Air Sénégal recrute un Directeur Général.
Missions
Le / La Directeur(rice) Général(e) établit les stratégies d’évolution et de développement de l’entreprise, notamment sur les volets financier, commercial, technique et managérial. Il / Elle donne les orientations à long et court termes.
Activités Principales
Mettre en œuvre la stratégie de développement :
- Bâtir et maintenir la vision de l’entreprise, la communiquer, tenir le cap et la faire évoluer si nécessaire ;
- Exécuter le business plan afin de garantir la croissance et la rentabilité de l’entreprise à court, moyen et long terme ;
- Animer la stratégie de l’entreprise, définir les objectifs principaux, les communiquer, les traduire dans l’organisation et les réévaluer ;
- Analyser l’activité en permanence pour ajuster la mise en œuvre des objectifs stratégiques ;
Piloter le développement commercial et financier :
- Développer les activités de l’entreprise aux niveaux local et international ;
- Piloter le développement commercial sous-régional dès la 2ième année ;
- Elaborer et piloter la politique commerciale et les orientations stratégiques en ciblant les industriels et la grande consommation, en étroite collaboration avec le Directeur Commercial, Marketing et Communication ;
- Décider en dernier ressort des moyens financiers, matériels et humains à mettre en œuvre ;
- Être garant de la bonne gestion financière de l’entreprise, avec l’appui du Directeur Administratif et Financier ;
- Évaluer les risques pour l’entreprise et veiller à ce qu’ils soient surveillés et réduits ;
Organiser et animer les équipes :
- Structurer l’équipe opérationnelle ;
- Optimiser l’organisation de l’entreprise ;
- Fédérer les équipes autour d’une vision commune, les faire adhérer à la stratégie afin de converger vers l’atteinte d’objectifs communs ;
- Suivre l’avancée des projets, en faire un reporting interne et aux administrateurs ;
Représenter l’entreprise en interne et en externe :
- Incarner l’entreprise dans ses valeurs, être garant de l’image et de la communication auprès de la population locale, du consommateur final et des partenaires ;
- Être représentant légal de l’entreprise et référent global pour les collaborateurs ;
- Incarner la vision de l’entreprise et la communiquer aux partenaires ;
- Animer le comité de direction de l’entreprise et être responsable de ses résultats ;
- S’assurer du transfert de connaissance par les partenaires avec un rétroplanning clair.
Profil
- Être manager de formation, couplé avec diplôme de niveau supérieur (MBA, DESS ou équivalent) en Finance d’une école de commerce ou gestion. Une formation du secteur industriel est un avantage ;
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 à 7 ans dans le management, dont une expérience réussie à un poste à responsabilités ;
- Avoir des aptitudes financières et de fortes dispositions à la gestion d’entreprise ;
- Avoir une bonne connaissance du secteur industriel en Afrique de l’Ouest, si possible dans l’agroalimentaire ;
- Avoir une bonne expérience du développement commercial et de partenariats ;
- Avoir un bon leadership et savoir manager des ressources ;
- Avoir une aisance relationnelle et un sens de l’écoute ;
- Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
- Savoir communiquer, négocier et être une force de proposition ;
- Savoir résister au stress ;
- Avoir le sens de la créativité et de l’anticipation.
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Date limite : 15 Octobre 2021.
