Avec plus de 70 ans d'expérience, notre objectif est d'aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos plus de 33 000 employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d'enfants vulnérables !
Type de contrat d'employé :
Local - Employé à durée déterminée (à durée déterminée)
Description de l'emploi
Lieu : Dakar – Sénégal, autres lieux éloignés possibles
Objectif du poste
L'objectif du poste de spécialiste technique de la gestion de l'environnement et de l'action pour le climat (EMCA) est de fournir un leadership et des conseils techniques à la programmation sectorielle de la région Afrique de l'Ouest de Vision Mondiale en matière d'environnement et de changement climatique et de leur impact sur les filles et les garçons de la région. L'objectif du poste est de faire progresser la programmation de la région Afrique de l'Ouest de World Vision en matière d'environnement et de changement climatique en développant le portefeuille de l'EMCA grâce au développement de nouvelles activités, notamment des subventions, des contrats et des partenariats stratégiques. Supervise la programmation sectorielle de Vision Mondiale pour s'assurer qu'elle reflète la distinction organisationnelle centrée sur le Christ, l'autonomisation de la communauté et axée sur l'enfant dans ses normes et pratiques et que les normes techniques les plus élevées sont respectées dans sa programmation. Renforce la réputation de VM dans le secteur, crée des partenariats et des approches innovantes, et renforce et mobilise la communauté de pratique du secteur de VM pour exécuter l'excellence dans la programmation qui démontre des preuves d'impact. Positionne et marque VM comme une organisation de premier plan axée sur les enfants et représente VM sur des plateformes régionales de haut niveau et d'autres forums d'engagement externes.
Principales responsabilités
Fixer des priorités stratégiques 25 %
Définir la vision sectorielle de la gestion de l'environnement et de l'action climatique de la région de l'Afrique de l'Ouest de VM, l'approche sectorielle régionale et les objectifs conformément à la stratégie du partenariat.
Fournit un leadership éclairé dans leur domaine d'expertise respectif à l'intérieur et à l'extérieur de Vision Mondiale
Développe la marque et la réputation de VM grâce à une programmation de qualité, des preuves d'impact, des politiques et des travaux liés au plaidoyer
Contribuer à l'élaboration de la politique et des orientations sectorielles conformément à la stratégie du partenariat.
Assure l'intégration du caractère distinctif, des préjugés et de l'éthique de VM dans toutes les orientations et pratiques du secteur
Veiller à ce que l'approche sectorielle régionale soit alignée à tous les niveaux ; du soutien à la collecte de fonds et au marketing du secteur par le biais de programmes sectoriels et intégrés à d'autres secteurs et lignes de ministère.
Assure la conformité globale avec les normes du Partenariat et les normes externes
Diriger des innovations et des initiatives de recherche dans la programmation sectorielle
Renforcement des capacités : 10%
Contribue à renforcer les capacités des professionnels du secteur de VM dans la région et la communauté mondiale de pratique.
Promouvoir une culture d'innovation et d'amélioration continue dans la région et au-delà
Comparer en interne les capacités, les processus et les systèmes de la programmation de la gestion de l'environnement et de l'action pour le climat aux leaders du marché et progresser vers les meilleurs de leur catégorie.
Détermine les besoins en capacités techniques pour la région et soutient le partenariat si nécessaire.
Assurer la qualité et l'impact du programme 25 %
Maintient une vision régionale et globale du secteur dans toute la région en collaboration avec le responsable du secteur mondial du partenariat.
Détermine les besoins en capacités techniques pour la région.
Assure la responsabilité dans la fourniture de services techniques et la mise en œuvre du programme pour les normes régionales et mondialement convenues, les approches sectorielles et les modèles de projets de base
Construire une compréhension de l'empreinte sectorielle actuelle et identifier les opportunités pour un impact supplémentaire.
Maintenir une vue des flux de revenus pour soutenir les opportunités du programme.
Mesurer la mesure dans laquelle les opportunités de ressourcement répondent aux besoins du ministère et ont un impact sur la CCB.
Assurer la responsabilisation en utilisant les preuves et l'apprentissage, l'analyse et l'interprétation des données pour fournir des preuves régionales de l'impact pour le secteur.
Se coordonne avec les autres responsables régionaux du secteur pour s'assurer que les approches régionales et mondiales (y compris les modèles de projet de base) sont intégrées et ont une orientation ministérielle chrétienne, communautaire et axée sur l'enfant.
Coordonne étroitement avec les bureaux de soutien (et le GC, le cas échéant) l'engagement de l'équipe du secteur et les partenaires.
Mobilisation externe 10 %
Représente et renforce l'influence, le plaidoyer, les partenariats et la réputation de Vision Mondiale à l'extérieur.
Collabore avec les acteurs de la foi et du développement à l'extérieur alors que nous cherchons à intégrer la foi dans tous nos programmes pour traiter les causes spirituelles du bien-être de l'enfant
Participe à des réunions, forums et conférences régionaux et internationaux de haut niveau, selon les besoins.
Positionne activement VM en tant qu'ONG de choix avec les plateformes mondiales de l'Agenda 2030, et avec des partenaires potentiels et clés, des donateurs et des parties prenantes, des entreprises et des donateurs
Fournit un soutien technique aux campagnes régionales et mondiales
Approche de programmation du développement (APD) 5 %
Aider les BN à travailler efficacement avec les partenaires grâce à la promotion des principes et pratiques de partenariat local au niveau de la direction et du personnel de première ligne
Veiller à ce que les BN comprennent le cadre des enfants les plus vulnérables (MVC), intègrent les besoins MVC dans la programmation et signalent efficacement l'impact sur MVC
Assister les BN dans la contextualisation de la DPA
Mobilisation des ressources et mise en réseau 20 %
Contribuer à des contributions de haute qualité dans les propositions et les concepts de subvention du bureau national, soutenir l'examen de la conception du programme en garantissant des cadres de résultats et des cadres logiques de qualité.
