La description
Heifer International est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de statut d'ancien combattant protégé, entre autres, ou de statut de personne qualifiée handicapée.
Fonction
Le responsable des communications - Afrique sera responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie de communication globale de Heifer Africa, ainsi que de la création et de la gestion de plans de communication conçus pour engager les parties prenantes internes et externes, promouvoir les activités clés dans la région Afrique et promouvoir la Heifer marque. Il / elle sera en charge de la planification et de la gestion de la réputation, des relations publiques, du marketing et des communications pour Heifer Africa, y compris les e-mails, les publicités, les manuels, les lettres, le contenu du site Web, la gestion des événements et d'autres formes de communication.
Il / elle positionnera Heifer en tant que leader d'opinion dans la conduite de l'intégration entre la technologie et l'agriculture intelligente face au climat, ainsi que sur les jeunes et la technologie pour augmenter les revenus des petits exploitants agricoles à travers l'Afrique. Il / elle favorisera l'accès à des financements innovants et élèvera la voix de Heifer pour attirer des investisseurs à s'associer à ses programmes innovants et accélérateurs.
Le responsable des communications - Afrique supervisera également les activités des consultants et des fournisseurs en communication et dirigera les projets de communication et les nouvelles initiatives. De plus, le poste s'occupera de la coordination des événements et des questions liées aux engagements externes ; aider à la découverte / au développement de plateformes de communication et d'engagement pour les porte-parole afin d'articuler le point de vue de Heifer Africa ; développer des relations avec les agences médiatiques, les publications, le personnel éditorial et les chroniqueurs influents ; instituer des séminaires de renforcement des capacités et mettre en œuvre un protocole d'interaction officielle pour les demandes des médias, les conférences de presse et les visites des médias dans toute la région. Le responsable des communications - Afrique relèvera du vice-président principal - Programmes pour l'Afrique.
Traits de caractère essentiels
Orientation client, résultats, apprentissage agile, qualité des décisions, inspire confiance, collaboration, développement personnel, optimise les processus de travail, orienté vers l'action, communique efficacement, cultive l'innovation et valorise les différences.
Responsabilités et livrables
A. Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication de Heifer pour l'Afrique (40 %)
Augmenter la visibilité et le positionnement de la marque Heifer dans la région, en alignement avec le leadership régional.
Assurer l'alignement sur les stratégies de marque et de messagerie de l'organisation dans tous les bureaux de pays.
Assurez l'adoption de tous les aspects de l'ADN de marque/RP approuvé dans tous les contenus - documents, présentations, brochures, publicités et discours.
Veiller à ce que le récit de l'entreprise soit profondément ancré dans toutes les communications et expressions visuelles internes et externes.
Positionnement direct de la marque Heifer Africa à l'échelle de l'entreprise grâce à une coordination et une coopération interfonctionnelles et inter-équipes.
Agir en tant que champion du récit interne des relations publiques / de l'entreprise.
Influencer le ton, l'apparence et la convivialité des plateformes médiatiques partagées en étroite coordination avec l'équipe de communication mondiale.
Recevoir une orientation stratégique et gérer les relations/flux d'informations avec les consultants en relations publiques retenus.
Fournir des commentaires et des observations pour affiner ou repenser les stratégies.
Tirer parti des données sur les succès passés de Heifer en Afrique pour se positionner en tant que partenaires à co-concevoir avec des partenaires de développement.
Positionnez la génisse de manière appropriée dans le domaine public. (20%)
Interface multimédia clé.
Organisateur d'événements clés.
Identifie les opportunités de positionnement appropriées.
Atténue le risque de réputation.
Assurez la notoriété de Heifer et obtenez la plus grande visibilité dans le secteur du développement dans les médias clés, en garantissant 80 % de mentions positives dans les médias.
Tirer parti des partenariats avec les médias pour positionner Heifer en tant que leader d'opinion sur la jeunesse et la technologie afin d'augmenter les revenus des petits exploitants agricoles.
Promouvoir l'accès à des financements innovants et élever la voix de Heifer pour attirer des investisseurs à s'associer à nos programmes innovants et accélérateurs.
Présentez le partenariat de Heifer avec le secteur privé et les gouvernements.
Identifier les programmes, événements et initiatives appropriés pour l'optimisation et le positionnement des médias.
Positionner Heifer en tant que leader d'opinion dans la conduite de l'intégration entre la technologie et l'agriculture intelligente face au climat.
Aider à développer l'analyse de rentabilisation de Heifer et assurer sa visibilité auprès des principaux médias commerciaux, du gouvernement et de la communauté locale des donateurs.
Les fantômes écrivent des articles d'opinion positionnant les experts de Heifer Africa comme des leaders d'opinion.
Responsable du développement du contenu de Heifer Africa - contenu, apparence et convivialité dans tous les médias et engagements (20%)
Aider à l'élaboration de discours/présentations/brochures/infopublicités/courts clips vidéo.
Aider à répondre aux demandes des médias.
Gère toutes les communications externes et internes de la direction.
