Description
PROFIL DE POSTE À POURVOIR
UN (1) KINESITHARAPEUTE DE PROJET URGENCE
| PAYS : MALI | LIEU : Djénné (1) | Domaine d’activités : Réduction de la violence armée (Assistance aux victimes) – Réadaptation/ SMSPS |
| Intitulé de poste : KINESITHARAPEUTE | Date de début de contrat : Janvier 2023 | Date de fin : Juin 2024 |
| Type de contrat : CDD 22 mois (renouvelable) | Hiérarchisation du poste : Le poste est sous la responsabilité du Chef de Projet | |
I- Le Programme Humanité & Inclusion (HI) au Mali
« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »
Handicap International, nom d’usage « Humanité & Inclusion » est présent au Mali depuis 1996. L’objectif général du programme Mali est de contribuer à assurer la participation des personnes handicapées et des personnes vulnérables au Mali sur base de l’égalité avec les autres. En 2020, les activités du programme s’articulent autour des orientations suivantes :
- Santé & réadaptation : réadaptation fonctionnelle, santé maternelle et infantile, plaidoyer VIH et Handicap ; dépistage et prise en charge précoce des déficiences
- Éducation inclusive & formation professionnelle : Éducation inclusive, insertion socioprofessionnelle etc.
- Moyen d’existence & résilience : transferts monétaires / filets sociaux, projets communautaires, activités génératrices de revenus etc.
- Protection& Réduction des risques : éducation aux risques liés aux engins explosifs, assistances aux victimes de conflit armés, soutien psycho-social, transformation de conflit dans le nord et centre du Mali.
- Services Logistiques avec Atlas Logistique.
HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés. Au sein de l’organisation, HI a mis en place des politiques institutionnelles et des principes fondamentaux. Chaque employé s’engage à respecter :
- les conventions internationales concernant le travail des enfants, la prostitution et la traite des humains, ainsi que les trafics de stupéfiants et substances psychotropes, que le Mali soit signataire ou non de ces conventions ;
- le Code de Conduite et de la Politique de Lutte contre la Fraude et la Corruption ;
- la Politique Institutionnelle de Protection de l’Enfance de Handicap International/Humanité & Inclusion ;
- la Politique de Protection des bénéficiaires contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) visant à lutter contre l’exploitation et les abus sexuels qui pourraient être commis par du personnel humanitaire envers les bénéficiaires de l’aide ;
- la Convention internationale spécifique aux Droits des Personnes Handicapées (CDPH)
II – Contexte
Le projet Rehabilitation, Inclusive Humanitarian Action (IHA), MHPSS, & Stimulation Therapy in Crisis-Affected Sub-Saharan Africa (RIMSCASSA) for vulnerable groups– financé par le GFFO est un programme régional couvrant le Tchad, République Centrafricaine (RCA), le Mali, la Somalie et la République Démocratique du Congo (RDC) et vise à apporter une réponse d’urgence aux populations touchées par la crise, y compris les personnes handicapées et à améliorer la couverture des besoins fondamentaux, notamment via l’accès aux services de réadaptation et de santé mentale et soutien psychosocial.
Au Mali l’action cible la région de Mopti et couvre les volets d’activité suivantes : i) assistance aux victimes de Engins Explosifs Improvisés /Armes Légères Petit Calibres via une prise en charge holistique ; ii) en coordination avec les structures de prise en charge nutritionnel fournir offrir des services permettant de limiter les handicaps fonctionnels liés à la malnutrition ; iii) plaidoyer visant une action humanitaire inclusive.
III – Principales responsabilités
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Rehabilitation, Inclusive Humanitarian Action (IHA), MHPSS, & Stimulation Therapy in Crisis-Affected Sub-Saharan Africa (RIMSCASSA) for vulnerable groups HI recrute deux Kinésithérapeutes dont un/une basé/e basé(e) à Mopti et un/une basé/e à Djenné. Les Kinésithérapeutes sauront pour objectifs de assurer le cadrage et la mise en œuvre des activités relatives à la thérapie de stimulation des enfants malnutris et de l’éveil de groupe dans le cadre du projet GFFO – Districts sanitaires de Djenné et Mopti conformément aux standards HI et au protocole national de prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë ainsi que des services de réadaptation des victimes de Armes Légères de Petit Calibre (ALPC).
