Aperçu
La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation mondiale de la santé engagée dans notre mission de sauver des vies et de réduire le fardeau de la maladie dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Nous travaillons à l'invitation des gouvernements pour les aider, ainsi que le secteur privé, à créer et à maintenir des systèmes de santé de haute qualité.
CHAI a été fondée en 2002 en réponse à l'épidémie de VIH/sida dans le but de réduire considérablement le prix des médicaments vitaux et d'accroître l'accès à ces médicaments dans les pays les plus touchés par la maladie. Au cours des deux décennies suivantes, CHAI a élargi son champ d'action. Aujourd'hui, en plus du VIH, nous travaillons en collaboration avec nos partenaires pour prévenir et traiter les maladies infectieuses telles que le COVID-19, le paludisme, la tuberculose et l'hépatite. Notre travail s'est également étendu au cancer, au diabète, à l'hypertension et à d'autres maladies non transmissibles, et nous nous efforçons d'accélérer le déploiement de vaccins vitaux, de réduire la mortalité maternelle et infantile, de lutter contre la malnutrition chronique et d'accroître l'accès aux technologies d'assistance. Nous investissons dans des approches horizontales pour renforcer les systèmes de santé par le biais de programmes de ressources humaines pour la santé, de santé numérique et de financement de la santé. Avec chaque programme nouveau et innovant, notre stratégie est fondée sur la maximisation de l'impact durable à grande échelle, en veillant à ce que les gouvernements mènent les solutions, que les programmes soient conçus pour s'étendre à l'échelle nationale et que les enseignements soient partagés à l'échelle mondiale.
Chez CHAI, nos employés sont notre plus grand atout, et rien de ce travail ne serait possible sans leur talent, leur temps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée de personnes enthousiastes dans 40 pays avec un large éventail de compétences et d'expériences de vie. CHAI est profondément ancré dans les pays dans lesquels nous travaillons, la majorité de notre personnel étant basé dans les pays du programme. En savoir plus sur notre travail passionnant : http://www.clintonhealthaccess.org
CHAI est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à fournir un environnement d'équité et de respect mutuel où tous les candidats ont accès à des opportunités d'emploi égales. CHAI valorise la diversité et l'inclusion, et reconnaît que notre mission est mieux avancée par le leadership et les contributions de personnes ayant une expérience, des origines et une culture diverses.
Aperçu du programme
Les grossesses non désirées et les avortements à risque entraînent des taux élevés de mortalité et de morbidité évitables dans les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI). Le programme de santé sexuelle et reproductive (SSR) de CHAI vise à garantir que tous les individus sont habilités à accéder aux informations, produits et services qui répondront à leurs besoins en matière de santé sexuelle et reproductive. Nous visons à réduire de manière significative les besoins non satisfaits en matière de contraception moderne et l'incidence des avortements à risque dans les pays du programme au cours des 5 prochaines années. Pour atteindre nos objectifs, nous poursuivons 3 objectifs stratégiques :
Accroître l'accès à des produits nouveaux et sous-utilisés pour accroître le choix des femmes et mieux répondre à leurs besoins et préférences.
Accroître la sécurité des produits de SSR grâce au renforcement de la chaîne d'approvisionnement mondiale et nationale et à l'amélioration du financement des produits de SSR.
Concevoir et renforcer des modèles de prestation de services centrés sur le client qui atteindront les populations clés avec des services de SSR.
Nous recherchons des opportunités de façonnage du marché mondial et national pour les produits SSR afin de créer un environnement propice à l'introduction et à la mise à l'échelle de produits et services de qualité garantie dans les PRITI. Au niveau mondial, nous nous efforçons de faire en sorte qu'une base de fournisseurs diversifiés puisse répondre à la demande de produits clés et garantir que les produits sont abordables et de haute qualité. Nous coordonnons également les donateurs et les partenaires autour d'une stratégie produit globale. Au niveau des pays, CHAI travaille avec les gouvernements pour élaborer des plans nationaux de mise à l'échelle de la SSR avec des objectifs clairs ; utiliser les données pour coordonner les ressources des partenaires par rapport au plan et atteindre les objectifs ; renforcer la prévision et la quantification nationales ; remédier aux goulots d'étranglement de la chaîne d'approvisionnement ; améliorer la formation des agents de santé ; et renforcer la gestion de la performance du système de santé.
