Assistants/es facilitateurs/rices communautaires
Description du poste
Equal Access International (EAI) – une organisation non gouvernementale (ONG) dont le siège est à Washington, D.C. – s’associe à des communautés du monde entier pour co-créer des solutions durables utilisant l’engagement communautaire, les médias et technologies participatifs. Grâce au financement de bilatéraux, multilatéraux, de fondations et de donateurs individuels, EAI a un bilan de 20 ans de réalisations dans la mise en œuvre de projets de changement social.
APERÇU DU PROJET
Résilience pour la Paix (R4P) est une initiative quinquennale financée par l’USAID et mise en œuvre par EAI pour renforcer la résilience communautaire et l’apprentissage, en particulier des femmes et des jeunes, afin de contrer et prévenir l’extrémisme violent dans les régions frontalières du nord de la Côte d’Ivoire. En partenariat avec – le Centre National de Recherche d’Opinion (NORC), Indigo-Côte d’Ivoire et l’Université de Bouaké – le projet favorisera un « écosystème contre l’extrémisme violent » en renforçant les structures de résilience communautaire et en créant des opportunités d’autonomisation civique et économique pour les communautés frontalières à risque, grâce à l’amélioration de la gestion des ressources naturelles et de la prestation et réactivité des services gouvernementaux. D’autres activités permettront d’éduquer les citoyens et de favoriser les réseaux de dialogue et les rencontres publiques pour renforcer la confiance de l’ensemble de la communauté, d’accroître les récits positifs, de générer des connaissances et un apprentissage parmi les communautés locales sur les concepts de lutte contre l’extrémisme violent, tandis que l’autonomisation économique et les approches positives de développement des jeunes amélioreront leur employabilité.
APERÇU DU POSTE
Sous la conduite du/de Facilitateur/trice Communautaire, l’Assistant/e Facilitateur/rice Communautaire est chargé(e) de mettre en œuvre efficacement les activités du projet selon les objectifs et le plan de travail établis autour des différentes composantes du projet R4P, à savoir Gouvernance locale, Média, Opportunités économiques et Gestion des ressources naturelles. Ayant à cœur la mise en pratique d’une approche participative d’engagement communautaire, elle / il constitue un maillon important entre EAI, ses partenaires et les communautés bénéficiaires.
Relevant du Chef de Bureau Terrain et Responsable Gouvernance basé à Korhogo, elle / il travaille étroitement avec le/la Facilitateur/trice sur tous les volets du projet.
RESPONSABILITES
• Assister le/la Facilitateur/trice Communautaire dans la mise en œuvre de toutes les activités du projet.
• Faire au Facilitateur/trice Communautaire un point hebdomadaire écrit de ses activités,
• Mettre en pratique les connaissances, outils, approches et méthodologie du projet R4P au sujet de la lutte contre l’extrémisme violent, la gouvernance, la gestion pacifique des ressources naturelles, notamment,
• Participer activement aux réflexions internes visant à réfléchir sur les bonnes pratiques et leçons du projet et mettre en application les adaptations qui peuvent en découler,
• Impliquer régulièrement les parties prenantes du projet dans la collecte et la documentation des informations et des leçons issues de la mise en œuvre du programme et assurer des communications de qualité avec les parties prenantes externes,
• Contribuer à faciliter l’engagement communautaire auprès des autorités locales, de la société civile, du secteur privé, et des femmes et des jeunes en particulier, dans les localités d’affectation,
• Exécuter les activités de mobilisation communautaire planifiées avec le/la Facilitateur/trice Communautaire dans le cadre du projet,
• Soutenir l’identification des problèmes opérationnels et proposer des solutions,
• Créer des relations de confiance avec les bénéficiaires et autres parties prenantes en leur fournissant notamment les informations nécessaires à leur engagement dans le processus,
• Se rendre au bureau d’EAI à Korhogo selon le besoin, et régulièrement aux sites cibles du projet dans les régions frontalières du nord de la Côte d’Ivoire,
• Maîtriser, appliquer et faire appliquer les procédures et règles de sécurité
• Participer à et réaliser toute autre tâche en relation avec le projet
Profil du poste
EXPERIENCE ET COMPETENCES
• Avoir une expérience avérée en facilitation/ animation/ mobilisation communautaire de projet ;
• Expérience du travail en ONG internationale et sur un projet financé par USAID serait un atout ;
• Etre originaire ou avoir une expérience concrète de travail/ vie dans une des localités suivantes : Folon (Kimbirila-Nord), Bounkani (Bouna, Téhini), Tchologo (Sikolo, Kong, Ouangolo), Bagoué (Tengrela).
