Le Programme alimentaire mondial recrute un agent d'inclusion financière pour les transferts de type monétaire (CBT), NOA.
Dans ce rôle, le responsable de l'inclusion financière sera chargé de diriger la mise en œuvre du plan de travail d'inclusion financière dans le cadre de la stratégie RBD CBT. L'agent sera chargé de travailler conjointement avec les bureaux de pays pour élaborer des feuilles de route sur l'inclusion financière et fournir des conseils sur la manière dont l'inclusion financière peut être davantage intégrée dans la programmation en espèces du PAM. L'agent sera également chargé de travailler conjointement avec d'autres unités interfonctionnelles et de travailler avec des partenaires clés des secteurs public et privé.
Responsabilités
Sous la direction générale et les conseils du responsable régional des politiques du programme CBT et conformément à la stratégie institutionnelle du PAM, aux documents d'orientation et aux normes pour le CBT, le responsable de l'inclusion financière aura les principales responsabilités suivantes :
Superviser la mise en œuvre du plan de travail sur l'inclusion financière de la stratégie RBD CBT.
Fournir des conseils aux OC sur la manière d'intégrer l'inclusion financière et soutenir les OC dans l'élaboration de feuilles de route pour l'inclusion financière.
Compiler et développer des ressources sur l'inclusion financière en français et en anglais.
Travailler conjointement avec d'autres unités RBD pour soutenir l'intégration de l'inclusion financière dans d'autres domaines de programme.
Servir de point focal principal pour les flux de financement de l'inclusion financière de RBD et travailler conjointement avec les bureaux de pays et le siège pour identifier des financements supplémentaires pour les bureaux de pays.
Travailler pour maintenir et développer des partenariats supplémentaires avec les secteurs public et privé sur l'inclusion financière.
Servir de point focal principal avec l'équipe d'inclusion financière du siège.
Autres tâches, au besoin.
Livrables
Mettre en œuvre le plan de travail sur l'inclusion financière.
Soutenir les feuilles de route d'inclusion financière des CO.
Compilation de ressources sur l'inclusion financière en français et en anglais.
Partenariats d'inclusion financière en place et soutien aux bureaux de pays.
Exigences de l'emploi
Éducation : Licence dans un domaine pertinent Économie/Économie du développement/Études du développement/Protection sociale/Études de genre.
Expérience : 3 ans ou plus d'expérience professionnelle progressive pertinente dans les domaines de l'inclusion financière, de l'éducation, des transferts monétaires, des services financiers ou d'un domaine adjacent.
Connaissances et compétences : Connaissance des défis humanitaires et de développement avec une familiarité avec l'inclusion financière, la protection sociale et les transferts monétaires. Connaissance et compréhension de l'Organisation des Nations Unies et de son rôle dans la coopération humanitaire et de développement. Solides compétences en rédaction, en analyse, en recherche et en rédaction de rapports. Capacité à utiliser des outils interactifs de collaboration visuelle et de communication numérique. La maîtrise de MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) est requise.
Date limite de candidature : 20 juillet 2022.
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