Sablux recrute un Community Manager
Membre de la « digital team », rattachée au service marketing/communication, vous êtes en charge de la gestion de nos marques sur les réseaux sociaux.
La mission
- planifier et assurer la gestion quotidienne des plannings éditoriaux sur nos réseaux sociaux
- rédiger et modérer les posts en garantissant l’image de sablux et de ses filiales/marques sur les réseaux sociaux
- engendrer de l’engagement et du dialogue avec nos communautés
- garantir la mise en place de plans d’animation sur l’ensemble des réseaux sociaux (jeux, concours…)
- interagir quotidiennement avec nos followers: répondre aux commentaires et impulser des discussions autour de nos activités
- adopter une posture de social listening: écouter les communautés & garder un oeil attentif sur les tendances/nouveaux usages social média
- travailler en équipe, notamment avec le content manager et le visual design pour s’assurer que les contenus sont instructifs et attractifs
- participer à la réflexion relative à la stratégie d’influence sur les réseaux sociaux (nouveaux outils, présence sur d’autres réseaux, type de contenu, évolutions relatives aux nouvelles tendances…)
- superviser et mesurer le succès de chaque campagne
- réaliser un reporting des contenus diffusés et actions menées
- effectuer un benchmark concurrentiel pour partage en interne
Le profil
- formation supérieure en communication avec une spécialisation digitale, vous disposez d’une expérience en community management d’au moins 2 ans
- vous avez un goût prononcé pour le digital et les usages social média
- vous êtes passionné par l’actualité digitale et sociale, vous êtes curieux, créatif et force de proposition
- rigoureux, proactif et réactif. vous savez gérer les priorités et êtes agile en termes d’organisation
- vous connaissez parfaitement les différents réseaux sociaux et vous savez analyser leurs indicateurs de performance.
Le poste
- homme / femme, temps plein, basé à Dakar (Sénégal)
- rémunération qui tient compte de la grille de salaire du groupe et du niveau de compétence du candidat
- mise à disposition de ressources performantes pour une optimisation des activités
- primes de fin d’année selon les résultats des évaluations annuelles
- évolution salariale basée sur la grille de salaire et des évaluations
- perspectives de carrière basées sur les compétences et les besoins évolutifs du groupe
- politique sociale du groupe : subvention restauration, car plan de l’entreprise tenant compte des critères d’éligibilité, un sabluxois – un toit tenant compte des critères d’éligibilité
Date limite: vendredi 12 juin 2020
Pour postuler à ce poste veuillez visiter ce lien: https://sites.google.com/view/joinsablux/community?authuser=0
