AMD Corporate recrute un Responsable Marketing, Communication et Commercial

Vous avez déjà managé des équipes dans le secteur du Marketing, Communication et Commercial élabore la stratégie pour les activités de notre portefeuille clients et développe des moyens susceptibles de la mettre en œuvre. Défendre l’image de l’entreprise et celle de nos clients, promeut les produits de ceux-ci ? Vous pensez avoir du leadership et vous avez le sens des responsabilités ?

Rattachement hiérarchique
Directeur Général

Missions principales

De concert avec la Direction, le Responsable

Pour le volet communication de notre portefeuille clients, le Responsable marketing, communication et commercial:

• Élabore une politique et stratégie de communication Agence
• Définit et met en œuvre la promotion et la commercialisation des événements et des espaces
• Met en place des campagnes de communication Multi-canaux (internet, presse, publicité, approche directe, etc.)
• Conçoit des actions de communication interne et externe
• Conçoit et met en œuvre une politique de relations publiques
• Veille à la notoriété de l’entreprise
• Effectue un bilan des stratégies de communication
• Piloter l’ensemble de la communication médiatique (rédaction de communiqués, …

Pour le volet marketing de notre portefeuille clients, il :

• Conçoit et met en œuvre la stratégie marketing
• Piloter les appels d’offres
• Fidéliser le portefeuille clients de l’Agence
• Pilote avec les équipes les activités Marketing
• Pilote les études marketing (Enquêtes satisfaction clients)
• Définit le marketing mixte
• Analyse le marché et la concurrence
• Propose et met en œuvre une stratégie de promotion des produits

Pour le volet Commercial, il :

• Participer à la définition de la politique commerciale de notre portefeuille clients, à partir de la stratégie de l’entreprise
• prospecter de nouveaux clients en fonction des objectifs fixés.
• fixer les objectifs et les axes prioritaires
• développer les chiffres d’affaires et la part de marché de notre portefeuille clients
• diriger et accompagner l’équipe commerciale
• promouvoir l’image et la notoriété des produits de nos clients
• participer à la négociation sur certains comptes stratégiques
• être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de l’entreprise
• Faire des reportings stratégiques et valider les reportings des équipes.

Le Responsable Marketing, Communication et Commercial pilotera une équipe de  permanents au siège et plus 300 prestataires de services sur le terrain (Superviseurs, hôtesses, Foot Soldiers…).

Profil recherché

• Bac+5 en Marketing et Vente dans les grandes écoles
• Age 35 ans au maximum
• Bonnes capacités d’adaptation au travail en équipe
• Leadership, autonomie, fiabilité et rigueur intellectuelle
• Bonne qualité rédactionnelle, faire d’excellents reportings et avoir la capacité d’analyse et de synthèse.

Expériences requises 

• Une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire en agence de communication

Conditions et durée du contrat

• Contrat d’essai de 6 mois et CDI offert après de bonnes performances
• Le Poste sera basé à Dakar avec au moins 70% de déplacements sur le terrain

(Dakar et Régions du Sénégal/Gambie/Mauritanie).

• Démarrage dès que possible.
• Salaire : selon expérience et grille salariale de l’Agence
• Permis de conduire

Compétences techniques

Le métier exige d’importantes compétences techniques dont les plus importantes sont:

• Larges connaissances en marketing, communication et vente
• Maîtrise des différentes formes de communication (interne, externe, institutionnelle, Corporate, etc.)
• Maîtrise des différents techniques marketings et vente
• Bonne connaissance du marché et du secteur d’activité
• Maîtrise des techniques de stratégies communicationnelles
• Maîtrise des techniques de gestion et de management
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Anglais niveau moyen

Qualités personnelles

Tout comme les compétences techniques, les qualités personnelles sont hautement appréciées. Il s’agit de:

• Capacités à décider
• Capacités d’écoute
• Leadership
• Autorité
• Responsabilité
• Rigueur
• Dynamisme
• Ouverture d’esprit
• Innovation
• Créativité
• Polyvalence

Si vous pensez avoir le profil pour ce poste et vous remplissez les critères, nous vous encourageons à candidater avec un CV détaillé et à jour et une lettre qui présente votre expérience. Vous pouvez envoyer votre CV à: [email protected]

Si votre CV est retenu pour le rôle, nous nous engageons à traiter votre candidature sous deux semaines.

Au plaisir d’échanger sur votre projet!