Description du poste
ASAPSU est une ONG de Droit ivoirien créée en Mai 1989. Elle œuvre dans les domaines de la santé/eau,
hygiène Assainissement, éducation, action humanitaire, droit humain et développement institutionnel.
Elle bénéficie directement d’un appui technique et financier de l’USAID pour mettre en œuvre des activités
communautaires sur la thématique de prise en charge des populations clés. Ainsi, dans le cadre de ces
activités, ASAPSU, vise à accélérer la prestation de services liés au VIH qui réduisent la transmission du
VIH parmi les populations clés, notamment les Professionnelles du Sexe, les Hommes ayant des rapports
Sexuels avec des Hommes (HSH) et les transgenres, et à prolonger la vie des populations clés qui sont
séropositives. Il s’agit d’un accord de coopération quinquennal financé par l’Agence des États-Unis pour le
Développement International (USAID) dans le cadre du Plan présidentiel d’urgence de lutte contre le SIDA
(PEPFAR) et exécutés par ASAPSU et une autre organisation. Grâce à l’utilisation d’approches fondées sur
des données probantes pour planifier et mettre en œuvre des services complets et durables, ASAPSU
s’appuiera sur les bonnes pratiques et les enseignements tirés des activités passées et actuelles des
populations clés en Côte d’Ivoire financées par le Gouvernement des États-Unis et le PEPFAR.
Conformément aux directives du PEPFAR, ASAPSU élargira l’accès non discriminatoire des populations
clés à des services de prévention et de traitement du VIH de qualité et vitaux. Ces activités sont conformes
à l’intention de l’USAID et du PEPFAR de transférer les programmes aux partenaires locaux afin d’accroître
la prestation de services directs en matière de VIH, ainsi que les services non directs fournis sur le site. Ces
activités contribuent à établir, des capacités et une durabilité suffisante de ces partenaires locaux pour
assurer un engagement et un impact à long terme des partenaires locaux en Côte d’Ivoire.
L’objectif des activités de ce projet vise à :
-Rendre disponible de façon accrue les services complets de prévention, de soins et de traitement, y
compris une couverture fiable dans l’ensemble du continuum de soins pour les populations clés.
-Répondre à la demande de services complets de prévention, de soins et de traitement parmi les
populations clés est accrue et soutenue.
-Renforcer les systèmes de planification, de suivi, d’évaluation et d’assurance de la qualité des programmes
des populations clés.
La mise en œuvre de ce projet nécessite le recrutement d’un (01) CONSEILLER TECHNIQUE POUR LE
DEPISTAGE VIH pour le site de Man.
Nature et durée du contrat : CDD d’un (01) année renouvelable, le candidat doit être libre de tout
engagement contractuel pour un démarrage effectif des activités au 01/12/2019.
MISSION:
Sous la supervision du Directeur Technique programme, le (La) Conseiller(ère) Technique au dépistage
aura en charge le suivi, la coordination et la mise en œuvre et de l’évaluation des activités de dépistage et
de référence pour le traitement ARV des populations clés sur les 13 sites ASAPSU du projet EMPOWER
WEST
ACTIVITES PRINCIPALES :
Apporter un appui technique au MSHP notamment au Directeur régionaux et départementaux dans la mise
en œuvre des activités de soins et prévention VIH des populations clés ;
-Veiller à l’intégration et la qualité des activités d’offre de dépistage VIH en direction des populations clés,
– S’assurer que tous les patients identifiés positifs reçoivent les conseils post test y compris les conseils de
démarrage du TARV
– Mettre en place les stratégies de renforcement des capacités des parties prenantes en matière d’offre de
dépistage et de référence des personnes dépistées VIH+ vers les services de soins et de traitement
– S’assurer de la disponibilité des outils et entrants de dépistage et de l’amélioration de la qualité des
interventions du conseil de dépistage sur les sites
– Contribuer à la mise en place d’un système de référence et de contre référence efficace entre les
structures de prise en charge
– Vérifier le remplissage des outils de collecte de données et prendre des mesures correctives au besoin
– Appuyer les districts sanitaires dans l’élaboration des micros plans des activités de dépistage
– Appuyer la recherche opérationnelle en vue de l’identification des obstacles et proposer les stratégies
pour l’amélioration de l’offre de dépistage VIH des populations clés
– Coordonner l’approche améliorée de sensibilisation par les pairs (appelée ‘EPOA’)
– Coordonner les activités de dépistage sur l’ensemble des sites du projet
– Rédiger les rapports d’activité pour les soumettre au DPT et autres activités en lien avec le Dépistage
COMPETENCES TECHNIQUES:
• Bonne maîtrise des outils de dépistage
• Maniement des outils de dépistage et d’évaluation
• Connaissance dans les techniques de gestion du cycle de projet
• Maitrise du français, bonnes capacités rédactionnelles
Maitrise pack office dont Excel pour la production des différents rapports
• Capacité à transférer des compétences/formation
• Maîtrise de l’anglais serait un atout
QUALITES PERSONNELLES:
• Analyse et diagnostic
• Esprit de synthèse et bonne expression écrite
• Sens de la négociation
• Sens de l’écoute
• Capacité de travail en équipe
• Sens de l’organisation et de la gestion
• Autonomie
• Capacité à prioriser
• Bonne résistance à la pression et au volume de travail
• Confidentialité
CONDITIONS:
• Début de contrat: 1ier Décembre 2019
• Durée: 1 an (renouvelable)
• Salaire: Selon la ligne budgétaire du projet
• Titre de contrat: CDD d’un an (01) comportant une période d’essai de les 3 premiers mois
Profil du poste
• Etre titulaire d’un baccalauréat + 2 au minimum en Sciences sociales, en santé publique, en
épidémiologie, en travail social ou dans un domaine connexe de préférence.
• Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans le domaine ou dans un poste similaire de
préférence dans une ONG Nationale ou Internationale.
• Démontrer d’une bonne compréhension et d’une compétence dans le travail de dépistage avec les
programmes de lutte contre le VIH.
Dossiers de candidature
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature en langue française comprenant :
1. Un curriculum Vitae (CV) détaillé avec la mention de 3 personnes références
2. Une lettre de motivation adressée à la Directrice exécutive de ASAPSU
A envoyer à l’une des adresses suivantes : info@asapsu-ci.org (mailto:info@asapsu-ci.org) ,
infoyakro@yahoo.fr (mailto:infoyakro@yahoo.fr)
Où à déposer dans les bureaux de ASAPSU des localités suivantes : Abidjan (siège riviera 3 Allabra),
Yamoussoukro (quartier Millionnaire face de l’église MIEDA), Man (quartier GBEPLEU face lycée
professionnel), Daloa (sur la route d’Abidjan, entre les feux tricolores du carrefour de l’INFAS et Eglise
UESSO)
Merci d’indiquer la référence « Candidature au poste de Conseiller Technique de Dépistage du projet
EMPOWER WEST à ASAPSU » dans l’objet de votre mail.
Date de clôture : 02/12/2019
ASAPSU se réserve le droit de finaliser un (01) recrutement avant la date de clôture de réception des
candidatures.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
