Missions Principales
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.
- Participer significativement à la production des états de Paie dans le respect des principes en vigueur.
Activités
- Assurer les tâches administratives courantes de secrétariat;
- Prendre en charge, de manière autonome ou en relation avec les services, les missions spécifiques confiées;
- Préparer les éléments fixes et variables et saisir les fiches de paies via le système informatisé spécifique
- Décompter les absences
- Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôles
- Effectuer les virements aux organismes sociaux
- Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congé et charges sociales
- Établir les attestations courantes .
Niveau BAC+2 en RH ou comptabilité.
Poste similaire, 2 ans minimum .
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