NEUROTECH SA recrute un Talent Manager.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Talent Manager expérimenté qui pourra nous aider à recruter les meilleurs talents à travers nos différentes opérations, tout en soutenant le développement professionnel et le développement organisationnel global des employés actuels.
Votre rôle
En tant que premier point de contact pour tous les candidats potentiels, le Talent Manager sera essentiel pour que Neurotech atteigne ses objectifs d’expansion. Vous serez ainsi en charge de :
- Planifier, développer, gérer et superviser les processus et stratégies d’acquisition des talents et de recrutement
- Piloter l’intégration des employés et coordonner les différentes actions liées
- Piloter le développement professionnel des employés et proposer des mesures pour améliorer la rétention des employés
- Retenir et développer les compétences et performances des collaborateurs
Votre profil
Ce rôle est destiné à une personne profondément passionnée par les gens et leurs parcours de développement, et qui s’épanouit dans un environnement organisationnel dynamique qu’elle peut contribuer à façonner.
- Vous êtes titulaire d’un Master en Gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou tout autre domaine pertinent similaire et avez 5 années d’expérience en tant que Talent Manager (ou un rôle RH similaire), dont 2 années minimum à un poste de supervision
- Vous avez une expérience des outils de recrutement (SIRH, Sourcing et Marketing de recrutement…) et d’e-assessment (tests psychométriques, adéquation, etc.), une connaissance approfondie du cycle complet de recrutement et des techniques de valorisation de la marque employeur.
- Vous justifiez d’une capacité à mettre en place un référentiel et des cartographies de compétences, des entretiens d’évaluation intégrant les compétences et à décliner une Gestion des talents dans une organisation
Envoyez-nous votre dossier de candidature à l’adresse recrutement@groupeneurotech.com, en précisant le nom du poste.
Date limite : 8 Janvier 2022.
