Missions
- Gérer l’administration du personnel (contrats, absences, congés)
- Assurer le suivi disciplinaire et les relations avec les employés
- Participer aux recrutements et à l’onboarding
- Veiller à l’application des procédures RH et du Code du travail
- Mettre à jour les dossiers du personnel et assurer le reporting RH
Profil recherché
- Bilingue français/anglais (obligatoire)
- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
- Disponibilité immédiate souhaitée
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