AMD Corporate recrute un Responsable Environnemental et Social

28 août 2020 Offres d'emplois Commenter

AMD Corporate recrute un Responsable Environnemental et Social.

Il rend compte, hiérarchiquement, au Directeur de Projet pour l’exécution et fonctionnellement à la Direction Qualité Sécurité Environnement.

Coordination générale

  • Il prépare les revues de direction projet sous l’aspect environnemental et social et en rédigeant les comptes-rendus qu’il diffuse au Directeur de Projet pour l’exécution et à la Direction QSE,
  • Il participe aux réunions internes de travaux,
  • Il réalise les audits environnement et sociaux en accord avec la direction de projet et tient à jour un planning de ces audits,
  • Il prépare le plan Environnemental et Social et les procédures particulières de management environnemental et social du projet et suit leur mise à jour,
  • Il revoit, sous l’aspect du management environnemental et social, les procédures d’exécution et de contrôle établies par les responsables du projet et les vise avant leur transmission au client,
  • Il met en place le système de management environnemental et social du projet et veille, par sondage, à son application,
  • Il sollicite l’intervention de la Direction QSE en cas de difficultés rencontrées dans la mise en œuvre du système de management environnement,
  • Il coordonne les actions relatives à la gestion de la définition du projet (clarification, modification), et revoit les demandes émises par l’entreprise,
  • Il s’assure de la prise en compte, par les bureaux des méthodes, des spécifications du marché et du plan de respect environnemental et social,
  • Il explique le système de management environnemental et social du projet aux différents intervenants,
  • Il s’assure que la direction du projet sensibilise l’encadrement du projet à la démarche environnementale et sociale et aux exigences du client.
  • Il transmet à la Direction QSE, dont il dépend, les informations susceptibles de contribuer à l’amélioration de l’efficacité du système, du fait du fonctionnement du projet (actions correctives, actions préventives, actions d’amélioration, revues spécifiques ou particulières de direction…).2. Ressources
    • Il définit ses besoins en personnel et matériels,
    • Il participe au recrutement de son personnel et complète sa formation à la démarche environnementale et sociale.

    3. Achats

    • Il participe aux réunions avec les sous-traitants,
    • Il mène les enquêtes, les visites d’évaluation et les audits environnementaux et sociaux des sous-traitants,
    • Il présente les obligations de management environnemental et social aux sous-traitants et fournisseurs et tient à leur disposition les documents environnementaux et sociaux de l’entreprise,
    • Il s’assure, par sondage, de l’efficacité du système environnemental et social qu’ils ont mis en place,
    • Il revoit les documents environnementaux et sociaux des sous-traitants avant leur transmission au client pour observations,
    • Il transmet aux sous-traitants les observations du client pour modification de leurs documents environnementaux et sociaux.

    4. Client

    • Il participe aux réunions avec le client,
    • Il présente la démarche environnementale et sociale du projet au client,
    • Il est l’interlocuteur privilégié du client et des autorités extérieures pour le système environnemental et social du projet,
    • Il établit les procès-verbaux de réception des produits fournis par le client et l’informe par écrit de tout problème lié à ces produits.

    5. Chantier

    • Il rédige les rapports mensuels environnementaux et sociaux qu’il transmet pour information, à la Direction QSE.
    • Il veille à la mise en place du contrôle interne et s’assure, par sondage, de l’efficacité du système utilisé, pour les activités propres à l’entreprise,
    • Il assiste les responsables de l’exécution dans l’établissement des plans de contrôle,
    • Il établit, à la suite des audits de la Direction QSE et aux audits extérieurs, un plan d’action à l’occasion de réunions d’analyse des rapports d’audit et s’assure de la mise en œuvre des actions correctives demandées,
    • Par sondage il s’assure, avant l’exécution, qu’elle est conduite avec les documents au dernier indice et vérifie que les documents périmés sont détruits ou visiblement annulés,
    • Il participe à l’analyse des non-conformités et aux propositions de corrections, à la détermination des causes des non-conformités, aux actions correctives et préventives,
    • Il veille à la réalisation de l’étalonnage et à la vérification des équipements de surveillance et de mesures, (E.S.M.),
    • Il tient à jour la bibliothèque des normes et règlements environnementaux et sociaux applicables au marché,
    • Il s’assure de la clôture des documents de suivi, avant la réception de la partie d’ouvrage concernée,
    • Il rassemble le dossier final de l’ouvrage à partir de la documentation remise par l’ensemble des intervenants,
    • Il établit, pour la partie environnementale et sociale, le dossier retour d’expérience.

    Qualifications et expérience

    • Age : 30 ans ou plus
    • Langues parlées
    • Français –Parlé : courant;  Ecrit : courant
    • Anglais – Parlé : des notions sont appréciées; Ecrit : des notions sont appréciées
    • Diplômes / Formation : Ce poste nécessite une formation de niveau III (BTS, DUT), II (Master de Sciences et Techniques…) ou I (Master pro, Diplômes d’ingénieur). Une formation d’auditeur interne (AFNOR ou autre) est appréciée.
    • Expérience :  Minimum 5 ans dans le secteur environnemental et social.

    Candidature

    Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation, mentionner le titre du poste à l’objet ) par courriel à l’adresse cv@amdcorporate.net

    Date limite : 04 Septembre 2020.