C2K Staffing recrute un Grutier

Antwon Lemon, an 18-year Baltimore longshoreman, demonstrates an error while training in a new crane simulator at the Port of Baltimore, prompting a cracked screen. The Steamship Trade Association of Baltimore, which represents port employers including Ports America Chesapeake, the company that runs the state-owned container terminal, bought a $500,000 simulator this year to train crane operators in various conditions without affecting the day-to-day loading and unloading of cargo. 10.26.2019

C2K Staffing SARL Leader de recrutement et de placement au Sénégal recherche pour le compte d’un de ses clients évoluant dans le secteur du gaz 01 Grutier.

Vous fuyez la routine et vous souhaitez vous challenger ? Rejoignez C2K STAFFING !

Missions

Opérer la grue en suivant les instructions du contremaître conformément aux normes de sécurité et de qualité

Tâches

  • Suivre les instructions quotidiennes données par le contremaître conformément aux normes de sécurité
  • S’assurer que le travail est effectué conformément aux normes de qualité
  • Effectuez tout levage en suivant les panneaux et les instructions du banquier
  • Vérifier la liste de vérification quotidienne de la grue
  • Vérifier que la grue est en bon état de fonctionnement et signaler toute anomalie au contremaître
  • Assurer la coordination avec les travaux adjacents pour minimiser les coactivités et éviter les conditions dangereuses
  • Assurer l’entretien ménager du lieu de travail
  • Veiller à ce que le maximum d’attention soit porté afin de ne pas aggraver tout préjudice ou dommage

Compétences professionnelles

  • Manœuvrer
  • Normes et codes
  • Conduite de grue terrestre
  • Équipement et opérations de gréement et de levage
  • Pratiques de travail SSE

Compétences personnelles

  • Responsabilité : Diriger et piloter les actions avec une responsabilité et une ténacité totale pour garantir des résultats fructueux.
  • Loyauté : Soutenir la mission de l’organisation par son propre comportement et agir pour promouvoir les objectifs et la réputation de l’organisation.
  • Modèle de rôle : Agir de manière digne de confiance.
    Agir avec intégrité même si cela implique de prendre des décisions difficiles.
  • Diffusion du savoir-faire : Créer des opportunités de partager les connaissances avec les autres. Transférer son savoir-faire et son expérience. Créer un environnement d’apprentissage et contribuer à la construction du savoir-faire de l’entreprise.

C2K STAFFING œuvre pour l’égalité des chances entre tous les candidats. Ainsi, toutes les candidatures seront étudiées. Cependant, seuls les candidats (es) retenus (es) pour les prochaines étapes seront contactés (es).

Merci d’adresser votre candidature (CV) par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@c2kstaffing.com

Date limite : 5 Mars 2022.