L'opportunité
Nous reconnaissons que notre personnel et nos associés peuvent travailler ou voyager dans des environnements hostiles et complexes qui présentent des risques uniques en matière de sûreté et de sécurité, et nous sommes proactifs dans l'identification et l'atténuation de ces risques. Nous comprenons que la gestion de la sécurité doit être un catalyseur plutôt qu'un obstacle. Plan International s'engage à remplir son devoir de diligence envers son personnel et à fournir un environnement sûr et sécurisé afin que nous puissions mieux remplir notre but et nos objectifs.
Le conseiller en sécurité humanitaire déployable travaille à la fois avec l'équipe mondiale de sécurité et de sûreté de Plan International et avec l'équipe humanitaire mondiale. Ils seront déployés dans les bureaux de pays et fourniront des conseils opérationnels et un soutien technique à l'équipe de gestion du pays. Les déploiements se feront dans des lieux répondant à des crises humanitaires, y compris des lieux à haut risque tels que des zones sinistrées et des États fragiles ou touchés par des conflits. Ils seront prêts à se déployer à bref délai et à aider la direction et le personnel du pays à gérer les risques de sûreté et de sécurité tout en intensifiant rapidement les opérations humanitaires.
Les exigences
Expérience significative dans la supervision de la planification et des opérations de sécurité dans des contextes humanitaires ou à haut risque.
Expérience dans la réalisation d'évaluations des risques de sécurité.
Expérience de l'assistance technique et de la supervision des programmes de sécurité.
Expérience dans le renforcement des capacités de sécurité dans une variété de contextes.
Expérience avérée de la représentation sur le terrain auprès des principales parties prenantes et de la coordination avec les ONG homologues et les acteurs des Nations Unies.
Expérience dans la négociation/stratégie d'accès humanitaire.
Compréhension claire des principes humanitaires et du droit international humanitaire
Excellentes compétences en matière de planification, de gestion et de coordination, avec la capacité d'organiser une charge de travail importante composée de tâches et de responsabilités complexes et diverses.
Excellentes compétences en négociation et en représentation et capacité à travailler confortablement avec un personnel diversifié dans un environnement très sensible.
Bonne attention aux détails.
Patient, adaptable, flexible, capable d'improviser et de rester réactif et de communiquer clairement et efficacement sous pression.
Solides compétences en communication (écrite et parlée) en anglais.
Engagé à défendre activement la vision, les valeurs, les comportements et les politiques de Plan International, y compris la campagne Dites oui ! À la politique de sécurité des enfants.
Emplacement : Ce rôle sera déployé 75 % du temps dans les programmes nationaux de Plan International et à domicile lorsqu'il n'est pas déployé. Cela peut être flexible lorsque Plan International a un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub et que vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre.
Type de rôle : Contrat permanent ou à durée déterminée maximum disponible selon les termes et conditions standard du bureau employeur.
Relève du : Directeur de la sûreté et de la sécurité
Date limite : dimanche 5 mars.Pour postuler à cette offre, veuillez cliquer sur le lien suivant : jobs.plan-international.org.
