International Staffing Company recrute 01 Formateur technique (BRT)

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Missions principales

  • Formateur technique sera le garant de la transmission des connaissances et devra s’assurer de la bonne qualité des formations délivrées aux équipes. Il ou elle aura pour principales missions :
  • Appliquer les plans de formation en accord avec la politique et la stratégie de maintenance de l’entreprise;
  • Créer et gérer les modules de formations interne ou externe;
  • Créer et mettre à jour les supports de formation et de sensibilisation écrits et visuels ainsi que les documents techniques;
  • Organiser, animer et suivre les formations réglementaires et les formations métiers;
  • Assurer la gestion logistique des formations:
  • Evaluer les formations effectuées et valider les connaissances:
  • Participer à l’évaluation de la qualité des formations délivrées:
  • Assurer une veille technique, technologique et pédagogique et être force de proposition pour faire évoluer les méthodes de formation au sein de l’entreprise;
  • Effectuer le reporting de son activité et analyser les performances de ses actions afin de mettre en place des actions correctives si nécessaire.

Connaissances

  • Maîtrise des outils informatiques bureautiques;
  • Bonnes culture technique Automobile, Véhicules Industriels, Electricité;
  • Utilisateur de la GMAO.

Compétences

  • Forte capacité à travailler en collaboration au sein d’une petite équipe, proactif et capable de prendre des initiatives;
  • Bonne qualité relationnelle et pédagogiques;
  • Très bonne capacité analytique et de synthèse;
  • Capacité à interagir de façon structurée et fluide en français;
  • Une bonne capacité à convaincre;
  • La maitrise de soi et sérénité;
  • Très bonne capacité d’analyse et d’écoute;
  • Capacité à fédérer;
  • Force de proposition;
  • Sens de l’organisation;
  • Excellentes capacités rédactionnelles;
  • Anglais opérationnel.

Profil

  • Formation technique supérieure type au moins Bac + 2 en maintenance ou autres formations avec forte expérience en maintenance;
  • Minimum 5 années d’expérience sur un poste similaire ou de transmission de savoir;
  • Expérience en management d’équipe sera un plus

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