• Bonne connaissance/expériences du milieu socioculturel rural et des problématiques du nord de la Côte d’Ivoire ;
• La maîtrise du français écrit et parlé est exigée ;
• Connaissance d’une ou plusieurs langues exigées notamment Malinké, Sénoufo, Lobi, Peulh ou Moré ;
• Expérience de travail sur la cohésion sociale et la gestion des conflits serait un plus ;
• Expérience de conduite de la moto sur des terrains difficiles ;
• Maîtrise des outils standards informatiques ;
• Des notions en recherche-action, sensibilité au conflit serait un plus ;
• Bonne capacité d’organisation et flexibilité ;
• Très bonne capacité de communication ;
• Bonne capacité de travail en équipe ;
• Sens du dialogue et de la négociation
• Candidature féminine très encouragée
Dossiers de candidature
Comment postuler ?
Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invités à soumettre leur candidature à R4P_recrutement@equalaccess.org au plus tard le 18 Mars 2022 à 17H30.
« R4P Assistant Facilitateur Communautaire » doit être inclus dans la ligne d’objet de l’e-mail de candidature pour être pris en compte. La demande doit inclure :
– Un curriculum vitae complet
– Une lettre de motivation
La/les langues locales que vous maitrisez ainsi que votre/ vos localités d’origine/ de vie doivent apparaitre explicitement dans votre candidature pour être considérée positive.
EAI est un employeur garantissant l’égalité des chances. EAI accueille et soutient un environnement de travail diversifié et inclusif. À ce titre, notre engagement est de promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) pour tous les employés et candidats à la recherche d’un emploi.
Facilitateur/rice communautaire
Description du poste
Equal Access International (EAI) – une organisation non gouvernementale (ONG) dont le siège est à Washington, D.C. – s’associe à des communautés du monde entier pour co-créer des solutions durables utilisant l’engagement communautaire, les médias et technologies participatifs. Grâce au financement de bilatéraux, multilatéraux, de fondations et de donateurs individuels, EAI a un bilan de 20 ans de réalisations dans la mise en œuvre de projets de changement social.
APERÇU DU PROJET
Résilience pour la Paix (R4P) est une initiative quinquennale financée par l’USAID et mise en œuvre par EAI pour renforcer la résilience communautaire et l’apprentissage, en particulier des femmes et des jeunes, afin de contrer et prévenir l’extrémisme violent dans les régions frontalières du nord de la Côte d’Ivoire. En partenariat avec – le Centre National de Recherche d’Opinion (NORC), Indigo-Côte d’Ivoire et l’Université de Bouaké – le projet favorisera un « écosystème contre l’extrémisme violent » en renforçant les structures de résilience communautaire et en créant des opportunités d’autonomisation civique et économique pour les communautés frontalières à risque, grâce à l’amélioration de la gestion des ressources naturelles et de la prestation et réactivité des services gouvernementaux. D’autres activités permettront d’éduquer les citoyens et de favoriser les réseaux de dialogue et les rencontres publiques pour renforcer la confiance de l’ensemble de la communauté, d’accroître les récits positifs, de générer des connaissances et un apprentissage parmi les communautés locales sur les concepts de lutte contre l’extrémisme violent, tandis que l’autonomisation économique et les approches positives de développement des jeunes amélioreront leur employabilité.
APERÇU DU POSTE
Le/a Facilitateur/rice Communautaire est chargé(e) de mettre en œuvre efficacement les activités du projet selon les objectifs et le plan de travail établis autour des différentes composantes du projet R4P, à savoir Recherche-action, Média, Opportunités économiques et Gestion des ressources naturelles. Ayant à cœur la mise en pratique d’une approche participative d’engagement communautaire, elle / il constitue le maillon central et premier entre EAI, ses partenaires et les communautés bénéficiaires.
