Offres d'emplois

Spécialiste des alliances corporatives

UNICEF recrute 01 Spécialiste des alliances corporatives

 

Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 07 Mars 2020
Description de l’offre

But du travail:

L’objectif général du poste est de soutenir la capacité organisationnelle pour la mise en œuvre du cadre stratégique de l’UNICEF pour les droits de l’enfant et la durabilité des entreprises / entreprises basées sur les droits (Better Business for Children), en l’intégrant au travail programmatique et au plaidoyer pour obtenir des résultats pour les enfants Plan stratégique de l’UNICEF.

Le poste fournit des conseils techniques et soutient la création d’outils et d’études de cas qui renforcent les capacités des bureaux régionaux, des bureaux de
pays et des partenaires de la WCAR.

Éducation

• Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est exigé: droit, sciences sociales, développement, commerce ou tout autre domaine technique pertinent.

• Un diplôme universitaire de premier niveau dans un domaine pertinent combiné à 7 années d’expérience professionnelle peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience

• Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle de plus en plus responsable dans les domaines de la responsabilité sociale ou de la durabilité des entreprises, des droits de l’enfant, du développement social, de l’administration des programmes, du suivi et de l’évaluation, dont certains au niveau international est requis.

• Une expérience technique des droits de l’enfant ou de la protection de l’enfant, des approches de programme fondées sur les droits et au moins 2 ans d’expérience sur le terrain avec un accent sur les droits de l’enfant ou la programmation associée, y compris la conception, le suivi et l’évaluation de l’impact des projets et programmes est hautement souhaitable.

• Une expérience de travail au sein de l’UNICEF, une exposition aux travaux de développement durable et de collaboration avec des partenariats Multi-parties, que ce soit au sein du gouvernement, des Nations Unies et des ONG ou au sein du secteur des entreprises, seraient des atouts supplémentaires.

Langue

• Maîtrise de l’anglais et du français requise.

Pour chaque enfant, vous faites preuve d’espoir

Les valeurs de l’UNICEF de soins, de respect, d’intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA) et les compétences de base dans la communication, le travail avec les gens et la recherche de résultats.

Les compétences fonctionnelles requises pour ce poste sont

Valeurs fondamentales

• Diversité et inclusion

• Intégrité

• Engagement

Les compétences de base

• Recherche de résultats (III)

• Communication (verbale et écrite) (III)

• Travailler avec les gens (II)

Compétences fonctionnelles:

• Formulation de stratégies et de concepts (III)

• Relation et réseautage (II)

• Analyse (III)

• Persuader et influencer (II)

• Planification et organisation (III)

Compétences techniques

Les compétences techniques doivent être démontrées dans la
plupart des domaines suivants:

• Compréhension approfondie du contexte général des affaires et des droits de l’homme, y compris des questions telles que: la durabilité des entreprises, les pratiques commerciales responsables, les affaires et le développement, les chaînes d’approvisionnement mondiales, les principes directeurs des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l’homme, les droits des enfants et les principes commerciaux, CRC Observation générale 16, etc. et de manière générale, l’impact et les opportunités des entreprises dans le contexte des droits de l’enfant.

• Connaissance approfondie et expérience de l’engagement des entreprises pour promouvoir les objectifs sociaux et les droits de l’homme / les droits de l’enfant.

• Forte capacité à engager un dialogue sur les politiques: traduction des résultats analytiques et des preuves dans les stratégies d’engagement des entreprises et les discussions politiques sur les droits de l’enfant et les entreprises avec des partenaires, y compris le gouvernement, les partenaires au développement, les OSC et les universités dans les domaines pertinents.

• Fortes connaissances / capacités en matière d’engagement des entreprises et de plaidoyer, y compris sur la gamme de modalités pour engager et influencer le comportement des entreprises afin de respecter et de soutenir les droits des enfants;
les principaux cadres de durabilité, les structures institutionnelles, les composants et les processus, ainsi que les mécanismes de gouvernance volontaires et réglementaires.

• Forte capacité à collaborer avec des partenaires (par exemple, approches et partenariats à l’échelle de l’industrie et intersectoriels, ONG, partenaires gouvernementaux bilatéraux et forums intergouvernementaux).

Coordonnées du recruteur pour cette offre

Apply
https://www.unicef.org/about/employ/?job=530131

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