Sous la responsabilité hiérarchique Chef(fe) De Projet (CDP) Urgence aura les responsabilités suivantes
Responsabilité 1 : Assurer la prise en charge des enfants malnutris en séances individuelles de thérapie de stimulation.
- Contribuer au développent et à la contextualisation du cadre d’intervention
- Faciliter l’identification des enfants pour les séances de thérapie de stimulation.
- Accueillir les enfants malnutris et leurs parents référés pour les séances individuelles de thérapie de stimulation.
- Etablir le bilan initial / évaluation de l’état de développement de l’enfant
- Assurer la prise en charge des enfants malnutris en séances individuelles au niveau de l’URENI et noter les observations sur les interventions et sur les progrès réalisés par chaque enfant
- Faire le bilan final de l’évolution de chaque enfant
- Inclure l’entrainement des parents à stimuler leur enfant de façon adéquate lors des séances de thérapie de stimulation des enfants malnutris.
- Assurer la gestion quotidienne des exercices de thérapie de stimulation des enfants malnutris en collaboration avec les agents chargés de nutrition,
Responsabilité 2 : Accompagner l’organisation de séances collectives de stimulation d’éveil et de jeu pour les enfants malnutris aigus sévères, avec l’implication des parents ou accompagnants sur la base des protocole et outils développés par HI
- Contribuer au développent et à la contextualisation du cadre d’intervention à partir des outils développés par HI : la Blue Box et la Toy Box
- Elaborer le programme des activités susceptibles de développer les capacités psychomotrices, cognitives et psychoaffectives des enfants malnutris en collaboration avec le personnel sanitaire (aides kinés, agents chargés de nutrition et volontaires communautaire) et social ;
- Conduire des sessions collectives de stimulation des enfants malnutris dans les URENI, renforcer les compétences des parents/accompagnants et des agents chargés de nutrition/relais communautaires/GSAN et les impliquer dans la conduite ces sessions dans le but de les responsabiliser et qu’ils assurent le suivi à domicile.
- Superviser les sessions de sensibilisation des parents sur les effets de la malnutrition et particulièrement l’importance et la pratique de la stimulation ainsi que du jeu et l’importance de la relation parent-enfant qui seront réalisées au niveau des URENI par les relais communautaires et les membres des GSAN ou les agents chargés de nutrition ;
Responsabilité 3 : Coordonner la mise en œuvre des autres activités du projet en lien avec les chargés de suivi terrain, le psychologue et le chef de projet.
- Renforcer les capacités des aides rééducateurs/aides kinés sur la thérapie de stimulation des enfants malnutris.
- Superviser et évaluer les activités de thérapie de stimulation des enfants malnutris menées par les aides rééducateurs/aides kinés.
- Assurer le lien entre les partenaires et le Responsable du suivi évaluation
- Participer à la sélection des enfants et leurs parents/accompagnants pour une prise en charge psycho-sociale, en lien avec le psychologue et l’agent du service social, et pour un suivi au domicile en collaboration avec les chargés de suivi terrain et les volontaires communautaires.
- Identifier les besoins d’information et de sensibilisation des prestataires des services sociaux, de santé et de réadaptation pour le référencement et suivi et effectuer des séances d’information/sensibilisation régulières
- Sensibiliser et ou former les partenaires publics et privés de la zone d’intervention à la stimulation physique et affective pour une meilleure récupération nutritionnelle chez les enfants malnutris.
- Appuyer les agents d’AJDM pour la prise en charge des besoins de réadaptation des survivants ALPC
Responsabilité 4 : Participer à la vie du projet et du programme
- Transmettre au CdP les besoins d’appui technique et pouvoir se mettre en lien avec le Spécialiste santé dans la planification et l’exécution des activités à caractère technique (formations techniques/Analyses de pratiques/groupe de soutiens…).
