Nous recherchons un stagiaire en gestion des connaissances motivé avec une compréhension des principes et des termes de KM qui est prêt pour une expérience immersive et réelle.
Le coordinateur siège au sein du département des preuves et de l'apprentissage de la stratégie, qui utilise des approches d'apprentissage traditionnelles et numériques pour développer et mettre en œuvre des moyens innovants, créatifs et efficaces pour capturer et partager stratégiquement les connaissances techniques, tirer parti des bonnes pratiques et améliorer l'efficacité des programmes de développement. .
Le personnel sera responsable d'une grande variété d'activités liées à l'identification, la gestion, le conditionnement et la diffusion d'informations clés pour faire progresser la pratique technique et fournir aux praticiens les outils dont ils ont besoin pour effectuer un meilleur travail de développement. Plus précisément, le coordonnateur de la gestion des connaissances dirigera et soutiendra les événements d'apprentissage, effectuera des recherches, produira des ressources et des conseils, et facilitera le développement et l'engagement continus du contenu.
Pour être un bon candidat pour ce poste, vous devez posséder une compréhension des principes des pratiques de KM, de la communication et une attitude positive. Vous devez être collaboratif, digne de confiance, réceptif aux commentaires et désireux d'apprendre.
Objectifs clés
Élaborer un plan de travail annuel pour répondre aux besoins de gestion des connaissances de toutes les équipes et coordonner l'allocation des ressources pour répondre à ces besoins de manière rapide et efficace
Soutenir les développements et la gestion d'un référentiel régional tel que Box pour toutes les informations stratégiques et opérationnelles
Soutenir la documentation des meilleures pratiques, des pilotes, des réalisations et des tactiques et méthodologies innovantes d'une manière accessible et facilement compréhensible pour la réplication et la mise à l'échelle
Regrouper les informations pertinentes dans différents produits de reporting pour assurer un flux d'informations adéquat et régulier vers les principales parties prenantes internes et externes
Soutenir la documentation des rapports d'impact régional et du conseil d'administration
Soutenir l'organisation d'événements d'apprentissage virtuels et en face à face tels que le Regional Knowledge Café
Gérer des bases de données relationnelles et des outils connexes pour la recherche et l'utilisation de RAM, y compris des données dans des systèmes spécialisés tels que des applications Web, des enquêtes ou des analyses statistiques.
Soutenir le développement et l'examen des plans de KM dans les OP ainsi que la socialisation du plan régional de KM dans toutes les OP
Assurer le leadership technique dans la mise en œuvre et l'intégration du plan d'affaires de KM dans les domaines sectoriels thématiques en collaboration avec les responsables techniques régionaux
Veiller à ce que le personnel connaisse les ressources de gestion des connaissances disponibles pour soutenir leur travail et les utilise de manière efficace et productive pour partager les connaissances
Fournir un guichet unique des preuves nécessaires des programmes pour soutenir les engagements des donateurs et des partenaires.
Développer des outils et des processus de réflexion et encadrer le personnel sur la manière de mener la réflexion
Soutenir la capacité du personnel de renforcement de saisir et d'analyser les données et leur utilisation dans la prise de décision
Qualifications : Éducation/Connaissances/Compétences techniques et expérience
Baccalauréat avec expérience dans un domaine des sciences sociales et/ou humaines.
Une qualification en analyse et gestion de données peut être un atout supplémentaire
Compréhension démontrée des principes de gestion des connaissances et capacité à mener des activités de gestion des connaissances et/ou d'apprentissage organisationnel
Connaissance pratique des principes de recherche, des méthodes techniques et des processus utilisés pour mener une enquête systématique et objective, y compris les méthodes de saisie, de collecte et d'analyse des données, ainsi que de résumé et de communication des résultats ; connaissance pratique des statistiques et des technologies de l'information connexes.
Possède un niveau satisfaisant de compétences techniques ou de connaissances dans le domaine du développement social et se tient au courant des développements et des tendances actuels dans le(s) domaine(s) de recherche
Expérience en gestion de bases de données
Compétences conceptuelles et analytiques de haut niveau.
Solides compétences interpersonnelles.
Très fortes capacités relationnelles et de communication.
Engagement envers la mission et les valeurs de partenariat de Vision Mondiale et sensibilité à ses diverses expressions à travers les cultures et les confessions.
Doit être capable de se tenir au-dessus des diversités confessionnelles.
Doit avoir des connaissances dans les applications informatiques telles que MS Office et la gestion de bases de données
Compétences/Attributs
Doit être capable de se tenir au-dessus des diversités confessionnelles
Excellente compréhension du développement transformationnel et des cadres.
Bon communicateur à tous les niveaux avec des compétences interpersonnelles, une capacité et un engagement à écouter les autres. Effectuer d'autres tâches au besoin.
Environnement de travail / Conditions :
Environnement de travail : Basé au bureau avec quelques déplacements
Voyage : 30 %
Sur appel : 30%
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
Pour postuler à cette offre, veuillez cliquer sur le lien suivant : worldvision.wd1.myworkdayjobs.com.
