Tostan recrute un chef de programmes.
Tostan – qui signifie « percée » en langue wolof – a une vision de la dignité pour tous.
Tostan permet aux communautés de développer et de réaliser leur vision de l'avenir et inspire des mouvements à grande échelle menant à la dignité pour tous. Nous recherchons un chef de programme visionnaire mais pratique pour soutenir la mise à l'échelle des programmes sur le terrain et favoriser l'apprentissage et la collaboration dans l'ensemble de l'organisation. Êtes-vous ce chef?
Tostan est une organisation à but non lucratif 501(c)(3) dont le siège est à Dakar, au Sénégal et qui opère actuellement dans cinq pays d'Afrique de l'Ouest. Stratégiquement, l'organisation s'engage à continuer à développer sa compétence de base d'autonomisation de l'éducation et à documenter et à mettre à l'échelle l'impact durable qu'elle crée sur un éventail de problèmes. Le modèle phare de Tostan, le programme d'autonomisation communautaire de 3 ans (CEP), a déjà atteint des milliers de communautés en Afrique de l'Ouest et de l'Est depuis 1991. Tostan dispose d'une solide base de preuves montrant des impacts dans un éventail de domaines et est particulièrement fier de jouer un rôle rôle important dans l'autonomisation à grande échelle des femmes et des filles et l'abandon par la communauté des pratiques néfastes, telles que l'excision et le mariage des enfants. L'organisation s'est engagée de manière significative à explorer rigoureusement la manière dont ses programmes contribuent aux changements communautaires des normes sociales et aux améliorations globales du bien-être.
Dans le cadre de son plan d'engagement stratégique 2019-2022, Tostan se concentre sur la mise à l'échelle stratégique. Dans cette optique, nous recherchons aujourd'hui le recrutement d'un Chef de Programmes (CoP). Dans ce rôle passionnant, la CoP supervisera les programmes de Tostan, soutiendra et dirigera nos efforts pour faire évoluer le bien-être grâce à la mise en œuvre directe du programme sur le terrain, et favorisera l'apprentissage et la collaboration au sein de l'organisation. Nous recherchons des candidats autonomes, passionnés, pragmatiques et orientés résultats. Relevant du directeur général (PDG) et travaillant en étroite collaboration avec le directeur financier et des opérations (CFOO), le fondateur et directeur créatif, les responsables de programme chez Tostan International, les coordinateurs nationaux et le conseil d'administration, le CoP dirigera le département des programmes dans le développement et la mise en œuvre des initiatives programmatiques de Tostan pour étendre le bien-être de la communauté. La CoP travaillera également avec le PDG et l'équipe de direction pour soutenir l'influence mondiale de Tostan, en contribuant au leadership éclairé et aux réseaux de praticiens. Pour les trois domaines de mise à l'échelle, la CoP fournira un soutien et un leadership dans le suivi, l'évaluation et la recherche. La CoP contribuera également au processus de planification stratégique pour la prochaine période stratégique de Tostan de 2023 à 2030.
Pour une discussion informelle sur le rôle, veuillez contacter Teresa Phiri chez Perrett Laver à teresa.phiri@perrettlaver.com. Pour télécharger de plus amples informations et postuler à ce poste, rendez-vous sur www.perrettlaver.com/candidates en citant le numéro de référence 4701. La date limite pour les candidatures est le vendredi 20 août 2021 à 12h00 BST.
Le poste est basé à notre siège international à Dakar et implique de se rendre régulièrement aux Coordinations nationales (NC) de Tostan au Sénégal, au Mali, en Guinée, en Gambie, en Guinée-Bissau, au Centre de formation Tostan (TTC) à Thiès (Sénégal), ainsi qu'au quant aux événements internationaux et aux réunions de nature programmatique.
Avertissement concernant le coronavirus : La santé et le bien-être de notre personnel et de nos parties prenantes sont de la plus haute importance pour nous. Puisque nous sommes en pleine pandémie, le calendrier de ce recrutement comporte quelques inconnues. Nous espérons que la CoP de Tostan commencera à fonctionner d'ici la fin de 2021. Nous n'interviewerons les candidats en personne que si cela est sûr, et nous nous engageons et sommes confiants dans un processus de recrutement virtuel si nécessaire. De plus, nous notons que le candidat nommé peut subir quelques ajustements aux déplacements normaux dans le rôle pendant un certain temps.
Tostan est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons tous les candidats sans considérations illégales de race, de religion, d'âge, de sexe, d'origine nationale, de handicap ou de toute autre base interdite par la loi en vigueur.
Date de clôture : 20/08/2021
