Aggreko recrute un Marketing Specialist.
Objectif du travail
Relevant du responsable du marketing Afrique, vous développerez, dirigerez et mettrez en œuvre des initiatives de marketing pour maximiser les revenus et maintenir le leadership de la marque au niveau du marketing africain, régional et local. Ce rôle est pratique et offre une réelle autonomie pour innover et générer des résultats.
Notre spécialiste Afrique Marketing coordonne et assiste les initiatives du département marketing. Les responsabilités spécifiques incluent la gestion de la logistique pour les activités de marketing opérationnel, les campagnes, les lancements de produits, les événements et les partenariats stratégiques en Afrique.
Une grande partie du travail consiste à coordonner les efforts de l'équipe interfonctionnelle et à aider les autres membres de l'équipe en soutenant l'ensemble des activités de marketing et les multiples événements d'Aggreko Africa.
Il y aura de l'écriture impliquée, y compris : le développement de la copie originale pour les supports, le contenu du site Web, le publipostage et les publicités imprimées. En plus de la rédaction, vous serez chargé d'assurer une voix de marque cohérente sur tous les canaux et la localisation des supports marketing mondiaux.
Travailler en étroite collaboration avec le chef du marketing qui aidera à la mise en œuvre de la stratégie et aura un rôle de mentor étendu. Ceci tout en soutenant les besoins opérationnels du département Marketing.
Le rôle nécessitera de la flexibilité et des déplacements.
Responsabilités professionnelles/Responsabilités clés
Exécuter le calendrier marketing et les campagnes publicitaires, préparer les activités marketing et publicitaires, créer des présentations promotionnelles et mettre à jour les calendriers.
Soutient le service marketing en fournissant des données sur les ventes, les tendances du marché, des prévisions, des analyses de compte et des informations sur les nouveaux produits.
Guider les processus RSE et les exécuter conformément à la stratégie. Exécution du plan RSE opérationnel.
Communications internes limitées pour l'Afrique
Planifie les réunions, coordonne les activités de marketing opérationnel et les événements/salons commerciaux, coordonne les besoins, élabore les horaires et coordonne les listes de diffusion.
Suit les données de vente dans Salesforce, maintient l'inventaire du matériel promotionnel, maintient les bases de données et prépare des rapports.
Suivi et saisie des factures Marketing et fournisseurs. Travail en étroite collaboration avec l'équipe Finance
Mettre à jour le système CRM et s'assurer que les prospects sont suivis par les ventes
Maintient le matériel promotionnel prêt en coordonnant les exigences avec le service graphique, en inventoriant les stocks, en passant les commandes et en vérifiant la réception.
S'assurer que le matériel promotionnel mondial et les supports sont localisés et mis à jour dans la base de données ; Bynder
Met à jour ses connaissances professionnelles en participant à des opportunités de formation et en lisant des publications spécialisées.
Accomplit les objectifs de l'organisation en acceptant la responsabilité de l'accomplissement de demandes nouvelles et différentes.
Explore les possibilités d'ajouter de la valeur aux réalisations professionnelles.
Exigences en matière d'éducation et d'expérience
Baccalauréat ou maîtrise en marketing ou dans un domaine connexe
Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Maîtrise de l'anglais et du français parlés et écrits
Compétences éprouvées en marketing et en rédaction de communications internes (cela sera testé lors d'une évaluation)
Expérience de travail éprouvée dans le marketing numérique, en particulier au sein de l'industrie
Expérience démontrable dans la direction et la gestion de SEO/SEM, d'une base de données marketing, d'e-mails, de réseaux sociaux et/ou de campagnes publicitaires display
Très créatif avec une expérience dans l'identification des publics cibles et la conception de campagnes numériques qui engagent, informent et motivent
Connaissance des outils d'analyse de sites Web et de marketing
Connaissance pratique des outils de diffusion d'annonces
Expérience dans la mise en place et l'optimisation de campagnes PPC sur tous les principaux moteurs de recherche
Une connaissance pratique de Salesforce est un plus
Connaissance approfondie des outils Microsoft Office
Compétences désirées
Esprit d'équipe, capacité à coordonner des équipes internationales.
Solides compétences en planification, coordination et communication.
Capacité à identifier les besoins des clients et à les traduire en livrables marketing.
Intérêt actif pour le développement de sites Web et d'applications Internet B2B.
Bonnes compétences interpersonnelles, motivé, loyal et fiable.
Capable de travailler de sa propre initiative dans des délais serrés.
Comportements souhaités
Courage et conviction - la capacité de créer un sentiment d'enthousiasme à l'idée de relever de nouveaux défis et de croire en vos capacités à obtenir des résultats.
Préparation implacable - préparation minutieuse pour toutes les décisions de gestion importantes.
Drive for results - un désir intérieur profond de rivaliser avec les normes d'excellence et d'obtenir des «changements progressifs» dans les résultats de l'entreprise.
Tenir les gens responsables - la capacité de donner des directives claires et sans ambiguïté aux individus et aux équipes sur ce qu'ils doivent faire pour atteindre les objectifs de l'organisation.
Renforcement des capacités – développement des individus et des groupes afin d'augmenter les capacités de l'ensemble de l'organisation.
Communication convaincante - reconnaître qu'une communication claire est la clé de la compréhension.
Diriger les autres - la capacité de créer une vision convaincante de l'avenir et de fournir inspiration, clarté et direction.
À propos de nous
Nous sommes les personnes qui utilisons nos grandes boîtes pour faire une énorme différence. Nous croyons à l'impact positif de la puissance et à la capacité de contrôler la température. Nous pensons que ce que nous faisons ouvre des opportunités et crée du potentiel pour les individus, les communautés, les industries et les sociétés du monde entier. Nous pensons que lorsque nous travaillons ensemble, nous pouvons tout faire. Nous croyons en la puissance de notre équipe. Nous sommes les personnes qui gardons les lumières allumées. Et nous recrutons aussi les meilleurs talents.
Nos quatre valeurs nous aident à nous améliorer encore dans ce que nous faisons. C'est la façon de travailler d'Aggreko - nous l'appelons Always Orange.
Toujours Orange signifie
Être dynamique : Nous sommes agiles et toujours prêts à réagir à un monde en constante évolution.
Être expert : Nous connaissons notre métier, nous sommes très bons sous pression et nous nous épanouissons dans notre environnement occupé, au rythme rapide et aux délais imposés. Nous utilisons notre expérience pour faire la différence. Nous savons challenger et nous avons le courage de nos convictions.
Être ensemble : Nous jouons pour l'équipe Aggreko et apprécions l'expertise de tous ceux qui nous entourent. Nous sommes responsables et nous tenons les autres responsables.
Être innovant : Nous ne manquons jamais une occasion d'apprendre, de chercher ou d'être meilleurs.
Aggreko est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à fournir un environnement inclusif qui permet à chaque employé de donner le meilleur de lui-même en fonction de son mérite, de son talent et de ses aspirations. Nous ne faisons aucune discrimination et nous respectons les lois des lieux où nous opérons.
Date limite : 23 avril 2022.
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