SAVE THE CHILDREN
Rrcute
CHEF DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL, ABIDJAN
Le rôle
Le responsable du développement commercial du bureau de pays de Côte d'Ivoire soutiendra le directeur de pays ainsi que le directeur du développement et de la qualité du programme (PDQ) et d'autres membres du personnel du programme de pays pour accroître le financement et les partenariats de Save the Children Côte d'Ivoire (CIV) au niveau des pays afin de financer le Plan Stratégique Pays.
Pour réaliser les ambitions du programme du pays conformément aux percées mondiales de SC, le responsable du développement commercial (BD) du bureau de pays (CO) sera responsable de la coordination du développement de la stratégie de financement annuelle, de l'élaboration d'un plan d'engagement entre les membres, les donateurs et les partenaires de mise en œuvre. et d'autres parties prenantes nécessaires, et créer et gérer un système efficace pour identifier et développer de nouvelles opportunités de financement.
Le titulaire du poste devra travailler dans l'ensemble du Mouvement (bureaux régionaux, membres et autres bureaux de pays si nécessaire) pour mettre en œuvre la stratégie de financement du pays et être le principal lien avec les bureaux régionaux pour toutes les meilleures pratiques et efforts de renforcement des capacités de la NBD.
Diplômes et expérience
Indispensable
Plus de 5 à 7 ans d'expérience démontrée dans l'identification et l'obtention de financements auprès des donateurs gouvernementaux du CAD, des agences multilatérales, des entreprises donatrices et/ou des fondations.
Expérience démontrée dans la conduite d'évaluations des paysages de financement et dans l'élaboration de stratégies de financement de programmes pour atteindre les objectifs stratégiques.
Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes grâce à la pensée critique, à l'analyse, à la définition d'une voie à suivre claire et à l'assurance de l'adhésion.
Compétences très développées en matière de réseautage et capacité à nouer des relations de travail productives avec des organismes donateurs externes.
Compétences interpersonnelles et de communication hautement développées, y compris la communication avec impact, l'influence, la négociation et le coaching.
Compétences démontrées en leadership humain, capable de gérer efficacement à la fois les subordonnés directs et le personnel de direction dans tous les pays de la région dans une relation de gestion matricielle.
Capacité démontrée à travailler efficacement en tant que membre d'une équipe de direction, contribuant de manière constructive au-delà de la mission spécifique de mobilisation des ressources du rôle.
Expérience en gestion de projet et de changement liée à des projets de développement organisationnel et à des équipes internationales interfonctionnelles avec une expérience éprouvée dans la production de résultats.
Un haut degré de flexibilité et d'adaptabilité afin de répondre à l'évolution des besoins. Capacité et volonté de modifier les pratiques et les heures de travail en cas d'urgence majeure, y compris les déplacements à court terme et pour de longues périodes.
Maîtrise de l'anglais et [langue essentielle dans le pays, par exemple le français].
Souhaitable
Expérience des OING et excellente maîtrise des problématiques opérationnelles.
Une compréhension détaillée des mécanismes de financement pour les travaux de développement tels que Save the Children.
Durée du contrat : 2 ans
L'organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et plaidons aux plus hauts niveaux pour réaliser les droits des enfants et faire en sorte que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois avancées dans la manière dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :
Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants apprennent d'une éducation de base de qualité et que,
La violence contre les enfants n'est plus tolérée
Nous savons que des personnes formidables forment une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.
Informations sur l'application :
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.
https://stcuk.taleo.net/careersection/jobdetail.ftl?job=210005XC&lang=fr
Date de clôture : 31/08/2021
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Les candidates sont fortement encouragées à postuler. Les candidats sont informés que Save the Children International n'exige aucun paiement ni aucune dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
SAVE THE CHILDREN
RECRUTE
ASSISTANT CONSTRUCTION (01), DALOA
Objet du Rôle :
L’assistant(e) Construction sera chargé(e) de coordonner toutes les initiatives de construction et de réhabilitation de abris classe ou de bâtiments dans le cadre de la mise en place des classes passerelles du programme WNCB. Basé à Soubré, il couvrira toutes les zones d’intervention du programme et garantira la qualité des livrables au regard des standard de qualité prônés par Save the Children.
Il/Elle établira les devis estimatifs et assurera la validation des sites choisis et l’accompagnement technique des communautés pour la réhabilitation ou la construction des bâtiments.
Aussi, Il/elle pourra apportée un appui à la mise en œuvre des activités programmatiques en harmonie avec le plan d’action globale qu’il/elle contribuera à élaborer. Il/Elle sera également chargé(e) d’appuyer toutes les actions de coordination du programme Work No Child’s Busines (WNCB).
Qualifications et Expériences :
Essential
- Bonne connaissance des aspects technique de construction a savoir :
– Techniques de maçonnerie, coffrage, moulage, ferraillage, réalisation de pièces en béton armé, en plâtre, etc.
– Maîtrise des outils : truelle, fil à plomb, bétonnière, niveau, etc.
– Lecture des plans, traçage et repérage avec une extrême précision
– Connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier.
– Montage d’échafaudage
- Avoir une connaissance approfondie du contexte national de lutte contre les pires formes de travail des enfants en côte d’ivoire.
- Niveau Minimum : BAC ;
- Au moins 05 ans d’expérience dans le domaine des constructions ;
- Au moins 02 ans d’expérience dans la collaboration avec les ONG internationales ou nationales ;
- Bonne connaissance des procédures et de l’environnement globale en matière de construction des écoles du ministère de l’éducation nationale ;
- Bonne connaissance des outils WORD, EXCEL et POWERPOINT ;
- Bonne connaissance des procédures d’achat et tout autre guide y afférant ;
- Expérience en matière de gestion des stocks et de distribution ;
- Excellent niveau de rédaction française ;
- Très bonne capacité de communication orale et écrite ;
- Maîtrise du français parlé et écrit ;
Desirable
- Bonne capacité d’organisation administrative et de rédaction des rapports de suivi du processus de construction ;
- Bonne connaissance de la Bonne connaissance des approches centrées sur l’enfant et de la programmation sûre ;
- Bonne connaissance sur les droits de l’enfant et les principes universels des droits de l’Homme ;
- Expérience de travaille dans les milieux multiculturels.
- Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral en anglais serait un atout.
- Personne reconnue pour son intégrité, son honnêteté, sa confidentialité et son aptitude à travailler en équipe.
- Aptitude à travailler sous pression
Durée du Contrat : 12 Mois Renouvelable
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous :
https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=210005QI&lang=en
Date de clôture : 31/08/2021
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
