HR Business Partner / Secteur : Exploitation Ferroviaire.
Localisation du poste : Dakar / Sénégal
Missions
Business Partner
- Mettre en place et garantir la bonne application des politiques et outils RH : Déploiement et animation
- Accompagner les managers dans la conduite des relations avec leurs équipes et dans leurs décisions relatives aux RH (procédures disciplinaires, entretien d’évaluation, promotion) Relayer les managers sur l’administration RH des cas particuliers, en termes de gestion des temps, paie, dossier administratif
- Identifier les besoins en recrutement et participer au process
- Gestion des talents et des carrières
- Piloter la campagne de gestion de la performance : Coordonner le planning des entretiens d’évaluation.
- Elaborer et valider avec les managers les axes de développement des compétences. Veiller sur le terrain au bon fonctionnement de la politique de rétention des talents besoin de mobilité, veiller à la maitrise du turnover,)
- Veille sociale (suivre les demandes et litiges.)
- Préparer les éléments clefs des campagnes de revue des talents (Talent review, plan de succession…)
- Performance RH et Environnement de travail
- Suivi et animation des indicateurs de performance RH : transmission des indicateurs RH clefs
- Mise en place de plan d’amélioration : analyse des indicateurs RH et co-construction de plans d’action correctifs
- Qualité de vie au travail : Participer à l’élaboration d’un environnement de travail de qualité, déploiement des valeurs et culture de l’entreprise, mise en place des mesures pour assurer l’équilibre vie privée/vie professionnelle.
Activités spécifiques liées à la sécurité
- Respecter / Faire respecter les règles de sécurité de l’entreprise.
- Participer au retour d’expérience en cas d’incidents.
Compétences requises
- Savoir : Gestion du personnel, règlementation RH, gestion de carrière
- Savoir-être : sens de l’écoute, service client, organisation, culture du résultat, orientation « solutions », flexibilité.
- Formations et diplômes requis :
- Master en Gestion des ressources Humaines, management des entreprises ou autres
Expérience professionnelle
- 7 ans d’expérience en tant que RH généraliste
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse e-mail suivante : cv@topwork.sn.
