ONU FEMMES COTE D’IVOIRE recrute STAGIAIRES
Internship Terms of Reference
Internship Title: Appui à l’amélioration de la connaissance des coopératives et de leurs produits dans le cadre de la mise en œuvre du projet «Appui aux Coopératives des Femmes dans le Secteur du Vivrier »
Division/Unit: Women’s Economic Empowerment
Duty Station: Région du Bélier et le District autonome de Yamoussoukro, Abidjan Cote d’Ivoire
Supervisor Name: olga.azelokonon@unwomen.org / yacouba.doumbia@unwomen.org
Duration: 3 mois
Impact, résultats, Produits et activités concernés
Impact 2: Les femmes bénéficient d’une sécurité du revenu, d’un travail décent et d’une autonomie économique
Résultat 2.1 : D’ici 2025, les femmes et les filles auront un meilleur accès aux possibilités socio-économiques et technologiques pour leur autonomisation et aux services de prévention et de gestion de toutes les formes de violence, en particulier des pratiques nuisibles (UNSDCF Outome 6)
Produit 2.1.1: Les femmes et les filles, en particulier dans les zones rurales et périurbaines, ont amélioré leurs capacités sociales, économiques et technologiques pour développer leur plein potentiel et faciliter leur autonomisation
Indicateur de réalisation 2.1.1: Typologies des coopératives dirigées par des femmes dans le secteur des aliments de base et les potentiels de financement des institutions financières de leur environnement
Produit: 2.1.2: Les institutions nationales aux niveaux central, local et communautaire ont renforcé leurs capacités à améliorer l’accès des femmes et des filles aux possibilités socioéconomiques et technologiques
Indicateur de réalisation 2.1.2.12 : Renforcement de la collaboration avec les acteurs de l’écosystème entrepreneurial et le gouvernement pour des politiques d’approvisionnement et d’investissement sensible au genre
1.1. Contexte de l’activité
Créée en 2010 par l’Assemblée Générale des Nations Unies, ONU-Femmes est mandatée pour mobiliser des actions urgentes et soutenues en vue d’atteindre l’égalité des sexes et l’autonomisation de toutes les femmes et filles et soutenir la réalisation du Programme 2030. Dans le cadre de son mandat et en partenariat avec le Gouvernement de la Côte-d’Ivoire, le secteur privé, les organisations non gouvernementales et plusieurs partenaires techniques et financiers (dont la Banque Africaine de Développement (BAD), ONU Femmes accompagne l’initiation et la mise en œuvre de différents projets et programmes concourant à l’autonomisation économique des femmes, en particulier dans le secteur de l’agriculture résiliente aux changements climatiques. Dans ce cadre, le programme « Autonomisation des Femmes grâce à̀ une agriculture durable et résiliente face aux changements climatiques » (AgriFeD) a été initié en 2019 pour une période de cinq ans (2020-2025).
L’objectif global du programme AgriFeD est de contribuer de manière durable, d’ici 2025, à l’autonomisation économique de 40 000 femmes vivant en Côte d’Ivoire. A cet effet, le partenariat noué avec la BAD a permis le financement de plusieurs projets dont le projet «Appui aux Coopératives des Femmes dans le Secteur du Vivrier » en Anglais « Women led Staple Food Cooperatives Advisory Project» (AFAWA)
A travers ce projet, le bureau pays d’ONU Femmes ambitionne de contribuer à l’autonomisation économique et au renforcement de la résilience des femmes actives dans la production, la transformation et la commercialisation des cultures vivrières de base à travers leur meilleur accès aux facteurs de production et aux marchés (nationaux et régionaux) plus rémunérateurs pour l’écoulement de leurs produits.
Les objectifs spécifiques visés par le projet « AFAWA » est de soutenir les coopératives dirigées par des femmes dans le secteur des productions vivrières de base en Côte d’Ivoire en :
(i) améliorant l’environnement des affaires (adaptation / mise à jour des politiques, du cadre réglementaire, etc.), du cadre institutionnel afin de les adapter aux besoins spécifiques des femmes en matières notamment de leur capacité à fonctionner et à négocier avec succès ;
(ii) renforçant leur accès à l’innovation, à la connaissance et aux marchés à travers entre autres, la plateforme « acheter auprès des femmes (Buy from women) »
(iii) facilitant leur accès aux événements et activités régionaux et internationaux sur l’agriculture et les aliments de base afin d’encourager et de développer leur accès aux marchés innovants et plus rémunérateurs ;
(iv) accompagnant leur accès au financement et aux compétences en gestion financière promus dans le cadre du programme d’agrifinancement d’IFC ainsi que de la collaboration d’UNWomen avec certains financiers, (notamment COFINA-Fin’elle, Orange Bank, etc.).
