Profil SN recrute un Gestionnaire de Fonds

Profil SN recrute un Gestionnaire de Fonds.

Importante Société de Gestion et d’Intermédiation (SGI) recrute un Gestionnaire de Fonds (H/F).

Missions

Sous la supervision du PDG du Groupe, le Gestionnaire du Fonds évoluera avec un fort degré d’autonomie et participera activement à la mise en œuvre du Fonds. Il est l’acteur clé dans les principales étapes de la vie du fonds : participer à la levée, assurer la performance dans la phase de déploiement / suivi gestion du fonds, et piloter de manière optimale les exits. Il travaillera à la réalisation des objectifs fixés dans les différentes phases de la vie du fonds et sera chargé de :

Assurer la qualité et la rentabilité du portefeuille en cohérence avec la politique d’investissement ;
Développer de nouvelles transactions et soutenir la mise en œuvre du pipeline existant de transactions ;
Modéliser et valoriser les opportunités d’investissements et de financements ;
Gérer tous les aspects de l’exécution des transactions, y compris la diligence raisonnable de marché et financière, la structuration et négociation de contrats ;
Faire le suivi des sociétés du portefeuille et l’exécution du plan de création de valeur ;
Assurer un rôle de chef d’équipe et de superviseur du travail des collaborateurs et de leur performance dans l’exécution des transactions mais également le développement continu de leurs compétences ;
Faciliter et maintenir des relations actives avec les bailleurs de fonds et d’autres partenaires financiers et techniques de la sous-région ainsi qu’avec les structures étatiques.

Compétences requises

Titulaire d’un Bac+5 en finance, gestion, comptabilité, banque ou gestion de projet ;
Expérience professionnelle significative de 6 et 10 ans dans la gestion de fonds ;
Une expérience en gestion de projet et/ou stratégique serait un atout ;
Une connaissance de l’environnement des PME au Sénégal et/ou dans la sous-région et une relation avec les acteurs du secteur constitueraient un atout ;
Leadership / capacité à manager et à développer une équipe ;
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Capacité à communiquer et sens de l’écoute ;
Sens de l’organisation et des priorités / rigueur ;
Sens des relations humaines et de la négociation ;
Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
Mobilité géographique.