Save the children recrute un responsable régional de la fraude - Bureau régional de l'Afrique de l'Ouest et du Centre.
Durée du contrat : 24 mois
Protection de l'enfance :
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu'ils travaillent sur des programmes nationaux ; ou visitent des programmes de pays; ou parce qu'ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de contrôle/vérification de la police.
Objectif du rôle
Le rôle est ancré dans la stratégie de lutte contre la fraude, travaillant au sein d'une équipe mondiale de lutte contre la fraude pour aider l'équipe de direction, les administrateurs et les membres du SC de SCI à s'acquitter de leurs responsabilités dans la promotion et l'intégration d'une politique de tolérance zéro à l'égard de la fraude, des pots-de-vin et de la corruption.
La personne travaillera en étroite collaboration avec le directeur mondial de la lutte contre la fraude pour assurer le développement continu et l'intégration d'un cadre et d'une culture de lutte contre la fraude efficients et efficaces dans la région.
Responsable de la coordination des activités de gestion de la fraude dans la région, y compris ;
Développer une culture de sensibilisation à la fraude, de signalement et de réponse au sein de l'organisation conformément à la politique de tolérance zéro de SCI
Fournir une stratégie efficace de prévention, de détection, d'investigation et de récupération des fraudes dans l'ensemble de l'organisation, au sein du Centre et dans le paysage SCI de la région AOC
Entreprendre / ou coordonner des enquêtes sur tous les incidents graves de fraude, de pots-de-vin ou de corruption, ce qui comprendra la fourniture d'un soutien et le renforcement des capacités du personnel du point focal de fraude dans la région.
Agir en tant que responsable fonctionnel des points focaux de la fraude dans la région.
Le rôle peut nécessiter d'importants voyages internationaux, y compris dans des endroits difficiles souvent avec des sensibilités culturelles.
En cas d'événement significatif ou majeur, le titulaire du poste peut s'attendre à travailler en dehors de la description de poste normale et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence. Le titulaire du poste peut être amené à s'impliquer dans des projets spéciaux au sein de la fonction fraude, le cas échéant.
Portée du rôle
Relève du : directeur mondial de la lutte contre la fraude, travaillant en étroite collaboration avec le directeur régional, le directeur régional adjoint des opérations de programme et le directeur régional des finances.
Personnel relevant de ce poste : Analyste de lutte contre la fraude
Dimensions du rôle : les parties prenantes comprennent les membres ainsi que le personnel national, régional et central et les équipes de direction. Une collaboration étroite sera nécessaire avec les finances, les affaires juridiques, les opérations de programme et l'assurance mondiale.
Bien que basé au bureau régional de Save the Children Afrique de l'Ouest et du Centre, comme les autres responsables régionaux de la fraude de Save the Children, le titulaire du poste peut être appelé à fournir un soutien croisé aux autres membres de l'équipe et aux régions.
Principales responsabilités
Gestion et soutien des enquêtes sur les fraudes
Selon le niveau de réponse requis, agir en tant qu'enquêteur principal ou coordonner la création et la supervision d'équipes d'enquête sur des enquêtes de fraude spécifiques, le cas échéant
Fournir des conseils et un soutien aux cadres supérieurs supervisant les enquêtes sur les fraudes (au niveau du pays ou de la région), y compris des conseils sur le niveau de réponse approprié
Assurer la liaison avec les membres sur des cas spécifiques en s'assurant qu'ils sont tenus informés de la progression du cas si nécessaire
Contribution aux modèles d'enquête, identification et conception de conseils sur les meilleures pratiques, le cas échéant
Utilisateur régional clé et coordinateur des données dans le système de gestion des cas de LME
Soutenir/permettre l'intégration d'une culture efficace de gestion de la fraude au sein de l'organisation
Offrir des formations de sensibilisation à la fraude pour permettre aux décideurs et au personnel clé de première ligne de comprendre leurs obligations et responsabilités en matière de prévention, de détection et de signalement de la fraude.
Offrir des formations sur les enquêtes sur les fraudes dans le bureau régional et les bureaux de pays au personnel identifié comme enquêteurs potentiels
Soutenir tous les secteurs de l'organisation dans la gestion des problèmes liés à la fraude
Soutenir le directeur mondial de la lutte contre la fraude pour intégrer la sensibilisation à la fraude et une culture de tolérance zéro
Soutenir les directeurs de pays WCA pour intégrer la sensibilisation à la fraude et une culture de tolérance zéro
Fournir un soutien et des conseils aux employés non spécialisés tels que les membres de la « faculté de la fraude » et les équipes de direction dans le pays
Représenter Save the Children dans des groupes de connaissances professionnelles externes
Fournir une stratégie efficace de prévention de la fraude et soutenir les bureaux nationaux de la WCA dans les techniques et les contrôles de prévention de la fraude.
S'engager et participer au comité régional des risques, en liaison avec le directeur opérationnel régional, et conseiller le comité des risques du bureau de pays sur les risques liés à la fraude et au détournement de l'aide
Autres projets spécifiques
Gérer des projets spécifiques tels que détaillés par le directeur mondial de la lutte contre la fraude, par ex. examens stratégiques des donateurs concernant les exigences en matière de signalement des fraudes
Participer à des projets interfonctionnels au besoin
Compétences et comportements (Save the Children Values in Practice)
Responsabilité:
Fait preuve de leadership dans les domaines identifiés ci-dessus.
Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l'exemple des valeurs de Save the Children.
Ambition:
Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même.
Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
Orienté vers l'avenir, pense stratégiquement et à l'échelle mondiale.
Collaboration:
Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes
Valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
Abordable, bonne écoute, facile à qui parler
La créativité:
Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
Intégrité:
Démontre les plus hauts niveaux d'intégrité et d'honnêteté
Qualifications et expérience
Baccalauréat / qualification formelle dans un domaine pertinent ; (Maîtrise souhaitée)
Possède une expérience pertinente (audit/risque/enquête) applicable au rôle avec une connaissance des outils analytiques courants.
Le minimum
Essentiel
Expérience substantielle en enquête médico-légale avec une connaissance approfondie et / ou une expérience en audit.
compréhension démontrable de l'importance des activités de lutte contre la fraude et des mécanismes de réduction de la fraude
sensibilisation aux normes et législations mondiales en matière de fraude et de corruption
excellente capacité d'investigation avec expérience avérée
connaître les meilleures pratiques actuelles en matière de techniques d'enquête
compétences analytiques
bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la rédaction de rapports
capable d'offrir des solutions pratiques à la direction pour aider à résoudre les incidents, y compris dans les situations de crise
persévérance, résilience et ténacité
Bonne maîtrise de l'anglais et du français exigée
capacité à travailler avec un minimum de supervision
Bon joueur d'équipe
Souhaitable
CFE ou titre d'enquêteur équivalent
connaissance du droit régional et des environnements réglementaires
compréhension du rôle et des approches du secteur du développement international
expérience de la prévention du crime/des pertes
expérience antérieure de la prestation de sessions de formation / d'ateliers
Si ce poste vous intéresse, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation.
Date de clôture : 18 mai 2022 - 23h59 GMT.
