La position
Le Spécialiste du programme Jeunesse & Genre apporte un appui stratégique, technique et programmatique au Secrétariat technique régional (RTS) du Projet d'autonomisation des femmes et du dividende démographique au Sahel (SWEDD) et à la région dans le domaine de l'autonomisation des adolescents, des filles et des femmes, et le lien avec le Feuille de route du dividende démographique.
Vous travaillerez sous la supervision directe du coordinateur du projet SWEDD et maintiendrez une ligne hiérarchique hiérarchique avec le conseiller en genre et droits de l'homme du bureau régional de l'Afrique de l'Ouest et du Centre.
Comment vous pouvez faire la différence
L'UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l'UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l'orientation stratégique actuelle de l'UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats traduisent nos engagements stratégiques sur l'accélération des progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD dans la Décennie d'action jusqu'en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus des Nations Unies à « mieux construire », tout en s'attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l'accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, récupérer les gains perdus et réaliser nos objectifs.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d'un personnel doté de principes et d'éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.
L'UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin d'un personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s'engage à fournir l'excellence dans les résultats des programmes.
Objectif du poste
Projet SWEDD
Le projet d'autonomisation des femmes subsahariennes et de dividende démographique (SWEDD) est une collaboration et un partenariat régionaux englobant treize pays d'Afrique de l'Ouest et du Centre. Le projet SWEDD est une initiative des gouvernements participants, financée par les ressources régionales de l'IDA (Association internationale de développement) de la Banque mondiale. Les autres partenaires participants sont l'Organisation Ouest Africaine de la Santé (OOAS), branche technique santé de la CEDEAO, l'Union Africaine et l'Agence Française de Développement (AFD). L'UNFPA assure le Secrétariat, avec un rôle de coordination générale et d'assistance technique. Le projet répond à l'engagement de l'ONU, de l'Union africaine et de la Banque mondiale d'aider les pays à récolter le dividende démographique grâce à des investissements délibérés dans le capital humain, en mettant l'accent sur l'éducation des adolescentes et l'autonomisation des femmes. L'objectif global du projet est d'accélérer la transition démographique, de stimuler le dividende démographique et de réduire les inégalités entre les sexes dans les pays participants.
Les interventions du projet SWEDD sont structurées autour de 3 composantes : (1) Concevoir et mettre en œuvre des interventions transformatrices en genre qui favorisent l'autonomie sociale et économique des filles et des femmes ; (2) Utilisation accrue de services de santé et de nutrition reproductive, maternelle, néonatale, infantile et adolescente de qualité et d'agents de santé qualifiés au niveau communautaire ; (3) Favoriser l'engagement et la capacité régionaux et nationaux pour l'élaboration de politiques et l'égalité des sexes, et la mise en œuvre de projets.
La gouvernance du projet est confiée à un comité de pilotage régional, soutenu par le secrétariat technique régional (RTS) situé au WCARO de l'UNFPA. Le RTS est responsable du renforcement des capacités de gestion de projet des agences d'exécution aux niveaux national et régional. Il supervise également la programmation et la mise en œuvre de tous les financements acheminés par l'UNFPA pour les activités du projet directement exécutées par l'UNFPA ou sous-traitées à d'autres agences et partenaires.
C'est dans ce cadre et en tant que membre du Secrétariat Technique Régional du SWEDD, que le Spécialiste du Programme Jeunesse et Genre fournira des services techniques de conseil en appui aux activités jeunesse et genre ; générer une demande de services RMNCHN en favorisant les changements sociaux et comportementaux ; Mettre en place un mécanisme régional pour suivre et évaluer les programmes nationaux en cours sur l'autonomisation des femmes et des filles et pour améliorer leur accès à des services de santé reproductive, infantile et maternelle de qualité.
UNFPA WCARO
Le spécialiste du programme Genre et jeunesse travaillera en étroite collaboration avec l'unité Genre, droits de l'homme et jeunesse de WCARO. Il / elle fournira un soutien technique sur les interventions en matière de genre et de jeunesse dans toute la gamme des interventions du SWEDD. Il / elle soutient la planification intégrée efficace et la fertilisation croisée entre le SWEDD et d'autres initiatives du WCARO pour mettre fin au mariage des enfants, à la VBG et à d'autres pratiques néfastes, en utilisant des approches transformatrices en matière de genre, des masculinités positives, la programmation des normes sociales, les approches de santé sexuelle et reproductive des adolescents.
Le spécialiste du programme genre et jeunesse travaillera dans le cadre d'une approche intégrée, coordonnée et de renforcement des systèmes, qui est fondamentale pour le bureau régional et la stratégie globale de l'UNFPA.