Relevant du Chef de Bureau Terrain et Responsable Gouvernance basé à Korhogo, elle / il travaille étroitement avec les autres Responsables Programmatiques ainsi que le Responsable des Subventions et de la Mise en œuvre de Activités dans le développement et la planification stratégique, la réalisation des activités et leur rapportage.
RESPONSABILITES
• Appuyer le programme de recherche en aidant l’organisation et la facilitation de focus groupes, d’enquêtes, de réunion publiques, etc.
• Prendre en considération les résultats de la recherche et la traduire en actions dans le cadre de la réalisation des activités du projet, sous la houlette des Responsables programmatiques
• Mettre en pratique les connaissances, outils, approches et méthodologie du projet R4P au sujet de la lutte contre l’extrémisme violent, la gouvernance, la gestion pacifique des ressources naturelles, notamment
• Participer activement aux réflexions internes visant à réfléchir sur les bonnes pratiques et leçons du projet et mettre en application les adaptations qui peuvent en découler
• Impliquer régulièrement les parties prenantes du projet dans la collecte et la documentation des informations et des leçons issues de la mise en œuvre du programme et assurer des communications de qualité avec les parties prenantes externes
• Faciliter l’engagement communautaire auprès des autorités locales, de la société civile, du secteur privé, et des femmes et des jeunes en particulier, dans les localités d’affectation
• Planifier, exécuter, les activités de mobilisation communautaire dans le cadre du projet
• Soutenir l’identification des problèmes opérationnels et proposer des solutions
• Préparer les rapports d’activités et suivre les procédures internes d’EAI
• Créer des relations de confiance avec les bénéficiaires et autres parties prenantes en leur fournissant notamment les informations nécessaires à leur engagement dans le processus
• Se rendre fréquemment au bureau d’EAI à Korhogo et aux sites cibles du projet dans les régions frontalières du nord de la Côte d’Ivoire
• Maîtrise, appliquer et faire appliquer les procédures et règles de sécurité
• Participer à et réaliser toute autre tâche en relation avec le projet
Profil du poste
EXPERIENCE ET COMPETENCES
• Avoir une expérience de 2 ans avérée en facilitation/ animation/ mobilisation communautaire de projet
• Expérience du travail en ONG internationale et sur un projet financé par USAID serait un atout
• Etre originaire ou avoir une expérience concrète de travail/ vie à Ouangolodougou ou localités environnantes ;
• Bonne connaissance/expériences du milieu socioculturel rural et des problématiques du nord de la Côte d’Ivoire ;
• La maîtrise du français écrit et parlé est exigée ;
• Connaissance du Malinké et du Senoufo exigée ;
• Expérience de conduite de la moto sur des terrains difficiles ;
• Maîtrise des outils standards informatiques ;
• Des notions en recherche-action, sensibilité au conflit serait un plus ;
• Bonne capacité d’organisation et flexibilité ;
• Très bonne capacité de communication ;
• Bonne capacité de travail en équipe et autonome ;
• Sens du dialogue et de la négociation
• Candidature féminine très encouragée
Dossiers de candidature
COMMENT POSTULER ?
Les candidat (e)s qualifié(e)s sont invités à soumettre leur candidature à R4P_recrutement@equalaccess.org au plus tard le 18 Mars 2022 à 17H30 délai de rigueur.
« R4P Facilitateur Communautaire Ouangolodougou » doit être inclus dans la ligne d’objet de l’e-mail de candidature pour être pris en compte. La demande doit inclure
– Un curriculum vitae complet
– Une lettre de motivation
La/les langues locales que vous maitrisez ainsi que votre/ vos localités d’origine/ de vie doivent apparaitre explicitement dans votre candidature pour être considérée positive.
EAI est un employeur garantissant l’égalité des chances. EAI accueille et soutient un environnement de travail diversifié et inclusif. À ce titre, notre engagement est de promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous les employés et candidats à la recherche d’un emploi.