Le portefeuille de subventions actuel de l'équipe SRH mondiale (non exhaustif) comprend : un investissement de la Fondation Bill et Melinda Gates (BMGF) pour soutenir la mise à l'échelle d'un contraceptif sous-cutané auto-injectable (DMPA-SC) d'une durée de trois mois au Libéria, au Ghana , le Malawi et le Myanmar où CHAI est le principal partenaire national d'assistance technique ; et un investissement du Foreign Commonwealth and Development Office (FCDO) du Royaume-Uni pour étendre l'accès mondial au DIU hormonal (HIUD) grâce à un certain nombre d'interventions du côté de l'offre et de la demande. CHAI aide les gouvernements à diriger le développement et le déploiement des introductions nationales du HIUD dans 7 pays : RDC, Kenya, Malawi, Nigéria, Rwanda, Ouganda et Zambie. En outre, au Cambodge, en RDC, au Libéria, en Ouganda, au Rwanda, en Afrique du Sud et en Zambie, CHAI aide également les gouvernements à développer des combipacks d'avortement médicamenteux (AM) abordables et de qualité garantie, conformément aux lois locales. CHAI soutient également l'aménagement paysager du marché pour les produits contraceptifs à la demande de nouvelle génération.
L'équipe mondiale de SSR travaille à travers la matrice CHAI pour soutenir l'application de l'apprentissage mondial et des meilleures pratiques, et fournir un partenariat de réflexion et une assistance technique aux programmes mis en œuvre par des équipes nationales qui possèdent nos précieuses relations avec les gouvernements partenaires et qui possèdent une connaissance critique de contexte local et conditions d'exploitation. Notre approche sous-tend notre engagement à réaliser un changement durable et transformationnel à grande échelle en travaillant de manière à renforcer les systèmes de santé et les capacités gouvernementales à améliorer les résultats en matière de SSR. De plus, tirant parti de notre expérience dans l'introduction de produits, le programme SSR est à l'avant-garde de nouvelles approches pour transformer la façon dont les introductions de produits sont effectuées en établissant des processus et des systèmes qui aident les gouvernements à diriger la gestion des marchés de SSR au Kenya, au Nigeria, en Tanzanie et en Zambie, et en faisant la preuve d'un mécanisme de financement réactif du côté de la demande qui encourage l'alignement sur les plans du gouvernement (le Fonds d'opportunité catalytique).
L'associé fournira un soutien technique et programmatique en tant que principal point focal de pays (CFP) pour 3 équipes de pays du programme en Afrique (RDC, Rwanda, Sénégal) pour soutenir l'introduction de nouveaux produits de santé reproductive, améliorer la prestation de services de santé sexuelle et reproductive et exécuter la SSR. gestion du marché. Pour soutenir ce travail, l'équipe mondiale de SSR de CHAI recherche une personne très motivée avec des compétences supérieures en résolution de problèmes et en communication, qui est débrouillarde, collaborative et compétente en analyse quantitative. Le candidat doit avoir une expérience de travail dans un environnement multiculturel au rythme rapide et fonctionner de manière autonome avec un minimum de conseils. Le candidat doit avoir d'excellentes compétences en matière d'établissement de relations et de communication et la capacité de travailler efficacement avec les autres à distance.
Le poste aidera également les équipes de pays à se tenir au courant des meilleures pratiques mondiales et des preuves liées à la SSR et à traduire ces informations en améliorations des programmes et des approches spécifiques à chaque pays. Le rôle devra travailler en collaboration avec les équipes de pays pour concevoir des programmes, identifier les opportunités spécifiques au pays pour améliorer la prestation de services de SSR, documenter et évaluer les progrès et communiquer les leçons apprises.
En plus du soutien aux pays, l'associé possédera un sous-ensemble de domaines de connaissances, dirigera les priorités de partage des connaissances et coordonnera le développement des biens mondiaux ; ainsi que la liaison interne avec d'autres équipes de programme CHAI, le cas échéant. L'associé rendra compte au responsable principal du programme SRH mondial et siège au sein du cluster de prestation de SSR de l'équipe GSRH. L'emplacement de base est flexible dans le cadre d'un programme CHAI SRH en Afrique, en attendant l'approbation du directeur de pays. Les déplacements prévus sont de 50 %, y compris les déplacements fréquents pour travailler avec les équipes en personne dans les pays cibles.
Responsabilités
Les responsabilités spécifiques de l'associé du programme mondial de SSR comprendront :
Appui stratégique et technique à la mise en œuvre du programme :
Cultiver et démontrer une compréhension approfondie des priorités stratégiques du pays et des plans d'exécution, y compris les plans nationaux et les plans de programme CHAI internes
Maintenir la connaissance des initiatives de mise en forme du marché mondial de CHAI à travers les produits pertinents pour les pays cibles afin de faciliter les liens avec la mise en forme du marché national et l'introduction et la mise à l'échelle des produits
Maintenir la visibilité et la compréhension approfondie des projets COF mis en œuvre par CHAI et les parties prenantes non CHAI dans les pays cibles afin de donner des conseils sur la cohérence avec les stratégies d'introduction des pays et de soutenir les liens entre les stratégies et plans nationaux.
