Ce n’est pas seulement une opportunité d’accéder à l’échelle de carrière.
C’est l’occasion d’aider le monde à se rassembler
Pourquoi les gens nous appellent-ils l’entreprise la plus internationale du monde ? Est-ce parce que nous opérons dans plus de pays que tout autre prestataire logistique ? Est-ce parce que nous avons inventé le transport transfrontalier il y a plus de 45 ans ? Ou est-ce peut-être parce que ce que nous faisons relie les gens à travers le monde. Et plus nous pouvons connecter les gens, meilleure est la vie sur terre.
Nous aimons notre rôle dans le monde. Et nous recherchons les bonnes personnes pour nous aider à le maintenir et à le développer. Des gens comme vous.
Contexte du rôle
Gérer, développer et étendre l’activité express au Togo, en fournissant une direction et un leadership, en assurant une croissance rentable, un flux de trésorerie satisfaisant, en renforçant le leadership du marché et en étant reconnu comme le fournisseur de normes de service de pointe. Fournir d’excellents résultats sans compromettre le respect.
Principales responsabilités
Permettre et gérer l’obtention de performances de service qui dépassent les attentes des clients et différencient DHL de ses concurrents.
Assurer la liaison avec les clients clés et stratégiquement importants au niveau approprié pour assurer la fidélisation des clients, le développement et la croissance des nouvelles affaires.
Créer, maintenir et développer une image favorable de DHL auprès de ses différents publics influents tels que les clients, les entreprisespartenaires, organismes industriels, organismes professionnels, syndicats et organismes gouvernementaux/réglementaires pour faciliter la croissance et le développement de l’entreprise.
S’assurer que le plan d’affaires annuel, y compris les revenus, les flux de trésorerie, les bénéfices et les niveaux de service, est respecté et que des mesures correctives sont prises pour rectifier tout écart négatif.
Déterminer les plans tactiques locaux, alignés sur la stratégie régionale et mondiale et l’approche du marché dans un contexte régional et mondial.Assurer un leadership fort pour s’assurer que les stratégies et les objectifs convenus sont communiqués et mis en œuvre efficacement.
Contribuer à l’orientation régionale, en veillant à ce que les facteurs environnementaux locaux soient pris en compte dans l’élaboration des stratégies et des politiques.
Assurer l’amélioration du rendement des revenus et la croissance des parts de marché grâce au développement.
Surveillez activement le marché, en veillant à une connaissance complète des stratégies et des actions des concurrents.Examinez et améliorez continuellement les processus commerciaux pour améliorer la productivité et ajouter de la valeur aux services DHL.
Assurer le bien-être financier de l’entreprise d’un point de vue juridique, statutaire et de gestion DHL.
Améliorer la liquidité grâce à une bonne gestion du capital et des débiteurs.
Planifier et mettre en œuvre des actions correctives pour améliorer les performances du service et du temps de transit tout en maîtrisant les coûts.
Déterminer la structure organisationnelle du pays, les rôles et responsabilités et les objectifs de performance.
Gérer l’allocation des ressources appropriées et l’engagement du personnel à la réalisation de l’objectif mondial,
Objectifs et cibles du groupe régional et du pays.
Exigences minimales
Formation et expérience
Diplôme universitaire et qualifications commerciales / commerciales pertinentes.Expérience significative en tant que cadre supérieur ou directeur général dans l’industrie du transport express / logistique / aviation ou dans des entreprises similaires liées aux services.
Compréhension approfondie de tous les aspects fonctionnels de l’entreprise et solide expérience dans la gestion d’un
Entité de résultat de taille relativement similaire.
Un sens aigu des affaires et une compréhension de l’environnement économique externe et de la manière dont cela peut affecter la planification à court et à long terme de DHL.
Leader exceptionnel et motivateur de personnes qui affiche des attributs de leadership DHL exceptionnels.
Doit être capable de parler et d’écrire couramment en anglais et en français
Conformément aux processus de DHL Succession et Leads, un candidat interne potentiellement approprié a été identifié pour ce rôle
Nous attendons votre candidature avec impatience.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : careers.dhl.com.