Pour les opportunités de financement régionales, soutenir la conception de projet et l'examen des documents dans la mesure du possible.
Soutenir le prépositionnement et l'engagement des donateurs en tant que responsable régional de la santé et de la nutrition et, si nécessaire, participer aux réseaux régionaux qui rehaussent le profil de World Vision.
Construire la connaissance des attentes des donateurs et des directives autour de la santé et de la nutrition en collaboration avec WARO RAM.
Établir des réseaux et des alliances avec des partenaires externes (institutions de recherche, universités, autres ONG, etc.) dans le but d'améliorer la qualité des programmes.
Responsabilités générales 5 %
Contribuer et soutenir les activités chrétiennes qui enrichissent et développent la croissance mutuelle en Christ d'une manière qui promeut un témoignage holistique et intégré dans notre vie et notre travail et qui a un impact sur les pauvres et les vulnérables.
Effectuer toute autre tâche assignée par la direction régionale.
Qualifications : Éducation/Connaissances/Compétences techniques et expérience
Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d'éducation formelle ou autodidacte, d'expérience antérieure ou de formation en cours d'emploi :
Essentiel:
Une maîtrise en gestion de l'environnement, changement climatique, agriculture, sécurité alimentaire, économie agricole ou agro-industrie, gestion des ressources naturelles, économie des ressources ou autres disciplines connexes avec plus de sept ans d'expérience pertinente dans un environnement de pays en développement.
Un minimum de 10 ans d'expérience dans le développement, la direction et la gestion d'initiatives complexes et à grande échelle en matière d'environnement et de changement climatique.
Une expérience dans les programmes d'adaptation et d'atténuation du changement climatique, les évaluations environnementales, ainsi que l'intégration du changement climatique dans tous les secteurs dans le contexte du développement international, tant dans les situations d'urgence que dans les contextes de développement, est essentielle pour ce poste.
Expérience démontrée dans la documentation des programmes sur l'environnement et le changement climatique, le suivi des programmes, la rédaction de rapports de donateurs, le réseautage et le développement de partenaires pour l'acquisition de ressources.
Expérience de l'influence sur les politiques et de l'élaboration de politiques en matière d'environnement et de changement climatique.
Capacité démontrée à mobiliser les parties prenantes dans des partenariats et des alliances, à diriger et à faciliter des processus de collaboration.
Expérience démontrée de travail dans des équipes interfonctionnelles et à distance aux fins de la mise en œuvre de programmes, de l'élaboration de normes techniques et de l'acquisition de ressources.
Excellentes compétences en animation, solides compétences en communication interpersonnelle, à la fois verbales et écrites, solides compétences en négociation, diplomatie, leadership et travail d'équipe.
De solides compétences en communication écrite et orale en anglais et en français sont hautement souhaitables pour ce poste.
Des compétences analytiques pour la synthèse de documents, des évaluations et la préparation de présentations/articles pour publication ainsi qu'une expérience dans un environnement PC et la suite logicielle MS Office sont également requises.
Expérience de travail avec des organisations religieuses, des acteurs religieux et des questions liées à la religion dans le développement
Expérience HEA et contextes fragiles.
Expérience récente et étendue de vie et de travail en Afrique subsaharienne.
Efficace dans la communication écrite et verbale en français et en anglais. Des langues supplémentaires représentatives des pays que WV dessert constituent un avantage.
Parle couramment le français et l'anglais
Préféré:
Master en gestion de l'environnement, changement climatique, agriculture, sécurité alimentaire, économie agricole ou agro-industrie, gestion des ressources naturelles ou économie des ressources, avec une forte préférence pour un doctorat pertinent.
Expérience avérée dans le développement de produits d'adaptation au changement climatique et dans la croissance de programmes de gestion de l'environnement et d'action pour le climat dans une variété de contextes.
Expérience de travail et de gestion de subventions importantes dans la programmation sectorielle pour les principaux donateurs bilatéraux et multilatéraux.
Expérience de la croissance d'un portefeuille mondial diversifié grâce au développement de nouvelles activités, au positionnement stratégique, aux subventions, aux contrats et aux partenariats.
Une expérience antérieure de travail dans un bureau de pays/bureau national ou un bureau régional sera un avantage.
Une expérience de travail dans des environnements opérationnels fragiles, en conflit, post-conflit et / ou difficiles est préférable.
Expérience en Afrique de l'Ouest préférée. Les candidates sont encouragées à postuler.
Forte préférence pour les candidats multilingues, les compétences linguistiques représentatives des pays que WV dessert sont un avantage. Forte préférence pour les candidats francophones (les candidats bilingues et/ou multilingues seront avantageux).
Environnement de travail / Conditions
Le poste exige la capacité et la volonté de voyager au pays et à l'étranger jusqu'à 30 % du temps.
Ce rôle implique de faire partie d'une équipe virtuelle et géographiquement dispersée (le travail à distance est fortement encouragé).
Pour postuler à cette offre, veuillez cliquer sur le lien suivant : worldvision.wd1.myworkdayjobs.com.
