Ce poste est un poste d’ERP (employés recrutés sur place), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en Sénégal.
- Niveau de classification: Soutien Général
- Classification: ERP-G3
- Lieu de travail: Ambassade du Canada à Dakar, Sénégal
- Date de clôture: 28-05-2021 À 23:59 UTC+1 / GMT+1
Résumé de la position
Sous la supervision directe de l’adjoint(e) aux services communs (réceptionniste) les responsabilités du / de la titulaire du poste sont :
- Offrir des services de conduite sécuritaires aux hauts fonctionnaires y compris le Chef de mission, aux gestionnaires de programmes, au personnel de la mission et aux employés de la mission, ainsi qu’aux visiteurs ou dignitaires en plus d’assurer des services de livraison et/ou de courses ;
- Donner des recommandations de sécurité aux passagers en ce qui concerne les déplacements dans le véhicule ;
- Conduire les fonctionnaires et les employés de la mission dans un véhicule diplomatique régulier ou blindé en suivant les politiques et procédures en matière de santé et de sécurité ;
- Assurer la liaison avec les autorités locales, telles que les bureaux d’aéroport, du protocole, de la poste, des douanes et des licences, ainsi qu’avec les compagnies maritimes et autres prestataires de services, afin de faciliter le dédouanement des envois de la mission et des EC, les visites de haut niveau, les courriers diplomatiques, etc ;
- Exercer les fonctions liées au nettoyage et à l’entretien régulier des véhicules et des véhicules blindés.
- Pratiquer de techniques de conduite respectueuses de l’environnement (eco-friendly).
- Exécuter certaines tâches liées au travail, par exemple payer les frais et les droits de péage, veiller à ce que les
- frais de stationnement mensuels soient payés, mettre à jour le registre quotidien et remplir des formulaires d’indemnité.
Qualifications essentielles:
Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives à : l’éducation, l’expérience et le profil linguistique. Ils doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.
Éducation :
- Avoir complété et obtenu le BFEM (Brevet de Fin d’Étude Moyen).
Profil linguistique :
- Français courant* (oral et écrit) ;
- Connaissance du Wolof (oral).
*Le titulaire doit maîtriser suffisamment le français pour comprendre des instructions et communiquer de l’information avec ses collègues, les autorités locales et les agents préposés à la circulation.
Expérience :
- Avoir une expérience professionnelle récente* d’au moins 2 ans comme chauffeur auprès d’une mission diplomatique, d’une organisation internationale ou d’un projet financé par le gouvernement du Canada;
- Expérience de conduite d’un véhicule avec transmission manuelle et automatique.
*Récente signifie au cours des 5 dernières années.
Exigences cotées
Les candidats doivent également satisfaire aux exigences cotées indiquées ci-dessous relatives aux connaissances, aptitudes et compétences qui seront évaluées au moyen des éléments suivants: examen écrit, entrevue orale, jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.
Connaissances :
- Connaître le grand Dakar ;
- Pouvoir lire une carte routière ;
- Connaissance de la règlementation locale en matière de conduite (Code de la route) ;
- Connaissance de base en mécanique automobile ;
- Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, Internet Explorer).
Capacités/compétences :
- Autonomie ;
- Initiative ;
- Orientation et sens du service à la clientèle ;
- Intégrité ;
- Discrétion ;
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
Qualifications constituant un atout:
- La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.
- Anglais (oral) ;
- Notions de base en secourisme.
Besoins opérationnels:
Heures de travail : 40 heures par semaine ;
Le/la titulaire du poste peut être appelé(e) à effectuer des heures de travail supplémentaires avec ou sans préavis pouvant avoir lieu après les heures régulières de travail et pendant les jours fériés.
Condition (s) d’emploi:
Les candidats doivent détenir une autorisation de travail valide couvrant toute la période d’emploi. Si le poste est de nature indéterminée, l’autorisation de travail devrait être permanente ou conduire par elle-même à une autorisation de travail permanente ;
- Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats doivent fournir une adresse locale comme preuve de résidence, au pays, ville ou région donnée pour que s’il est sélectionné, celle-ci apparaisse sur la lettre d’offre ;
- Obtenir et conserver une cote de fiabilité (cote de sécurité) du gouvernement du Canada couvrant toute la période d’emploi ;
- Être en bonne condition physique : porter des valises et colis, changement de pneu, etc ;
- Répondre aux exigences de la visite médicale, incluant la vue et l’ouïe (obligatoire) ;
- Permis de conduire valide durant toute la période d’emploi ;
- Passeport valide ;
- Suivre et réussir une formation spécialisée afin de conduire un véhicule blindé et assurer la sécurité du personnel autorisé de la mission dans les endroits à haut risque.
Zone de sélection:
Ce concours est ouvert aux personnes ayant le droit de résider et de travailler au Sénégal, qui répondent aux qualifications essentielles et aux conditions d’emploi et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture. Veuillez noter que l’ambassade du Canada à Dakar au Sénégal ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement. Le gouvernement du Canada est un employeur d’égalité des chances et accueille les candidatures des diverses sections de la communauté.
Les candidats seront considérés sur le mérite, quel que soit leur origine ethnique, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, handicap ou n’importe quel autre facteur non pertinent. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.