- Réaliser un rapport d’activité selon le format et fréquence du projet et le transmettre au chef de projet ;
- Participer activement aux briefings et débriefings quotidiens et aux réunions d’équipe hebdomadaires ainsi qu’aux séances d’études de cas et de renforcement de capacités internes ;
- Participer à la collecte et à la saisie des données et à leur analyse ; ainsi qu’à la compréhension du contexte.
- Participer aux ateliers de réflexion organisés de manière ad hoc sur demande du Chef de Projet ;
- Participer aux formations proposées par Humanité & Inclusion et/ou ses partenaires,
- Contribuer à la capitalisation des savoirs-faire de HI et à toutes les investigations nécessaires dans le domaine de la thérapie de stimulation et de l’éveil en groupe
Responsabilité 5 : Appliquer les procédures internes HI
- Maitriser, appliquer et faire appliquer les procédures et règles de sécurité en vigueur chez Humanité & Inclusion ;
- Etre particulièrement vigilant quant à la connaissance et au respect du règlement intérieur, notamment sur les aspects déontologiques et éthiques relatifs au respect et à la protection des bénéficiaires ;
- Remonter immédiatement au Chef de Projet tout manquement aux règles HI, constaté ou soupçonné au sein des équipes
- Respecter les aspects de qualité du projet demandés par la hiérarchie.
IV – Contraintes liées au poste
Il s’agit d’un projet nouveau d’urgence pour HI. De ce fait, il est demandé aux Kinésithérapeutes de cadrer la composante kiné du projet
Le projet est axé sur deux volets : i) volet assistance aux victimes ; ii) thérapie de stimulation pour les enfants mal nourris. Les Kinésithérapeutes devront travailler sur le cadrage du paquet réadaptions fonctionnel de ces deux volets.
V – Compétences
| Savoir (connaissances) | Savoir-faire (pratiques) | Savoir-être (attitudes) |
| · Formation: Niveau Bac +3/4, dans un domaine en lien avec la réadaptation physique et fonctionnelle (Kinésithérapeute, ergothérapeute, ….
· Bonnes connaissances en rééducation des enfants en séance individuelle et accompagnement des parents/accompagnants. · Connaissance de la prise en charge pluridisciplinaire de la malnutrition aiguë. · Bonne approche pédagogique- · Connaissances des outils bureautiques et tableurs de base (Word – Excel-Power point). · Maitrise du Français et du Bambaras |
· Expérience professionnelle avec des enfants et leurs parents et intérêt pour le faire.
· Capacités en conception, mise en œuvre et animation de formations d’agents socio-sanitaires et de volontaires communautaires. · Rédaction de documents de capitalisation (témoignages, fiche de partage d’expériences, …). · Expérience de travail avec des équipes multiculturelles et/ou pluridisciplinaires notamment des prestataires de santé et des psychologues. · Expérience de travail dans la région de Mopti sera un atout. · Expérience en gestion d’équipe. |
· Bonnes capacités de communications à l’oral et à l’écrit.
· Forte capacité de collaboration ascendante et descendante. · Rigueur concernant la gestion matérielle. · Esprit d’initiative et proactivité. · Bon leadership. · Ponctualité, fiabilité, haut sens de la confidentialité. · Grande autonomie, sens de l’organisation. |
VI – Dépôt de Candidature
Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont adressés à l’adresse suivante : recrutement@mali.hi.org au plus tard le 29 Décembre 2022 à 16h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant :
- « Candidature Kinésithérapeute à Djénné ».
NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.
Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche.
Humanité & Inclusion est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités d’Humanité & Inclusion.
Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à préciser leurs besoins spécifiques en lien avec les étapes du recrutement dans leurs dossiers de candidature.
Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels. Le/la candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite : Prévention des abus et protection des personnes.
Les candidatures de femmes et de personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière.
IMPORTANT : AUCUN PAIEMENT N’EST DEMANDE POUR UN RECRUTEMENT CHEZ HANDICAP INTERNATIONAL/HUMANITE & INCLUSION.
