La GIZ recrute un Conseiller∙ère technique pour les axes optimisation des procédures et formation du personnel de l’administration du travail.
Contexte
Financé par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, le projet « Ensemble vers la Réforme du Travail » au Sénégal s’inscrit dans le cadre du partenariat de réformes sénégalo-allemand. Ce partenariat, conclut dans le cadre de l’initiative Compact with Africa, vise à favoriser une croissance durable de l’économie et de l’emploi au Sénégal.
Le projet a pour but de renforcer les capacités stratégiques du Ministère du travail dans la conception des réformes du droit et des administrations du travail. Il contribue à accroître la transparence, l’uniformité et l’efficacité de l’application du droit par le biais de mesures de développement organisationnel et le conseil en amélioration des processus au profit de l’administration du travail. Pour atteindre cet objectif, le projet intervient sur cinq axes, à savoir :
- renforcer les capacités du ministère du travail à piloter les réformes du droit et de l’administration du travail ;
- optimiser les processus au sein des inspections régionales du travail en termes de transparence et d’efficacité ;
- offrir une formation initiale et continue adéquate et basée sur les besoins en personnel de l’administration du travail ;
- renforcer les compétences des juges du travail pour une jurisprudence plus transparente et
- améliorer les conditions d’extension de la protection sociale au secteur informel. Outre le niveau national, le projet intervient aussi sur le niveau de la région de Dakar et d’autres régions collaborant avec les 16 inspections régionales du travail et d’autres partenaires stratégiques.
La GIZ au Sénégal recherche pour le compte dudit projet un∙e Conseiller∙ère technique pour les axes optimisation des processus et formation du personnel de l’administration du travail.
Poste basé à Saint-Louis (avec déplacements réguliers dans d’autres régions du Sénégal).
Type de contrat : contrat à durée déterminée.
Responsabilités et attributions
La / le conseillier(e) technique travaille sous la direction du responsable des composantes (2) et (3) à Saint-Louis en assumant les rôles et responsabilités suivantes :
- Conceptualiser et mettre en œuvre des mesures de formation orientées vers la promotion de l’emploi et le développement durable pour le personnel des inspections régionales du travail ; préparation des ateliers, formations et d’autres activités dans les axes 2 (optimisation des procédures) et 3 (formation du personnel des inspections) du programme ;
- planifier, mettre en œuvre ainsi de faire le suivi-évaluation et la capitalisation des mesures du projet dans l’axe 2 et 3 et en étroite collaboration avec les partenaires et les autres membres de l’équipe, les sous-traitants / prestataires et d’autres acteurs ;
- promouvoir l’échange étroite et création des synergies avec les autres axes du projet et collaboration avec d’autres membres de l’équipe ;
- appuyer les planifications, la prise en compte des recommandations, le rapportage et la production d’autres documents requis ainsi que dans la préparation et mise en œuvre des activités du projet ;
- assurer l’élaboration, l’exécution et le suivi des contrats de prestations en étroite collaboration avec les départements compétents de la GIZ (contrats, achats, logistique) ;
- Préparer, animer et documenter des ateliers et réunions ;
direction technique d’un(e) conseiller(e) technique junior et collaboration étroite avec un(e) assistant(e) technique international(e) ; - assurer la prise en considération des sujets transversaux tels que le genre, l’environnement et la digitalisation ;
- Contribuer à des initiatives transversales de la GIZ au Sénégal ;
- Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.
Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification
- Titulaire d’un diplôme universitaire supérieur / master en sciences sociales ou éducatives ou d’autres domaines pertinents (sciences économiques, administration publique, droit etc.).
Expérience professionnelle
- Expérience de 5 ans de travail dans un domaine relevant;
- Expérience en management de projets ;
- Expérience dans la coopération au développement ;
- Une expertise en matière de mise en place et d’animation des réseaux professionnels et thématiques
connaissances / compétences
- Très bonne compréhension des enjeux de l’administration publique et spécifiquement de l’administration du travail au Sénégal, des perspectives et intérêts des différents partenaires sociaux et du contexte économique et social ;
- Expériences en matière d’optimisation des processus de travail et en formation du personnel ;
- Expérience dans l’appui-conseil aux structures partenaires (approche orientée au renforcement des capacités tenant compte des besoins et exigences) ;
- Aptitude de travailler dans un contexte pluri-partenaires et à établir d’étroites relations avec les partenaires clés et d’autres acteurs pour travailler en partenariat et de créer des synergies ;
- Capacité d’animer/ modérer des ateliers ;
- Très bonne capacité d’organisation et méthodes de travail autonome ainsi que fort esprit à travailler en équipe ;
- Communication claire et excellentes aptitudes de rédaction de documents (y compris de caractère administratif/légal et stratégique) et de présentation concise des idées dans des audiences diverses ;
- Très bonne connaissances des méthodes et instruments en gestion de projet, y compris planification et suivi des activités, supervision des prestataires, organisation d’ateliers, etc.
- Bonne maîtrise des nouvelles technologies de l’information et de la communication NTIC et des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.), et volonté de renforcer ses compétences numériques ;
- Expérience avec des plateformes numériques de gestion et d’apprentissage sont un atout ;
- Dynamisme, intégrité, diligence, disposition à apprendre, aptitude à adopter une démarche de travail axée sur les résultats aussi bien en équipe mais que de manière indépendante, excellentes aptitudes en gestion des conflits et bonnes compétences diplomatiques
- Maitrise de la langue française (orale et écrite) ; des connaissances de l’anglais, de l’allemand et du wolof sont des atouts
- Expérience dans l’administration publique au Sénégal sera un atout
Dossier de candidature
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae détaillé – format européen
- Trois références professionnelles
Date limite des dépôts de candidature
Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 30.06.2022 à l’adresse suivante : recrutement-sn@giz.de avec pour objet « NOM – PRENOM Recrutement Conseiller∙ère technique pour les axes optimisation des processus et formation du personnel de l’administration du travail.
NB : Seul∙e∙s les candidat∙e∙s présélectionné∙e∙s seront contacté∙e∙s pour la suite de la procédure.