Fournir un programme et un contenu thématique cohérents et de haute qualité basés sur une communication approuvée et l'ADN de la marque dans plusieurs canaux médiatiques, y compris la presse, le Web et les médias sociaux.
Créer, maintenir et effectuer des rapports d'analyse et extraire des informations clés pour les futurs plans de communication, avec des propositions formelles et des recommandations sur les tactiques.
Garantit que le contenu, l'apparence et la convivialité positionnent l'Afrique comme une aspiration et Heifer comme :
Un partenaire en progrès - une organisation qui donne la priorité à l'Afrique en raison des opportunités abondantes en Afrique.
Une organisation qui souhaite une collaboration locale avec les agriculteurs, le gouvernement, les donateurs locaux et la communauté internationale
En concurrence pour les gros fonds.
Mettre en œuvre des projets phares qui améliorent la sécurité alimentaire locale et savent que les Africains peuvent s'aider eux-mêmes.
Intéressé par l'impact du changement climatique et les enjeux de l'eau dans la région du Sahel.
Compréhension profonde de l'Afrique après 45 ans.
Collaborer avec l'équipe des communications mondiales sur la production d'un contexte audiovisuel de haute qualité.
Coordonner l'interaction avec les parties prenantes critiques (15 %)
Aider les dirigeants régionaux à hiérarchiser et à gérer l'engagement avec les parties prenantes essentielles dans les médias, la communauté des donateurs, les partenariats, le gouvernement et les régulateurs.
Coordonne la gestion des parties prenantes critiques.
Assiste le(s) porte-parole(s) de l'entreprise.
Minimisez les frictions avec les parties prenantes critiques.
Scanne l'environnement de temps à autre et identifie les défis futurs ou perçus pour Heifer.
Élaborer une matrice des parties prenantes critiques et un document de gestion des attentes à réviser de temps à autre (au besoin).
Développer un registre des risques de réputation - identifier les principaux risques de réputation et conseiller la direction générale sur la manière de les atténuer.
Travailler avec les consultants retenus et l'équipe de communication mondiale et la direction régionale pour mettre en œuvre le document de gestion de crise - planification de scénarios et réponses prêtes à l'emploi.
Élaborer un calendrier trimestriel des interactions entre les intervenants critiques identifiés et les dirigeants régionaux.
Peut effectuer d'autres tâches liées à l'emploi telles qu'assignées (5 %)
Exigences minimales
Baccalauréat en sciences sociales, en sciences humaines ou dans un domaine connexe, plus un minimum de 15 ans d'expérience dans une société de conseil en relations publiques / marque réputée, ou en communication d'entreprise dans une grande entreprise, de préférence multinationale. Excellentes compétences de communication écrite et verbale.
Exigences préférées
Maîtrise en sciences sociales, en sciences humaines ou dans un domaine connexe, plus un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de direction à la direction des relations publiques / de la gestion de marque ou de la communication d'entreprise.
Compétences les plus critiques
Connaissance du travail de relations publiques appliqué à toutes les formes de médias.
Rédaction, édition et présentation solides
Connaissances et compétences démontrées dans la création de réseaux, de partenaires et de collaborations pour les médias et le positionnement.
Aptitudes à la négociation, y compris capacité d'écoute et de
Travailler avec un état d'esprit global, de préférence avec une expérience démontrée dans le travail aux niveaux local et mondial.
Expérience démontrée de travail avec divers groupes culturels et approche d'équité entre les sexes.
Expérience dans la prise d'idées complexes et la capture de manière accessible et dans de multiples formats - documents d'information, éléments de positionnement, publications, communiqués de presse et médias sociaux.
Expérience dans l'identification et la gestion de problèmes et de crises médiatiques sensibles
Capacité à collaborer et à établir des relations de travail positives avec plusieurs partenaires internes et externes.
Expérience de la conception et de la mise en œuvre de stratégies de communication axées sur les résultats.
Expérience démontrée dans la gestion et/ou l'animation d'événements, de petites réunions et de forums d'experts de préférence.
Fonctions professionnelles essentielles et exigences physiques
Capacité à inspirer et à soutenir l'équipe et à exprimer la mission de Heifer par le biais de mots, de médias et d'activités de relations publiques.
Communication permanente en face à face, téléphonique et électronique avec les collègues et le public.
Capacité à donner en toute confiance des présentations orales et des discours impromptus à un large éventail de publics.
Peut exiger de rester assis et de bouger constamment, de travailler devant un ordinateur pendant de longues périodes, ainsi que de se pencher et de se soulever occasionnellement.
Capacité à planifier, préparer et présenter efficacement du matériel et des discours pour publication conformes au style et au format prescrits.
Des compétences exceptionnelles en rédaction en anglais et en communication orale sont
Volonté et capacité de voyager au besoin.
Volonté et capacité de travailler en dehors des heures normales de travail.
Capacité à travailler avec des informations sensibles et à maintenir la confidentialité.
Date limite de candidature : 9 novembre 2022.
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