Sendwave recrute un Administrateur RH.
Qui nous sommes
Sendwave s'est donné pour mission de rendre l'envoi de fonds à ses proches aussi simple et abordable que l'envoi d'un SMS. Qu'est-ce qui nous distingue dans un océan d'applications similaires ? Nous nous soucions profondément des diasporas et des communautés que nous servons - et cela s'accompagne d'un sentiment de connexion avec les marchés sur lesquels nous opérons. Nous nous efforçons d'améliorer la vie de tous ceux qui touchent à notre produit. Cela signifie reconnaître et honorer l'expérience humaine derrière l'envoi d'argent. Nous y parvenons en restant gratuits sur la plupart de nos marchés et en offrant un service client 24h/24.
Notre application est actuellement disponible aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada et dans certaines parties de l'Europe, et envoie des fonds à 19 pays destinataires pour plus de 500 000 utilisateurs. Nous avons actuellement une note de 4,6 étoiles sur Trustpilot - les gens nous font confiance pour livrer leur argent rapidement, en toute sécurité et à un prix abordable. Et nous en sommes sacrément fiers.
Comment nous travaillons
Mais ce dont nous sommes le plus fiers, c'est de notre équipe brillante, créative et tenace. Notre lieu de travail à distance signifie que vous travaillerez avec Sendwavers en Europe, en Afrique, en Amérique du Sud et aux États-Unis, qui partagent tous un ensemble de valeurs fondamentales de Sendwave. Quelles sont exactement ces valeurs ? Heureux que vous ayez demandé.
Prioriser sans crainte.
Il y aura toujours plus de problèmes à résoudre et d'opportunités à exploiter que nous n'en avons la capacité. Nous n'avons pas peur de dire non et sommes prêts à laisser les feux brûler, sachant que pour gagner, nous devons discerner et exécuter de manière décisive sur les quelques éléments vitaux plutôt que sur les nombreux importants.
Assumer l'entière responsabilité des résultats dont nous sommes responsables.
Notre travail n'est pas de faire ce que nous pouvons pour résoudre un problème. C'est pour s'assurer que le problème est résolu. Si une tentative de résolution d'un problème ne fonctionne pas, nous cherchons une alternative. Si nous avons besoin d'aide, nous la demandons et, si nécessaire, nous l'exigeons.
Forger une équipe diversifiée et une culture inclusive.
Nous pensons que les défis que nous relevons seront mieux relevés par une équipe véritablement mondiale et diversifiée, travaillant ensemble.
Nous ne sommes pas naïfs face aux préjugés systémiques et à la discrimination qui rendent cela plus facile à dire qu'à faire, alors nous vérifions notre ego, écoutons attentivement et mesurons les progrès accomplis pour en faire un élément fondamental de notre succès.
Maximiser notre rythme d'apprentissage.
Nous considérons les projets comme des ébauches en constante évolution et accueillons les occasions de découvrir que ce que nous avions en tête ne fonctionnera pas afin que nous puissions passer à un état final encore meilleur. Plus important encore, nous le faisons rapidement. Plus vite nous exécuterons ces boucles - en tant qu'entreprise et individus - plus vite nous réaliserons notre mission.
Embrassez l'honnêteté embarrassante de nous-mêmes et des autres.
Nous fonctionnons mieux lorsque nous sommes ouverts et honnêtes les uns envers les autres, en particulier à propos de nos défis et de nos doutes. Nous nous penchons sur des conversations inconfortables et soutenons nos collègues lorsqu'ils font de même.
Maximisez l'énergie, pas le temps passé.
Nous mesurons nos propres contributions et celles des autres en fonction des objectifs atteints, et non du temps passé. Vivre une vie bien remplie en dehors du travail est nécessaire pour une réussite élevée sur le long terme.
Vos domaines d'intervention clés :
Intégration de nouvelles recrues - Avant tout, vous aiderez nos nouveaux Sendwavers du monde entier à se sentir valorisés, accueillis et soutenus. Vous serez un point de contact clé lors de leur intégration et vous aiderez à obtenir des contrats et des équipements en vue de leur premier jour.
Conformité RH - Vous déposerez des informations sur l'emploi auprès des organismes gouvernementaux appropriés, conserverez les dossiers des employés et contribuerez à garantir que nous respectons la législation sénégalaise en matière d'emploi.
Administrateur RH - vous participerez à une variété d'autres tâches administratives qui aident notre équipe de personnes à fonctionner correctement et à faire du travail chez Sendwave une expérience formidable.
