Résumé
NB : Ce poste est subordonné à l’approbation et au financement des donateurs.
Les responsabilités primaires
Cartographier les besoins de publication, y compris la planification et l’affectation des meilleurs éditeurs, et la coordination avec leur service de conception.
Tenir à jour le calendrier éditorial
Examiner les imprimés bleus
Planifier et gérer des sessions de renforcement des capacités pour les éditeurs locaux
Gérer la paperasse des auteurs (droits d’auteur et divulgations) pour tous les manuels et matériels d’apprentissage
Créer, organiser et gérer des bases de données de contacts.
Soutenir l’unité des manuels et matériels d’apprentissage du ministère de l’Éducation
Aider à la mise en place d’une livraison et d’une distribution pertinentes de manuels et de matériels de lecture à l’échelle nationale.
Coordonner une concertation régulière avec les associations nationales d’éditeurs.
Fournir une vérification éditoriale des faits et un soutien à la recherche, au besoin.
Promouvoir la publication de contenu de lecture numérique, audio et vidéo tel qu’assigné
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Panneaux latéraux
Qualifications requises
Licence
3+ ans d’expérience dans l’environnement de l’édition, en particulier avec des manuscrits évalués par des pairs
Doit avoir d’excellentes compétences en communication, en particulier pour traiter avec tact et professionnalisme avec les auteurs et les pairs évaluateurs
Qualifications préférées
Capacité à hiérarchiser les tâches avec une capacité de détails, de précision, d’organisation et de résolution de problèmes
Autonome, capable de travailler de manière autonome ou en équipe
Connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur utile
Compréhension du processus de publication et de production
Expérience préalable de travail avec des universitaires et des professeurs utile
Compétences
Attitude positive – Façonne une culture optimiste et « peut faire » où les gens ont confiance en notre capacité collective à prendre des mesures, à résoudre des problèmes, à réaliser des progrès et à faire une réelle différence.
Exécution – Capable de produire une sortie importante avec un minimum d’efforts gaspillés.
Organisation/Planification – Planifie, organise les horaires et les tâches de manière efficace et productive. Axé sur la priorité clé
Pensée critique – Démontre la capacité d’analyser des informations complexes, d’examiner les problèmes sous plusieurs angles et d’adopter une approche disciplinée et factuelle de la prise de décision.
Drive – Démontre une forte volonté personnelle et professionnelle d’atteindre les objectifs. Prend des initiatives, persiste face aux obstacles et est déterminé à réussir.
Flexibilité/Adaptabilité – S’adapte rapidement aux priorités et conditions changeantes, gère efficacement la complexité et le changement.
Communication – Parle et écrit clairement et de façon articulée ; adapte efficacement les messages à différents publics.
Travail d’équipe – Maintient une relation de travail positive et collaborative avec les pairs, les superviseurs et les subordonnés directs.
Amélioration continue – Se met au défi et met les autres au défi d’améliorer la valeur pour les clients en recherchant sans relâche la réduction des déchets, l’évolution et l’innovation dans tous les aspects de notre travail.
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons aux plus hauts niveaux pour réaliser les droits des enfants et faire en sorte que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois avancées dans la manière dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des personnes formidables forment une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations sur l’application
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un curriculum vitae à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Les candidates sont fortement encouragées à postuler
Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ou dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Date de clôture : 17 juin 2021 – 23h59 GMT.
Pour postuler à ce poste veuillez visiter : senegal.savethechildren.net