CHAUFFEUR
Description du poste
Equal Access International (EAI) – une organisation non gouvernementale (ONG) dont le siège est à Washington, D.C. – s’associe à des communautés du monde entier pour cocréer des solutions durables utilisant l’engagement communautaire, les médias et technologies participatifs. Grâce au financement de bilatéraux, multilatéraux, de fondations et de donateurs individuels, EAI a un bilan de 20 ans de réalisations dans la mise en œuvre de projets de changement social.
Résilience pour la Paix (R4P) est une initiative quinquennale financée par l’USAID et mise en œuvre par EAI pour renforcer la résilience et l’apprentissage des communautés, en particulier des femmes et des jeunes, visant à contrer et prévenir l’extrémisme violent dans les régions frontalières du nord de la Côte d’Ivoire.
Résumé du poste
Dans le cadre de la mise en œuvre de projet ‘Résilience pour la Paix’ en Côte d’Ivoire, Equal Access International recherche un chauffeur du projet basé à Abidjan et trois (03) chauffeurs du projet basés à Korhogo. Placé sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le Chauffeur est chargé d’effectuer tous déplacements demandés pour le bon fonctionnement du projet, transporter les personnes et biens en toute sécurité et assurer l’entretien du véhicule placé sous sa responsabilité.
Responsabilités et descriptif des tâches
⦁ Assurer le transport des équipes du projet et des biens dans le respect des règles de circulation nationale, selon les plannings et directives du logisticien
⦁ Distribuer le courrier et faire des courses en ville
⦁ Remplir le Log Book selon les déplacements réalisés
⦁ Entretenir régulièrement les véhicules (lavage & nettoyage intérieur et extérieur)
⦁ Vérifie régulièrement les niveaux d’huile et de liquides
⦁ Examiner régulièrement l’état de la mécanique et de pneus
⦁ Superviser les réparations et tient un registre à cet effet
⦁ Effectuer l’approvisionnement de carburant
⦁ S’assurer d’avoir toujours sur soi tous ses documents personnels ainsi que ceux du véhicule et s’assurer de leur validité (notamment les assurances, vignettes, visite technique, etc.)
⦁ Signaler toute défaillance au Responsable de la logistique.
⦁ Effectuer les courses et d’autres tâches à la demande du superviseur ou du responsable logistique
⦁ S’assurer que la mallette de sécurité est toujours présente et complète
Utiliser le véhicule selon les conseils du constructeur et les règles organisationnelles
Profil du poste
Expérience et aptitudes
⦁ Avoir un permis de conduire en cours de validité
⦁ Expérience préalable dans un poste similaire au sein d’une organisation de coopération. ⦁ Avoir une expérience d’au moins 5 ans de conduite à Abidjan et à l’intérieur du pays dans les régions du Nord préférablement
⦁ Très bonne maitrise du réseau routier de la région nord de la Cote d’Ivoire
⦁ Connaissance et expérience de conduite et déplacements dans les régions potentiellement à risque
⦁ Parfaite maîtrise du français; la compréhension de l’anglais serait très appréciable; la maîtrise de langues parlées au Nord de la Côte d’Ivoire serait un atout (Malinké, Senoufo, Lobi, Koulango, etc)
⦁ Avoir une très bonne vision
⦁ Avoir un bon contrôle de soi même
⦁ Qualités humaines: courtoisie, honnêteté, dynamisme, discrétion et disponible
Dossiers de candidature
Comment postuler ?
Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre leur candidature à R4P_Recrutement@equalaccess.org au plus tard le 18 mars 2022 à 17H30, délais de rigueur.
« R4P chauffeur Korhogo » doit être inclus dans la ligne d’objet de l’e-mail de candidature pour être pris en compte. La demande doit inclure
– Un curriculum vitae complet
– Une lettre de motivation
La/les langues locales que vous maitrisez doivent apparaitre explicitement dans votre candidature pour être considérée positive.
EAI est un employeur garantissant l’égalité des chances. EAI accueille et soutient un environnement de travail diversifié et inclusif. À ce titre, notre engagement est de promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous les employés et candidats à la recherche d’un emploi
