Le PNUD recrute un Coordonnateur de projet et gestion des connaissances NPSA10.
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents
Description du context
Le changement climatique est considéré comme un « multiplicateur de risques ». Les causes et conséquences complexes et interdépendantes de la variabilité croissante du climat, de l’incertitude et des événements climatiques extrêmes nécessitent des stratégies globales et intégrées. Une action collaborative est nécessaire pour réduire ses impacts sur les populations, les communautés, les écosystèmes naturels, ainsi que pour protéger les acquis en matière de développement, la paix et la stabilité. Dans la région du Sahel occidental, les capacités des institutions et des organisations gouvernementales en matière d’adaptation au changement climatique, de réduction des risques de catastrophe et de gestion des ressources naturelles sont limitées et souvent déconnectées de la gouvernance en matière de prévention des conflits et de maintien de la paix.
La nexus entre le climat et la sécurité se concentre sur l’interaction entre le changement climatique et les facteurs politiques, sociaux, économiques et démographiques qui peuvent, dans certains contextes, compromettre la stabilité, en particulier dans une région fragile telle que le Sahel.
Le programme climat et sécurité pour l’Afrique de l’Ouest abordera les défis à travers une série de mesures structurelles et non structurelles axées sur des effets de causalité positifs tels que :
- L’utilisation de pratiques durables dans l’exploitation et la gestion des ressources naturelles,
- L’amélioration des capacités organisationnelles pour l’action collective (coopératives agricoles, groupes de femmes, groupes de jeunes, etc.) ;
- L’implication accrue des citoyens dans les systèmes de gouvernance traitant des questions de sécurité climatique ;
- L’innovation et la diversification des moyens de subsistance.
En tant que membre de l’équipe de Climate Action du pôle de Dakar, le/la cordonateur/trice de projet du programme régional sur la sécurité climatique au Sahel fournira un soutien technique pour la mise en œuvre de la composante MEAL (Suivi, Évaluation, Apprentissage et Reddition de Comptes) du projet, qui comprend des activités liées à (i) la réalisation d’études/recherches sur la sécurité climatique, en tirant des leçons des expériences en cours et passées et en partageant les connaissances entre les parties prenantes ; (ii) le renforcement de la collaboration et du partenariat entre les acteurs et institutions concernés ; (iii) le suivi et l’évaluation des activités du programme et de leur impact ; (iv) la communication et la sensibilisation.
le/la cordonateur/trice du projet rendra compte directement au spécialiste du programme régional, sous la supervision générale du coordinateur du pôle de Dakar.
Tache et domaine d’intervention (5 à 7 éléments seulement)
Génération et partage de connaissances
- Soutenir et coordonner la réalisation de recherches, d’études et de collecte de données prévues par le programme régional ;
- Aider à l’identification des enseignements pertinents à diffuser entre les pays et les parties prenantes, et identifier les liens entre les pays de la région, le cas échéant ;
- Soutenir l’organisation d’événements de sensibilisation, réunissant les communautés du développement, de l’humanitaire et de la paix pour faciliter leur interaction et construire une compréhension commune de la manière dont une action coordonnée peut répondre aux risques de sécurité liés au climat ;
- Faciliter la participation des réseaux de jeunes lors d’un forum régional dans le cadre d’une plateforme de discussion sur les questions de sécurité liées au climat ;
- Aider à coordonner l’élaboration de lignes directrices, d’outils et de pratiques pour une collaboration transfrontalière renforcée ;
- Élargir la base de connaissances en rejoignant les réseaux mondiaux et/ou régionaux pertinents et en recherchant des informations auprès d’autres communautés de pratique.
Collaboration et partenariats
- Aider à faciliter l’interaction et à favoriser la collaboration entre le programme régional et les principaux partenaires techniques et financiers régionaux dans le domaine de la convergence entre humanitaire, développement et paix ;
- En étroite collaboration avec l’Autorité Liptako Gourma, soutenir les échanges et la collaboration transfrontalières, y compris en soutenant le dialogue, l’échange de connaissances et la collaboration entre les acteurs/stakeholders locaux ;
- Soutenir le développement de plates-formes régionales de diffusion des meilleures pratiques, approches et solutions parmi les praticiens du développement et de l’humanitaire.