Le projet AFAWA a une portée nationale mais ses interventions se concentreront dans les grands bassins de productions des cultures vivrières de base (dont Tchologo, Poro, Bounkani, Folon, Bagoue, Belier, Gbeke, Tonkpi). Le projet est mis en œuvre sur une durée de trois ans (2021-2024) et touchera 322 organisations/coopératives actives dans les cultures vivrières de base.
A date, les caractéristiques organisationnelles, géographiques, techniques, financières et socio-économiques des organisations / coopératives ainsi que de leurs membres sont peu connues. Cette faiblesse ne permet pas l’adaptation des appuis du projet aux besoins spécifiques des femmes et de leurs organisations. Pour lever cette contrainte, ONU Femmes envisage de recruter des stagiaires pour participer à la collecte des données contribuant à l’amélioration de la connaissance des coopératives et de leurs produits. Il s’agit de recruter 11 stagiaires pour participer au renforcement de la caractérisation des coopératives et de leurs produits en vue de leur enregistrement sur la plateforme buyFromWomen auprès de 60 coopératives à dans la Région du Bélier et le District autonome de Yamoussoukro et leur enregistrement sur la plateforme Buy From Women.
Les termes de références ci-après rentrent dans ce cadre
1.2. Description des Responsabilités
Sous la supervision directe de la Coordinatrice Technique WEE, le/la stagiaire participera au renforcement de la caractérisation des coopératives et de leurs produits en vue de leur enregistrement sur la plateforme buyFromWomen. De manière plus spécifique, il/elle assurera les missions ci-après :
Pour les candidats au stage dans l’agri-business
- Collecter des informations/données permettant de mieux caractériser les coopératives
- Collecter des informations/données permettant de caractériser les produits (biens et/ou services générés ou vendus) des coopératives
- Faire des fiches techniques sur les coopératives observées et sur chacun de leurs produits
- Accompagner les coopératives à s’inscrire sur à la plateforme BuyFromWomen et à y afficher leurs produits
- Former les coopératives (les responsables) sur les processus de Gestion des commandes
- Capturer ou récupérer des photos au niveau de chaque coopérative à observer durant le stage (photos réelles du siège, et des membres au travail, des produits commercialisés, images des produits, etc.)
Pour les candidats au domaine de la gestion de l’environnement
En collaboration avec les agro-business
- Collecter les données sur l’hygiène et l’assainissement des sites d’exploitation, la gestion des déchets, des sous-produits générés par les coopératives
- Collecter les informations/ données sur le type d’énergie utilisé et leur gestion, la gestion de l’eau (quantité et qualité) par les coopératives
- Collecter les informations sur la localisation des sites d’installation (champs, unités de transformation et de commercialisation/stockage) des coopératives
- Créer des fiches de sensibilisation des coopératives sur les risques environnementale et climatique liées à leur environnement d’activités
Candidat au stage dans les affaires juridiques
- Vérifier le niveau de formalisation de chaque coopérative en conformité avec la loi OHADA sur les sociétés coopératives
- Vérifier la conformité des documents d’exploitation des sites d’activités des coopérations à la règlementation nationale sur le foncier
- Collecter les informations sur les marchés fonciers et sur les conditions d’acquisition ainsi que d’autres modes d’accès des terres agricoles
- Collecter les informations sur les conditions d’accès aux terres par les femmes
- collecter les informations sur la règlementation concernant le fonctionnement des différents marchés : marchés de l’UEMOA, de la ZLECAF, de l’Union Européenne, des États Unis, du Moyens Orients et asiatique, ou tout autre type de marchés exploité par les coopératives
- Créer des fiches techniques pour former et accompagner les coopératives à renforcer leur présence sur les marchés déjà exploités ou conquérir/reconquérir d’autres marchés.
