FEMNET recrute un Facilitateur pour » L'Académie Macroéconomique Féministe Africaine (AFMA) ».
Fond
Depuis 2017, le Réseau de développement et de communication des femmes africaines (FEMNET) approfondit les connaissances et renforce les capacités et les compétences d'une cohorte de femmes qui dirigent et conduisent des initiatives autour du plaidoyer pour la justice économique. Cela s'est traduit par une poignée de féministes passionnées et de défenseurs de l'égalité des sexes qui s'engagent et influencent les politiques et les cadres macroéconomiques d'un point de vue féministe.
Il a également vu un certain nombre d'organisations de défense des droits des femmes donner la priorité au plaidoyer en faveur de la justice économique et de l'autonomisation des femmes, bien qu'un écart subsiste là où bon nombre de ces organisations ont une exposition, des compétences et des outils limités pour analyser et influencer les politiques et les cadres budgétaires et macroéconomiques plus larges d'un féministe. perspective. Les preuves montrent qu'il y a une pénurie d'informations et de connaissances contextualisées basées sur une analyse féministe des questions et processus de politique macroéconomique critiques tels que les flux financiers illicites, le commerce informel, le travail de soins non rémunéré, le travail décent, la justice fiscale, les institutions financières internationales dans la région et sur le continent, pour éclairer les stratégies de plaidoyer pour la justice économique des femmes. En conséquence, les efforts des mouvements de femmes et des militants des droits des femmes dans la région se concentrent largement sur la réponse aux impacts que ces politiques et processus macroéconomiques ont sur les femmes - cherchant souvent à éliminer les difficultés immédiates - avec un accent limité sur la remise en cause des problèmes structurels et systémiques fondamentaux. causes de l'inégalité entre les sexes.
FEMNET, à travers les académies féministes annuelles, continue de faire avancer des approches transformatrices qui remettent en question les causes structurelles et éliminent les obstacles en créant des plateformes d'apprentissage structurées pour des activistes clés, des leaders de mouvements, des universitaires, des journalistes et divers réseaux œuvrant à la réalisation des droits des femmes, de la justice économique et du genre. égalité. L'objectif est d'approfondir leur appréciation de la façon dont les politiques macroéconomiques façonnent les réalités vécues des femmes dont elles s'efforcent de transformer la vie, et comment leurs efforts au niveau local peuvent influencer et façonner ces politiques.
But
Il est nécessaire d'investir dans le renforcement des capacités des femmes à participer activement à la formulation de politiques économiques et de développement inclusives. En particulier, la nécessité pour les femmes de s'engager efficacement et d'influencer les politiques macro-économiques à mesure qu'elles façonnent et ont un impact direct sur l'accès aux opportunités et aux ressources économiques, y compris une participation limitée au leadership et à la politique, l'accès aux droits sexuels et reproductifs, la violence contre les femmes et la discrimination globale à l'égard des femmes ayant ainsi un impact sur leur vie. Les politiques macroéconomiques façonnent et informent les priorités dans les secteurs sociaux et économiques clés tels que l'agriculture et l'extraction des ressources naturelles, la santé, l'éducation, etc. qui sont les secteurs clés qui ont un impact disproportionné sur les femmes et les filles.
L'AFMA de cette année présentera aux participants « Une prestation et un financement de services publics justes et adaptés au genre. La qualité des services publics et le financement qui leur est alloué par les gouvernements africains a une incidence directe sur le bien-être des femmes et des filles, ce qui en fait un agenda féministe africain. La manière dont les gouvernements mettent en œuvre et élaborent des plans de relance sur le continent est une question féministe. La pandémie n'a pas touché tout le monde de la même manière, les femmes et les filles continuent d'être touchées de manière disproportionnée. L'académie s'efforcera d'améliorer la compréhension des participants autour de la promotion de l'engagement envers le renforcement, le financement durable et à long terme des systèmes de santé publique et sociaux qui applique une perspective de genre pour la prestation et le financement complets de services publics en Afrique.
