ONU Femmes recrute un(e) analyste régional(e) de la communication.
Date de début : (date à laquelle le candidat sélectionné devrait commencer) 01-juin-2022
Durée du contrat initial : 1 an
Le PNUD s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre en termes de genre, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et de personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l'exploitation et les abus sexuels, tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Arrière-plan
ONU Femmes, fondée sur la vision d'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles ; l'autonomisation des femmes; et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire et de la paix et de la sécurité.
Le bureau régional d'ONU FEMMES pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre soutient plusieurs initiatives par le biais de la programmation, du plaidoyer mondial et de la création de partenariats stratégiques avec les gouvernements nationaux, la société civile, les agences des Nations Unies et d'autres organisations de développement bilatérales et multilatérales. Dans ce processus, ONU FEMMES WCARO a contribué à renforcer l'intérêt, la capacité et l'engagement à intégrer les processus liés aux questions de genre dans la région de l'Ouest et du Centre. Les bureaux régionaux et nationaux d'ONU FEMMES soutiennent plusieurs autres initiatives aux niveaux régional et national et il y a un besoin de visibilité.
Relevant du spécialiste régional de la communication, l'assistant régional de communication sera chargé de soutenir l'unité de communication du WCARO dans le développement de nouveaux outils et initiatives de communication, de maintenir ses différentes plateformes, y compris le site Web du bureau régional d'ONU Femmes et les comptes de médias sociaux et de créer des supports de communication convaincants pour audiences en ligne et hors ligne. Il / elle est responsable du soutien en temps opportun à l'équipe de commutation régionale dans la liaison avec les bureaux de pays et avec d'autres unités au sein du bureau régional.
Les résultats ont un impact substantiel sur l'efficacité des efforts de communication et de sensibilisation régionaux d'ONU Femmes, améliorant la visibilité, la sensibilisation et la compréhension d'ONU Femmes et de sa mission, contribuant ainsi à garantir qu'ONU Femmes atteigne ses objectifs stratégiques.
Devoirs et responsabilités
Soutenir la sensibilisation régionale en ligne et la production de matériel d'information pour la sensibilisation du public
Supervision technique et éditoriale du site Web régional et coordination de la présence Web des multi-pays et des CO de la région et conformément à la politique Web de l'entreprise.
Gestion des comptes régionaux de médias sociaux et soutien aux bureaux de pays conformément à la politique de l'entreprise en matière de médias sociaux
Fournir et interpréter des analyses Web et des médias sociaux pour les rapports mensuels, trimestriels et annuels
Rédaction et édition d'histoires, de brochures, de fiches d'information, pour informer les différentes parties prenantes.
Soutenir les CO et les MCO avec le formatage et l'édition des documents et des rapports du programme pour examen par les donateurs.
Documenter l'impact d'ONU Femmes à travers la photographie et la vidéographie
Créer des conceptions graphiques convaincantes pour les supports de communication d'ONU Femmes
Organiser des événements spéciaux et des campagnes d'ONU Femmes
Élaborer activement des campagnes et des stratégies de communication et des campagnes des Nations Unies, par ex. 6 jours d'activisme, Génération Egalité, CSW, Journées internationales.
Organisation d'événements spéciaux en vue d'atteindre un public plus large; à cette fin, des concepts conçus, et
matériaux pertinents élaborés et compilés.
Gestion des relations médias/presse d'ONU Femmes
Rédaction de supports médiatiques : communiqués de presse, avis aux médias et kits de presse
Établir de solides relations avec les médias et organiser des événements et des campagnes médiatiques
Supervision de la veille médiatique et des rapports
Soutenir la coordination des activités de communication avec les collègues de la communication des Nations Unies au niveau régional / national
Liaison régulière avec les responsables de la communication d'autres entités des Nations Unies au niveau régional / national pour fournir des contributions d'ONU Femmes aux initiatives conjointes des Nations Unies, la collecte d'articles de narration et des mises à jour régionales pour les bulletins d'information.
Soutenir de nouveaux partenariats de communication et alliances médiatiques pour améliorer la visibilité d'ONU Femmes
Soutenir l'équipe de communication au besoin.
Indicateurs clés de performance
Contributions opportunes aux supports de communication et de plaidoyer
Analyse juste de l'engagement en ligne d'ONU Femmes
Contenu rédigé avec précision pour le matériel de sensibilisation en ligne et hors ligne
Appui pertinent à la sensibilisation des médias et de la presse d'ONU Femmes
Soutien pertinent aux événements et campagnes spéciaux d'ONU Femmes ·
Soutien opportun à la coordination des activités de communication avec les collègues de la communication des Nations Unies au niveau régional / national
Assistance ponctuelle dans les démarches administratives
Compétences
Valeurs fondamentales
Respect de la diversité
Intégrité
Professionnalisme
Les compétences de base
Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
Responsabilité
Résolution créative de problèmes
Communication efficace
Collaboration inclusive
Engagement des parties prenantes
Montrer l'exemple
Compétences fonctionnelles
Capacité à créer, modifier et présenter des informations dans des formats clairs et présentables : en ligne et hors ligne
Connaissance des médias sociaux et des stratégies et méthodes de communication
Solides compétences multimédias
Compétences et expérience requises
Éducation et certifications
Minimum d'un master en communication, relations publiques, journalisme
Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à 2 années supplémentaires d'expérience qualifiante peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
Vivre
Au moins 3 ans d'expérience en communication, relations publiques, journalisme
Expérience des principes de communication appliqués aux organisations non gouvernementales
Connaissance et compréhension des médias sociaux et des plateformes Web 2.0, avec une expérience démontrée dans la génération de contenu engageant,
Expérience de travail avec les médias à l'échelle nationale ou régionale
Expérience de travail sur des questions liées au développement, en particulier en Afrique
Expérience dans l'édition de documents, rapports, publications
Expérience en narration, création de contenu pour le web, pour des brochures et autres supports de communication
Compétences organisationnelles et de planification, et exceptionnellement minutieux.
Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs priorités concurrentes.
Solides compétences interpersonnelles et de collaboration; capacité avérée à faire preuve de souplesse dans un environnement axé sur l'équipe avec divers groupes de personnes.
Une certaine expérience avec un logiciel de gestion de base de données informatisé
Exigences linguistiques
La maîtrise de l'anglais et du français est requise.
La connaissance pratique d'une autre langue de travail officielle de l'ONU est un atout.
À ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de capacité, d'origine nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, des compétences, de l'intégrité et des besoins organisationnels.
Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour soutenir votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure ces informations dans votre candidature.
ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d'ONU Femmes, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Toutes les candidates sélectionnées devront adhérer aux politiques et procédures d'ONU Femmes et aux normes de conduite attendues du personnel d'ONU Femmes et seront donc soumises à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.)
Date limite : 23 avril 2022.
Postuler.