Pour les candidats en marketing et gestion du contenu web
En collaboration avec le Webmaster de la plateforme buyfromwomen,
- Appuyer la personnalisation de la page marchande pour chaque coopérative
- Assurer la conception et la mise en ligne des produits de chaque coopérative observée
- Collecter les informations/données sur le comportement des produits des coopératives sur les différents marchés
Objectifs d’apprentissage du stage :
Les éléments d’apprentissage du stagiaire au sein de l’ONU-Femmes Côte d’Ivoire incluent :
- Aptitudes professionnelles : y compris les compétences spécifiques et la réflexion sur les aptitudes nécessaires à l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et au genre humain ; les aptitudes liées au travail comme la gestion du temps, la résolution des problèmes, l’esprit d’équipe,
- Aptitudes interpersonnelles : y compris les aptitudes de communication et d’écoute ; la sensibilité multiculturelle et les compétences culturelles ; et la gestion des conflits et du stress.
- Aptitudes liées au volontariat : y compris le leadership, la responsabilité civile ; et l’engagement et la participation active.
- Le stage durera 12 semaines étalées sur le cycle d’activité des coopératives observées dans la filière manioc.
Au-delà des opportunités d’apprentissage, ONU-Femmes soutiendra le développement des connaissances et de la capacité des stagiaires dans les domaines techniques pertinents et leur offrira des opportunités de participer aux formations virtuelles ou sur site offertes à son personnel.
Au sortir du stage le/la stagiaire :
- aura l’opportunité de mettre en pratique les connaissances acquises au cours de sa formation académique;
- aura l’opportunité de travailler dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel
- aura l’opportunité d’apprendre et de mettre en pratique les principes sur l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et le respect des droits humains;
- aura été confronté(e) à la prise de décision dans l’accomplissement des tâches qui lui seront confiées.
Aptitudes et compétences
- Être désireux-se d’apprendre ;
- Faire preuve de flexibilité et avoir la capacité de s’adapter aux changements ;
- Démontrer intégrité et capacité à promouvoir l’égalité des sexes et les valeurs et standards d’éthique des Nations Unies ;
- Avoir de bonnes capacités de rédaction ;
- Avoir un bon esprit d’équipe ;
- Être apte à travailler avec efficacité & efficience et à apporter une réponse adéquate et ponctuelle respectant les normes des Nations Unis
- Être familier(ère) avec les outils de traitement de texte (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
- Être capable de travailler sur le terrain et dans un environnement multiculturel ;
- Être orienté(e) vers les résultats et proactif (ve)
Valeurs fondamentales :
– Respect de la diversité
– l’intégrité
– Professionnalisme
Veuillez visiter ce lien pour plus d’informations sur les valeurs fondamentales et les compétences d’ONU Femmes :
Compétences fonctionnelles :
Maîtrise de la langue Française.
La connaissance de l’anglais ou d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable.
Principal livrable
- Informations/Données sur la connaissance des coopératives, fiches techniques, rapport de stage intégrant toute information en rapport avec les données recueilles au près des coopératives.
Qualifications
Education:
Licence dans l’une des disciplines suivantes :
- Génies de procédées de transformation des produits agricole, l’économie agro-alimentaire ou économie agricole, ou en agronomie, en management des entreprises notamment agro-alimentaire ayant développé des compétences dans l’un quelconque de ces domaines
- Droit avec des aptitudes en droit des affaires.
- Environnement et protection du sol, hygiène avec connaissance des normes HACCP
Être inscrit à la dernière année universitaire d’un programme de premier diplôme universitaire (niveau minimum de la licence ou équivalent) dans les domaines cités ci-dessus;
Rémunération :
Les stagiaires qui ne reçoivent pas de soutien financier d’autres sources telles que des universités ou d’autres institutions recevront une allocation d’ONU Femmes pour subventionner partiellement leurs frais de subsistance de base pendant la durée du stage.
Note :
En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l’entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. La création d’ONU Femmes s’inscrit dans le cadre du programme de réforme de l’ONU, qui vise à regrouper les ressources et les mandats pour un plus grand impact. Elle fusionne et s’appuie sur le travail important de quatre parties précédemment distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.
À ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement diversifié, inclusif et de respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de capacité, d’origine nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, des compétences, de l’intégrité et des besoins de l’organisation.
ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d’ONU Femmes, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux politiques et procédures d’ONU Femmes et aux normes de conduite attendues du personnel d’ONU Femmes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents).
Les dossiers de candidatures (CV) doivent être déposées sous plis fermés au plus tard le 15/12/2022 à 17h30 à l’adresse ONU FEMMES COTE D’IVOIRE
Abidjan, 2 Plateaux Vallons, non loin de l’ambassade du Ghana-
06 BP 2830 Abidjan 06 – Tél : 22 5187 71/78 ou 08 90 55 45