Fournir un soutien programmatique pour la conception, la planification et la mise en œuvre de travaux à fort impact avec les équipes de pays
Fournir un partenariat de réflexion quotidien, un support technique et une bande passante à travers les programmes nationaux, y compris, mais sans s'y limiter, les prévisions, le renforcement de la chaîne d'approvisionnement, la prestation de services et l'introduction de produits
Concevoir et développer des livrables de haute qualité pour soutenir la mise à l'échelle des programmes de pays, y compris des présentations, des notes conceptuelles, des outils et des modèles
Soutenir le suivi / examen collaboratif par rapport aux plans de travail et aux cadres logiques en partenariat avec les équipes de pays. Utiliser et analyser les données programmatiques pour soutenir le suivi des progrès du programme par rapport aux jalons, et identifier et atténuer les risques liés à la réalisation des objectifs du programme et des subventions
Mener une modélisation des coûts et de l'impact de diverses approches de programme pour éclairer la prise de décision
Collaborez avec les équipes pour mapper les ressources sur les plans d'introduction de produits. Exécuter des analyses des écarts et surveiller et communiquer régulièrement sur les écarts de financement aux parties prenantes nationales et mondiales.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de pays pour améliorer les efforts de quantification et de prévision, surveiller les niveaux des stocks de produits de SSR et travailler avec les partenaires nationaux, les acheteurs mondiaux et les donateurs pour faire face aux risques identifiés de déséquilibre des stocks
Travailler avec des équipes pour développer des protocoles de recherche et des plans d'analyse de données; et exécuter le codage, l'analyse et la synthèse des données
Coordination transnationale et gestion des connaissances :
Partager les mises à jour des pays avec une équipe mondiale élargie pour informer les priorités mondiales et tenir les membres de l'équipe au courant des domaines d'assistance en cours
Documenter et diffuser les meilleures pratiques pertinentes de l'industrie et les apprentissages clés du programme CHAI dans les équipes nationales
Informer les activités du programme sur la base de données probantes mondiales, d'une perspective analytique perspicace et des leçons apprises de CHAI et d'autres partenaires
Participer aux efforts plus larges de l'équipe mondiale de SSR pour servir de ressource et de soutien aux équipes nationales dans un large éventail de domaines en dirigeant et / ou en soutenant un ou plusieurs «domaines de connaissances» au sein de l'équipe. Cette responsabilité comprend de se tenir au courant de la littérature pertinente, de participer à des webinaires ou à des forums mondiaux pertinents, de produire des mémoires ou d'autres produits de connaissances à partager avec l'équipe mondiale de SSR ou les équipes nationales, et de maintenir un dossier Box ou des ressources pertinentes.
Diriger ou soutenir le développement et la mise en œuvre de projets spéciaux pour renforcer l'impact mondial, selon les besoins
Maintenir les sous-dossiers des matériaux de pays sur Box et les cahiers de pays dans One Note
Général
Travailler en collaboration avec l'équipe mondiale SRH, l'équipe mondiale MNH, l'équipe des marchés mondiaux, l'équipe d'analyse et de recherche sur la mise en œuvre, d'autres équipes mondiales CHAI pertinentes et les équipes nationales CHAI pour atteindre les objectifs du projet
Fournir un soutien sur les flux de travail transnationaux / mondiaux, y compris les rapports internes et externes
Voyages fréquents dans les pays du programme CHAI
Illustrer les normes de l'équipe SSR et contribuer aux principales opérations internes de l'équipe et aux initiatives de renforcement de la culture telles que la diversité, l'équité et l'inclusion
Qualifications
Baccalauréat avec un minimum de 3-4 ans d'expérience pertinente dans un environnement exigeant et en évolution rapide.
Engagement à défendre les valeurs de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI)
Excellentes compétences bilingues écrites et orales en anglais et en français
Compétences intermédiaires à avancées de Microsoft Excel et haut niveau de maîtrise de PowerPoint et Word
Compétences STATA de niveau débutant à intermédiaire ; expérience avec Survey CTO et ODK un atout
Expérience de travail dans un environnement axé sur les résultats
Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et quantitatives, et capacité à utiliser les données pour éclairer les plans et la stratégie
Volonté de travailler avec une équipe géographiquement dispersée sur plusieurs fuseaux horaires
Compétences diplomatiques et interpersonnelles exceptionnelles et capacité à gérer des situations multiculturelles et multipartites difficiles pour atteindre les résultats escomptés
Capacité démontrée à synthétiser les preuves dans des présentations efficaces et des recommandations concrètes pour un large éventail de publics
Une attention exceptionnelle aux détails
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à établir des priorités et à bien travailler sous pression
Motivé et à l'aise de travailler de manière autonome avec peu de supervision
Expérience de travail dans les PRITI
Capacité à voyager beaucoup dans les pays ciblés et dans d'autres endroits selon les besoins
Une première expérience en santé reproductive est un plus
Expérience en conseil en gestion un atout
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