute un Coordinateur LCC
Profil / niveau
- Avoir minimum un BAC + 2 en mécanique dans le domaine ;
- Avoir entre trois (03) et cinq (05) ans d’expériences significative dans la Maintenance et Service Après-vente idéalement dans le secteur des Mines, de l’énergie et Transport ; de la Construction et Forêt ou dans les Équipements industriels.
Activités principales
- Contribuer à la satisfaction du client ;
- Appliquer les Procédures et Modes Opérations standards du Réseau JAD ;
- Analyser et commenter les résultats des indicateurs ( KPls) liés à la LCC ;
- Assurer le reporting et remonter les points bloquants à sa hiérarchie ;
- Respecter les règles de sécurité et environnementales ;
- Participer aux réunions sécurités, LCC et CEM et contribuer à l’amélioration continue de ces activités ;
- Remonter les presqu’accidents et les accidents liés aux travaux ;
- Participer à l’Amélioration Continue de l’activité LCC ;
- Appliquer et faire appliquer les standards
- Caterpillar relatifs à la LCC / 55 ;
- Etablir et exécuter le programme de formation et de sensibilisation du personnel concerné à la Lutte Contre la Contamination ;
- Former et sensibiliser le personnel sur les standards de 55 ;
- Réaliser les audits périodiques (LCC / 55) et diffuser les résultats au personnel ;
- Proposer des actions préventives et correctives pour l’amélioration continue de l’activité et suivre la réalisation de ces actions ;
- Animer des réunions et faire adhérer toutes les personnes impliquées à la LCC ;
- Participer aux audits Caterpillar / JAD et écrire les documents de synthèse, plans d’action ;
- Suivre et mettre en œuvre les plans d’actions aux audits ;
- Contrôler périodiquement la classe de propreté ISO des fluides distribués ;
- Mettre en place et suivre un programme de maintenance préventive des équipements concernés par la LCC ;
- S’assurer de la mise en place de la documentation exigée par les standards de la LCC (modes opératoires, preuve de conformité…)
- Proposer et suivre les dépenses attribués à la LCC (consommables, aménagement locaux, équipements…)
Compétences clés
- Leadership :
- Communiquer(L2)
- Organiser(L3)
- Présenter des informations(L3)
- Gérer le stress personnel(L1)
- Former(L2)
- Traiter avec différents styles de personnalité(L2)
- Développer des formations(L2)
- Système d’Information :
- Utiliser les logiciels du Service : CAT Inspect(L3)
- Finance : Budgétisation, rapports et prévisions(L1)
- L1= Foundational / L2= Advanced / L3= Expert
Aptitudes professionnelles
- Bon relationnel ;
- Sens de la diplomatie
- Excellent niveau d’expression
- Leadership
- Rigueur et organisation
Détails du poste
- Type de contrat CDD suivi d’un CDI
- Durée: 1 an
- Lieu d’affectation! Sangalkam
- Date d’échéance 19/03/2021
NB : Toute personne intéressée peut envoyer son CV à candidature@anpej.sn avec en sujet la référence du poste.
Pour plus d’informations se rapprocher du Pôle Formation – Insertion de l’ANPEJ sis à Castors en face AUCHAN ou appeler au 33 869 19 82.
PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
