By filling recrute un Community Manager Junior – H/F.
Qui sommes-nous ?
By filling est un cabinet de inbound & marketing digital opérant en zone UEMOA. Nous accompagnons des organisations dans les secteurs de la banque – finance – assurance, de l’économie numérique et à but non lucratif à atteindre des objectifs de croissance grâce au digital.
Chez By filling, nous écrivons l’histoire d’un cabinet international qui accompagne les parties prenantes à Move Forward (avancer). Ceci, en créant des actions à impacts positifs adaptées pour les pays de la zone UEMOA.
Si vous souhaitez faire grandir des millions de personnes, rejoignez-nous.
Poste
Dans le cadre de son développement, By Filling recherche un(e) Community Manager Junior. Le/La Community manager junior assiste son supérieur hiérarchique sur l’ensemble des activités liées à la définition, promotion et commercialisation des offres digital marketing. Il/Elle coordonne avec celui-ci pour délivrer de la croissance aux clients et à By Filling. Ceci grâce au conseil, la mise en œuvre d’actions, le suivi et le reporting.
Missions principales
veille et amélioration du produit
communication institutionnelle pour by filling
prospection
Mise en oeuvre des actions
- Audit & benchmark
- User persona & User journey
- Audit du contenu
- Social media marketing
- Rédaction articles
- Progress mensuel
- Working session
- Reporting
- Publicité (Social media Ads)
Profil et compétences
Formation et expérience
- Formation de niveau Bac +3 spécialisée en marketing classique ou en marketing digital
- 1 an minimum d’expérience en marketing digital
Compétences techniques
- Connaissance du marketing digital
- Connaissance du marketing classique
- Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux
Compétences comportementales
- Avoir une bonne aptitude relationnelle
- Amabilité
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Être méthodique et précis
- Être discret et rigoureux
- Savoir travailler sous pression
- Sens de la responsabilité
- Respect des délais
- Ponctualité
- Travail en équipe
- Gestion du stress
- Gestion du temps
- Être responsable
Pourquoi nous rejoindre
Notre ambition : Contribuer à la croissance des revenus, offrir la sécurité et aider les collaborateurs à être en bonne santé. Notre conviction est que cet investissement apportera de la croissance à l’entreprise et aura un impact positif sur le bien-être économique et la qualité de vie de tous.
Ce que nous recherchons
Des personnes talentueuses, passionnées par le inbound, le digital, le marketing, qui veulent grandir et faire grandir les autres.
Des collaborateurs qui partagent nos valeurs :
- la transparence;
- la bienveillance;
- le travail;
- le partage;
- la collaboration;
- la compréhension et la disponibilité de tout un chacun;
- l’équité : un employeur qui place ses employés au même pied d’égalité;
- la prise en compte des problématiques des employés au-delà de ses propres ambitions.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. La date limite des soumissions est fixée au 15 Octobre 2021.
