Teranga Gold embauche un gestionnaire de projet civil.

Il s’agit de la position nationale: (4 semaines (28 jours) sur site / 2 semaines (14 jours)) hors site pour notre site minier de Sabodala au Sénégal.

Vos responsabilités chez Teranga Gold
Project Management:
-Gérez les contrats pertinents, les activités de planification, de planification, de contrôle des coûts, de reporting, d’approvisionnement, de recrutement et de construction sur le projet Niakafiri.
– En premier lieu, intégrez-vous à l’équipe RSE afin de mener à bien le projet de réinstallation du village de Sabodala.
-Établir des indicateurs de performance clés et gérer le suivi et les rapports dans le cadre de contrôle de projet établi par l’entreprise.
-Gérer et rendre compte des jalons et des budgets du projet, mesurer la performance et prendre les mesures correctives nécessaires pour respecter les délais, les coûts et la qualité convenus.
-Liaison avec l’équipe de gestion de l’exploitation minière existante et le siège social pour assurer la satisfaction et l’accord avec les livrables du projet et les délais.
-Assurer la rapidité et l’exhaustivité de tous les rapports et plans du projet.
-Analyser les problèmes et atténuer de manière proactive tous les risques pouvant nuire à la réussite d’un projet.

Leadership et développement d’équipe: –
Consulter des partenaires internes / externes pour planifier et organiser les ressources de projet nécessaires.
– Interagir régulièrement avec les principales parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet afin de s’assurer que l’exécution est conforme aux engagements et aux attentes.
-Participer aux activités de développement de l’entreprise et des sites, telles que des études de cadrage, des études de préfaisabilité et des études de faisabilité, selon les besoins.
-Fournir une analyse détaillée de l’achèvement du projet pour s’assurer que les gains d’efficacité et les apprentissages sont capturés et compris dans le cadre du cycle d’amélioration continue de l’organisation.
– Encadrer et développer les employés afin qu’ils puissent progresser à travers différentes opportunités de carrière

Compétences et expérience requises: –
Diplôme en ingénierie avec un minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans la construction de PAR, le développement de mines et d’autres activités de construction; une combinaison équivalente d’études, comprenant un titre technique et une expérience, est préférable.
-Minimum de 5 années d’expérience directe dans la construction et le développement minier dans un environnement critique pour la sécurité.
-Expertise avec les processus de gestion de projet; contrôles de projet, planification et ordonnancement du travail et gestion des contrats.
-Amélioration des compétences en logiciels et connaissance de MS Projects et de la suite MS Office est préférable.
-Fast compétences de communication avec la capacité de parler et écrire couramment en français et en anglais.
– Expérience démontrée dans le développement et l’utilisation des meilleures pratiques de l’industrie.
– Expérience démontrée dans l’encadrement, le mentorat et le développement d’employés locaux et nationaux dans un pays en développement.
-Doit posséder une forte sensibilité culturelle et pouvoir exécuter un travail avec succès dans une culture différente.
– Doit pouvoir démontrer les valeurs d’intégrité, de respect, de collaboration, de soin, de communication et de performance.
– Engagement démontré pour garantir un environnement de travail sûr.
-Analyse financière;
-Connaissance des systèmes de maintenance;
– Compréhension des systèmes de sécurité OHSE – Excellentes compétences en
analyse, en gestion, en organisation, en communication et en résolution de problèmes;
-Être capable de travailler en équipe et de communiquer et d’interagir efficacement avec les employés, les représentants du gouvernement et les entreprises;
-Proficient with MS Office -Arrière-
plan de gestion de projet
-Démontrer la capacité à respecter les délais, travailler avec un minimum de supervision.