Wave embauche un responsable de l'apprentissage et du développement.
Description de l'emploi
Chez Wave, le rôle de L&D Officer impliquera :
Évaluations des besoins en formation
Évaluer l'exhaustivité du catalogue de cours pour le personnel de Wave par rapport aux processus et politiques utilisés.
Mener une analyse et une évaluation des besoins de formation du personnel pour assurer une formation adéquate afin d'atteindre les OKR de l'organisation.
Développement de matériel de formation
Concevoir, développer et mettre en œuvre des programmes de formation clairs et complets pour les niveaux d'entrée, intermédiaire et avancé.
Soutenir la création de contenu de formation et de coaching de classe mondiale en consultation avec les propriétaires de flux de travail
Créez un leadership éclairé en matière d'apprentissage et de développement en recherchant et en socialisant des solutions d'apprentissage de pointe et les tendances du marché.
Planification et livraison de la formation
Planifier et exécuter des sessions de formation individuelles pour l'équipe et faciliter les activités et événements de formation sur site et en ligne nécessaires pour répondre aux besoins de l'entreprise dans les limites des budgets autorisés
Tenir à jour le calendrier des formations
Organiser une formation de recyclage en équipe pour combler les lacunes identifiées en matière de formation.
Diriger des sessions de formation en cas de besoin et former les formateurs
Fournir un soutien logistique pour l'élaboration, la prestation, l'évaluation, la mesure des processus et la gestion des coûts des cours.
Évaluation de la formation
Évaluer les performances des instructeurs et l'efficacité des programmes de formation, en fournissant des recommandations d'amélioration.
Veiller à ce que le développement et la prestation de programmes de formation internes et externes répondent aux objectifs et aux normes de l'entreprise.
Superviser le suivi, l'évaluation et les rapports du programme de formation des formateurs et des mentors au niveau du site.
Les normes d'assurance qualité et d'amélioration continue pour la prestation de compteurs intelligents, d'apprentissage en ligne et de formation aux compétences clés doivent être maintenues par les gestionnaires respectifs. Le processus d'examen de toutes les formations dispensées par leur équipe afin de maintenir la qualité.
Exigences
Maîtrise du français et de l'anglais - ce rôle interagira régulièrement avec des apprenants non francophones.
Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente
Détails clés
Localisation : Sénégal, Côte d'Ivoire ou Rwanda.
Vous devez avoir une autorisation de travail au Sénégal, en Côte d'Ivoire ou au Rwanda.
Il s'agit d'un poste permanent.
Vous pourriez être une bonne personne si vous
Avoir une expérience de travail antérieure dans un contexte d'apprentissage et de développement ; une expérience d'enseignement et/ou de formation en administration dans une université, une entreprise ou un cadre gouvernemental est un plus.
Posséder d'excellentes capacités d'organisation et d'exécution.
Aimer apprendre et être capable de saisir un large éventail de domaines.
Enseignez et présentez efficacement.
Être capable d'analyser des données à un niveau de base.
Utilisez Excel de manière compétente - Vous devrez préparer des rapports et des budgets de base dans Excel. Rien d'extraordinaire, mais vous devez connaître les formules.
Avoir d'excellentes compétences interpersonnelles, être capable de produire du contenu de formation et de se présenter pour animer des sessions de formation.
Pour postuler à ce poste veuillez visiter www.wave.com.
