Une structure recrute 01 Chargé de coordination du développement, économiste
Salaire | / mois | |
Localisation | Dakar / Sénégal | |
Expiration | 13 Octobre 2019 | |
Description de l’offre Une opportunité d’emploiTitre posté: Chargé de coordination du développement, économiste (Sénégal), P4
Titre du code d’emploi: AGENT DE COORDINATION AU DÉVELOPPEMENT, ÉCONOMISTE Département / bureau: Système de coordonnateur résident Lieu d’affectation: DAKAR Période d’affichage: 07 octobre 2019 – 13 octobre 2019 Numéro de poste: 19-Développement durable-RCS-124509-F-Dakar (X) Exercice de dotation N / A Valeurs fondamentales des Nations Unies: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité Org. Réglage et rapport Responsabilités Résumé des fonctions 1 Planifie, facilite et consolide l’analyse des objectifs de développement durable (ODD) fondée sur des données factuelles à l’appui d’une compréhension commune de l’équipe de pays des Nations Unies (UNCT). ) des tendances, des défis et des opportunités en matière de développement durable dans les pays de programme des connaissances des objectifs de développement durable Description des fonctions: 1 Planifie, facilite et consolide l’analyse des objectifs de développement durable fondée sur des données factuelles à l’appui d’une compréhension partagée par la CNUCED des tendances, des défis et des opportunités en matière de développement durable dans les pays du programme • Recherche, analyse, consolide et présente des données relatives aux ODD, ainsi que des informations sur les meilleures pratiques émergentes en matière de développement durable, en accordant une attention particulière au genre et au développement des capacités, et propose des options politiques aux centres de coordination / équipes de pays des Nations Unies; 2 Fournir des conseils de fond sur les politiques innovantes en matière d’économie et de développement durable aux CR et aux équipes de pays des Nations Unies, ainsi qu’aux homologues nationaux des gouvernements et aux autres partenaires concernés • oriente l’assistance technique fournie au CR et à l’Équipe de pays des Nations Unies sur les questions relatives aux objectifs de développement durable, en particulier sur les politiques visant à accélérer la réalisation des objectifs de développement durable, notamment par l’intégration, l’accélération et le soutien politique (MAPS) et des processus similaires, et évalue et met en évidence les compromis possibles entre Les ODD; 3 Coordonne le développement par l’UNCT de la nouvelle génération de programmes ODD avec une forte orientation sur l’investissement et l’accent mis sur l’accélération de la réalisation des ODD • Guide l’élaboration et la mise en œuvre du cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies (UNSDCF) afin de s’assurer que le niveau de pays des Nations Unies les activités opérationnelles soutiennent efficacement la mise en œuvre du Programme 2030 dans les pays; 4 Planifie et dirige la production et la gestion des connaissances SDG • Planifie, facilite et contribue aux communautés de pratique et aux réseaux de connaissances locaux, régionaux et mondiaux et encourage la collaboration, le soutien par les pairs, les bonnes pratiques en matière d’innovation, les enseignements tirés, les besoins et les opportunités dans le domaine du développement durable; Les compétences • Planification et organisation: définit des objectifs clairs compatibles avec les stratégies convenues; identifie les activités et missions prioritaires; ajuste les priorités selon les besoins; alloue suffisamment de temps et de ressources pour mener à bien ses travaux; prévoit les risques et permet des imprévus lors de la planification; surveille et ajuste les plans et les actions selon les besoins; utilise le temps efficacement. • Orientation client: considère tous les destinataires des services comme des «clients» et cherche à voir les choses du point de vue des clients; établit et maintient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect; identifie les besoins des clients et leur fait correspondre les solutions appropriées; surveille les développements en cours dans et hors de l’environnement des clients pour rester informé et anticiper les problèmes; tient les clients informés de l’avancement ou des échecs dans les projets; respecte le calendrier de livraison des produits ou des services au client. Éducation L’expérience professionnelle Les langues Évaluation Avis spécial Les membres du personnel sont soumis à l’autorité du Secrétaire général et à leur affectation. Dans ce contexte, tous les membres du personnel sont censés occuper périodiquement de nouvelles fonctions au cours de leur carrière, conformément aux règles et procédures en vigueur. Le Secrétariat des Nations Unies s’est engagé à atteindre un équilibre entre hommes et femmes égal à 50%. Les candidates sont fortement encouragées à postuler à ce poste. Considérations des Nations Unies L’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible sera dûment prise en compte. L’Organisation des Nations Unies n’impose aucune restriction quant à l’éligibilité des hommes et des femmes à participer, à quelque titre que ce soit et dans des conditions d’égalité, au sein de ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat des Nations Unies est un environnement non-fumeur. Les candidats sont priés de suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne Inspira. Pour obtenir des conseils plus détaillés, les candidats peuvent consulter le manuel du candidat, accessible en cliquant sur l’hyperlien «Manuals» (manuels) dans le coin supérieur droit de la page d’accueil du titulaire de compte Inspira. L’évaluation des candidats se fera sur la base des informations fournies dans la candidature, en fonction des critères d’évaluation de l’ouverture des postes et de la législation interne applicable des Nations Unies, y compris la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, les Statut et Règlement du personnel, textes administratifs et directives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et précises sur leur profil personnel et leurs qualifications, conformément aux instructions fournies dans Inspira, pour être pris en compte pour le poste actuel. Aucune modification, ajout, suppression, révision ou modification ne sera apportée aux demandes soumises. Les candidats qui sont sérieusement pris en considération pour la sélection seront soumis à une vérification des références afin de vérifier les informations fournies dans la candidature. Les offres d’emploi publiées sur le portail Carrières seront supprimées à 23 h 59 (heure de New York) à la date limite. Pas de frais |
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