Vous seriez responsable de
Appui technique de qualité et développement des capacités sur le genre et la jeunesse
Fournir un appui technique et un soutien aux bureaux de pays de la région et aux équipes de projet dans les pays du SWEDD dans le domaine des activités de programmation du genre et de la jeunesse ;
Mener des activités de recherche, d'analyse et de renforcement des capacités pertinentes visant à fournir des informations et des méthodologies fondées sur les connaissances et facilement utilisables aux planificateurs, aux décideurs et aux gestionnaires de programmes ;
Renforcer la capacité nationale à fournir aux adolescents et aux jeunes, en particulier aux adolescentes, les compétences et les capacités nécessaires pour faire des choix éclairés concernant leur santé, leur développement et leur bien-être sexuels et reproductifs ;
Fournir le soutien nécessaire aux programmes d'autonomisation des adolescentes, y compris la scolarisation des filles et l'engagement des hommes et des garçons ; par exemple : la création d'espaces sûrs et de clubs de maris et futurs maris, améliorant l'accès des femmes aux opportunités économiques et à l'inclusion financière.
Gestion des preuves et des connaissances
Contribuer à la documentation des bonnes et meilleures pratiques émergentes, des processus et des leçons apprises sur la programmation centrée sur les filles, les approches transformatrices en matière de genre, l'engagement des garçons et des hommes, la scolarisation des adolescentes, l'autonomisation des femmes et le leadership des pays SWEDD et de la région pour informer et façonner la région et la pratique mondiale et vice versa, y compris le partage Sud-Sud des connaissances ;
Participer à la cartographie de l'expertise nationale et internationale et tenir à jour une base de données d'expertise sur la programmation centrée sur les filles, l'agenda de changement des normes sociales et de transformation du genre ;
Assurer la mise en place et le fonctionnement de la gestion des connaissances sur la programmation centrée sur les filles, l'agenda de changement des normes sociales et de transformation du genre au sein des praticiens des pays SWEDD ;
Contribuer à l'alimentation de la plateforme de gestion des connaissances du SWEDD.
Réseautage et positionnement stratégique
Renforcer la capacité nationale à mobiliser et à obtenir un soutien politique pour l'autonomisation des adolescentes et des jeunes, y compris en abordant les lois et les politiques ;
Participer aux négociations du FNUAP avec les parties prenantes des pays du SWEDD et à la planification conjointe avec la CEDEAO, la CEEAC et l'Union africaine ;
Assurer le support technique et le fonctionnement de la plateforme juridique SWEDD ;
S'engager avec les chefs traditionnels et religieux (TRL) pour promouvoir l'égalité des sexes, la santé et les droits sexuels et reproductifs et en tant que partenaires clés pour diriger les normes sociales et le changement de comportement ;
Assurer un soutien technique aux réseaux et initiatives de jeunes et leur participation à la programmation.
Exécuter toutes autres tâches qui pourraient lui être demandées par le Directeur du SWEDD, le Directeur Régional et le Directeur Régional Adjoint ;
Diplômes et expérience :
Éducation:
Diplôme supérieur en études de genre, santé publique, sociologie, administration publique ou autres domaines connexes.
Connaissance et expérience
5 ans d'expérience professionnelle à responsabilité croissante dans le domaine technique de fond, dont au moins deux ans au niveau international ;
Solides connaissances techniques dans la science et l'application du genre, des normes sociales et du changement de comportement dans le domaine des services de santé sexuelle et reproductive, de la planification familiale et des questions relatives aux adolescents/jeunes ;
Une expérience en gestion de projet et en Afrique sub-saharienne est requise ;
Capacité éprouvée à produire des résultats démontrables ;
Capacité à travailler en équipe et dans un environnement de programme multidisciplinaire, complexe et multi-pays.
Langues :
La maîtrise du français et de l'anglais est requise.
Compétences requises
Valeurs:
Faire preuve d'intégrité,
Démontrer son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
Embrasser la diversité culturelle,
Accepter le changement
Les compétences de base:
Obtenir des résultats,
Être responsable,
Développer et appliquer une expertise professionnelle / un sens des affaires,
Penser analytiquement et stratégiquement,
Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations,
Compétences fonctionnelles :
Fournir une innovation conceptuelle pour soutenir l'efficacité du programme ;
générer, gérer et promouvoir l'utilisation des connaissances et des informations ;
Fournir un système de support technique ;
Renforcement de la capacité de programmation des bureaux pays ;
Faciliter des résultats programmatiques de qualité ;
Relations internes et externes et plaidoyer pour la mobilisation des ressources.
Avantages et compensation:
Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif plus une assurance maladie et d'autres avantages, le cas échéant.
Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature détaillée par e-mail : CV et lettre de motivation.
Date limite : 23 mai 2023.
Pour postuler à cette offre, veuillez cliquer sur le lien suivant : estm.fa.em2.oraclecloud.com.