Au cours de vos premiers mois, vous
Aidez-nous à sélectionner et à mettre en place un espace de bureau à Dakar où les employés peuvent signer des contrats et récupérer du matériel
Découvrez notre processus d'intégration actuel et aidez-nous à l'affiner pour soutenir le droit du travail local au Sénégal.
Soutenir l'équipe RH en participant aux tâches administratives courantes telles que les vérifications d'emploi, les audits de données RH, les promotions internes, etc.
Rencontrez autant de Sendwavers que vous le pouvez et comprenez comment notre équipe People peut mieux les soutenir.
Ce que vous apportez à la table
Connaissance pratique du droit du travail au Sénégal, en particulier en ce qui concerne les contrats de travail et les dépôts/enregistrements requis. Une expérience d'intégration de nouvelles recrues basées au Sénégal est indispensable.
Un état d'esprit de service - vous faites ce qui est nécessaire pour aider les gens à se sentir bienvenus, valorisés, soutenus et entendus, et vous aimez travailler avec des personnes d'horizons divers
Solides compétences organisationnelles et de communication écrite
Maîtrise de l'anglais et du français
Des points bonus si vous
Avoir de l'expérience dans la recherche et la sélection de fournisseurs à Dakar
Aimer améliorer les processus et rendre les choses plus efficaces
Avoir une expérience de travail à distance
Avant de postuler, veuillez noter
Vous devez parler couramment l'anglais et le français
Veuillez soumettre votre CV en langue anglaise
Détails des clés
Rémunération : L2 - 26 905 515 CFA/Annuel (comprend la prime du 13e mois)
Emplacement
Notre entreprise est 100% distante et ce depuis notre création. Sendwave embauche de nouveaux membres d'équipe dans des pays du monde entier. Tous nos rôles sont distants, cependant, certains rôles peuvent comporter des conditions d'éligibilité spécifiques basées sur l'emplacement. Notre équipe de recrutement peut aider à répondre à toutes les questions sur l'emplacement à mesure que nous avançons dans le processus de recrutement. Pour ce poste, nous ne considérons que les candidats basés à Dakar, au Sénégal, qui sont prêts à travailler au moins 20 heures par semaine dans un bureau (le temps restant peut être passé à travailler à domicile ou dans un espace de coworking).
Pour ce rôle, nous prévoyons des déplacements d'environ quatre semaines par an pour des réunions à l'échelle de l'entreprise et au niveau de l'équipe.
Principaux avantages
Assurance maladie subventionnée
26 semaines de congé parental entièrement rémunéré et aide à la fécondité subventionnée
Vacances illimitées avec une exigence minimale de 20 jours
10 000 $ annuels de dons de bienfaisance
Et le meilleur de tous
Notre équipe de plus de 400 employés, entièrement répartis à travers le monde. Nous travaillons à partir de cafés, de maisons et d'espaces de coworking, ce qui fait de nous l'une des plus grandes startups en phase de croissance entièrement distribuées au monde.
Des parents fiers, des organisateurs communautaires, des agriculteurs, jouent dans des groupes, enseignent le yoga, des influenceurs YouTube, d'anciens olympiens et des entrepreneurs en série.
Nous parlons collectivement plus de vingt langues, dont l'akuapem, l'amharique, le bengali, l'éwé, le fante, le ga, l'igbo, le kalenjin, le luganda, l'oromo, le somali, le swahili, le wolof, le bulgare, le croate, le tchèque, le danois, le néerlandais, l'anglais, l'estonien, le finnois, français, allemand, grec, hongrois, irlandais, italien, letton, lituanien, maltais, polonais, portugais, roumain, slovaque, slovène, espagnol et suédois.
Nos nouveaux collaborateurs chez WorldRemit, une autre société de transfert de fonds. Nous avons récemment uni nos forces et nous sommes ravis de la manière dont nous pouvons continuer à fournir le meilleur service à nos utilisateurs.
Prêt à postuler ?
Les demandes seront examinées de façon continue. Si vous êtes intéressé, veuillez soumettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation expliquant pourquoi votre expérience démontre que vous répondez aux exigences du poste. Veuillez également indiquer les pays dans lesquels vous avez une autorisation de travail.
La confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n'existe pas de candidat "parfait". Sendwave est un endroit où tout le monde peut s'épanouir. Donc, quelle que soit votre identification et les antécédents que vous apportez avec vous, veuillez postuler s'il s'agit d'un rôle qui vous donnerait envie de vous réveiller tous les jours.
Date limite : 5 mai 2022.
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