Tâches du facilitateur
Examiner et exécuter le programme pour s'assurer qu'il mène à la réalisation des résultats de l'atelier, comme indiqué dans la note conceptuelle ;
Faciliter THE AFRICAN FEMINIST MACROECONOMIC ACADEMY (AFMA) pendant quatre jours (16 au 20 novembre 2021)
Veiller à ce que les participants soient encouragés à apporter des contributions pendant les sessions de la réunion, et que le libre partage d'idées et de stratégies soit également encouragé par tous les participants ;
Développer les documents/outils nécessaires pour réaliser les objectifs de l'atelier qui incluent les questions directrices pour les sessions de groupe, les directives des présentateurs et des modérateurs et l'évaluation à la fin de la formation ;
Travailler en collaboration avec le rapporteur pour s'assurer que le rapport final de l'AFMA2021 capture toutes les discussions et recommandations de l'atelier.
Gérer l'ensemble du processus de l'atelier en consultation avec le chargé de programme de FEMNET pour l'économie
Justice pour s'assurer que les objectifs de l'atelier sont atteints.
Livrables
Contenu du cours/modules sur la prestation et le financement des services publics en Afrique
Contenu du cours/module sur le genre et la macroéconomie
Sur la base des contributions ci-dessus au rapport final (AFMA) 2021
Questions d'orientation pour les séances de groupe
Directives pour les modérateurs et les traducteurs
Outils d'évaluation
Durée de la tâche
Le travail sera effectué pendant 10 jours dont 5 jours pour la préparation 4 jours pour l'animation de l'atelier et 1 jour pour l'élaboration du rapport.
Compétences clés du consultant
Un diplôme universitaire supérieur en économie, études du développement, études de genre et études en sciences sociales est préférable, bien que des profils pertinents puissent être considérés.
Le consultant doit épouser les valeurs féministes panafricaines
Au moins 5 ans d'expérience pertinente appuyée par de solides compétences en recherche.
Preuve de l'achèvement de missions antérieures équivalentes
Solide formation théorique et pratique dans le domaine du genre et de la macroéconomie, de l'autonomisation économique des femmes, de la prestation de services publics, de la justice économique et de la participation citoyenne.
Afrique Expérience régionale, travail sur des questions similaires.
Une expérience du processus d'élaboration des politiques et des principes de base de la recherche sur les politiques publiques sera un avantage.
Solides compétences en rédaction, analyse et recherche, et capacité à les appliquer dans des contextes interdisciplinaires et capacité innovante de résolution de problèmes
Autres attributs
Une expérience dans la production de stratégies et de produits de communication innovants et prêts à l'emploi
Excellentes compétences en communication et maîtrise de l'anglais parlé et écrit.
Capacité à livrer avec qualité et dans des délais serrés
Capacité à décomposer des informations complexes en produits de connaissance conviviaux
Sélection du consultant individuel
FEMNET contractera le Consultant. Le contrat inclura une retenue à la source (WHT) conformément aux lois sur les contrats où FEMNET a son siège. Un certificat WHT sera délivré au Consultant. Le paiement sera effectué par virement bancaire sur le compte bancaire du consultant. FEMNET ne prendra pas en charge les frais bancaires. Le calendrier de paiement sera convenu avec le consultant lors de la sélection réussie
comment s'inscrire
Processus de demande
Les candidats intéressés doivent envoyer les éléments suivants :
Pas plus de 1 page de proposition financière.
CV de 3 pages maximum avec les noms et contacts de 2 référents professionnels
Exemple de travail d'une mission similaire
Les candidatures se font uniquement par e-mail, à l'adresse : recrutement@femnet.or.ke. Veuillez indiquer la référence sur la ligne d'objet comme « **FNT/EOI/67/2021** Facilitateur « AFMA »
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 septembre 2021
Veuillez noter : Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement envers la sécurité pour tous dans toutes nos activités. FEMNET s'engage à accueillir des personnes de la plus grande diversité possible d'origines, de cultures et d'expériences. Nous procéderons à tous les ajustements pratiques pour permettre aux personnes handicapées de participer pleinement à un environnement de travail inclusif. Veuillez nous informer à l'avance si vous avez un handicap et avez besoin d'une assistance particulière pour faire votre demande.
Seuls les candidats présélectionnés pour un entretien seront contactés.
Date de clôture : 30 septembre 2021.