Coordination et programmation
- Soutenir la mise en œuvre du programme régional sur la sécurité climatique ;
- Suivre la mise en œuvre en se basant sur les indicateurs programmatiques, ainsi que sur les exigences de rapport et d’évaluation de l’organisation ;
- Assurer la coordination et le lien entre le projet régional de sécurité climatique et les initiatives de réduction des risques de catastrophe, les projets de protection des écosystèmes et les projets de consolidation de la paix ;
- Contribuer à la mise en œuvre d’autres initiatives liées au climat.
Suivi, évaluation et programmation
- Soutenir l’élaboration et le suivi des plans de travail annuels, notamment en établissant et en supervisant le budget du programme pour les composantes régionales et nationales ;
- Soutenir l’élaboration d’indicateurs et de cadres axés sur les résultats pour rendre compte des réalisations du programme en collaboration avec les partenaires financiers ;
- Soutenir la réalisation d’examens après l’action avec les clients internes et externes et les parties prenantes à différentes étapes des initiatives de gestion des connaissances, de mobilisation, de dialogue, d’échange, de formation et de réseautage ;
- Soutenir l’identification de pratiques et de solutions innovantes émergeant de la mise en œuvre et de la gestion des initiatives de gestion des connaissances, de mobilisation, de dialogue, d’échange, de formation et de réseautage ;
- Soutenir l’analyse et l’agrégation des rapports sur les activités, les résultats et les impacts ;
- Soutenir l’intégration et les synergies des activités du programme régional sur la sécurité climatique avec le programme régional global du PNUD, ainsi qu’avec d’autres projets et programmes du pôle de Dakar ;
- Toute autre tâche qui pourrait être nécessaire pour faire avancer le travail de l’équipe.
Communication et plaidoyer
- Élaborer des notes d’orientation politiques pour les principales parties prenantes ;
- Diffuser des briefings sur les notes d’orientation politiques/positions du siège préparés en collaboration avec d’autres pratiques qui abordent les liens entre le changement climatique, la prévention et la reprise des crises, la gouvernance et d’autres sujets de développement ; Assurer la gestion éditoriale et le contenu des espaces en ligne (internet, intranet, etc.) ; Préparer et animer régulièrement des discussions sur les problématiques émergentes liées au changement climatique, en utilisant diverses modalités ;
- Préparer des supports de communication qui promeuvent le travail du PNUD sur le terrain et les meilleures pratiques innovantes dans le domaine du changement climatique ;
- Effectuer des analyses du portefeuille du PNUD en matière de changement climatique pour identifier les meilleures pratiques et les impacts politiques, en particulier en ce qui concerne la réduction de la pauvreté et le développement durable.
- Impact des résultats Les principaux résultats visés sont les suivants :
- Prise de décisions efficace pour une action précoce grâce à une amélioration du suivi et de la gestion de l’information sur les risques de sécurité liés au climat ;
- Politique régionale intégrée et collaboration dans le domaine de la convergence entre le climat et la sécurité ;
- Renforcement des systèmes de gouvernance locale pour les risques de sécurité liés au climat et la gestion des ressources naturelles ;
Amélioration de la résilience des communautés grâce à des systèmes de moyens de subsistance durables et diversifiés.
Qualifications minimales du condidat au poste NPSA 10
- Diplôme universitaire supérieur (maîtrise) en sciences de l’environnement, Développement durable, études des conflits, géopgraphie, économie politique, climat, ou autres sciences connexes ou
- Un diplôme de licence assorti de deux années supplémentaires d’expérience qualifiante sera dûment pris en considération en lieu et place d’un diplôme de master
- Minimum de 5 ans d’expérience avec un Master ou 7 ans d’expérience avec une Licence d’expertise technique.
- Maîtrise du courante du français parlé et écrit. Bonne connaissance de l’anglais.
- Capacité à communiquer efficacement avec des personnes d’origines diverses. (en particulier lorsqu’il s’agit de s’engager avec les parties prenantes locales).
Date limite : 15 Aout 2023.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : estm.fa.em2.oraclecloud.com.
