Vous êtes à la recherche d’un Emploi ou un Stage au Sénégal ? . Le site www.offremploi.com vous propose des milliers d’offres d’emplois, de stages, jobs étudiants, emploi en alternance etc.
Pour vous aider à trouver rapidement un stage ou un emploi , suivez ces astuces et appliquez-les à la lettre, car les expériences montrent que ces méthodes sont efficaces.
Tout d’abord, sachez que trouvez le stage qui vous correspond dépend avant tout d’une préparation et d’un état d’esprit.
Où, quand et comment postuler pour avoir un stage ?
Avant de vous lancer dans la prospection de stage au Sénégal, définissez ce qui est important pour vous. c’est- à dire, clarifiez votre motivation.
En outre, apprenez à parler de vous : votre formation, vos expériences professionnelles, vos compétences et vos qualités.
Développez et mettez en avant vos compétences comportementales : leadership, communication, travail d’équipe.
Selon le site www.offremplois.com , 57% des recruteurs observent en premier lieu les qualités comportementales sur un CV.
Si vous manquez d’expériences professionnelles, parlez de vos succès personnels, comme une réussite scolaire ou un défi dans la vie.
Si vous n’êtes pas à l’aise à le faire vous-même, demandez autour de vous, vos amis, votre famille ou vos collègues de ce qu’ils pensent de vous.
1- Définissez clairement vos objectifs avant de vous lancer à la recherche de stage.
Comme toute action, vous fixer des objectifs de stage vous évite de naviguer dans tous les sens. Bien définis, vos objectifs vous guident vers votre destination.
Conseils :
Développez et Identifiez vos compétences techniques et comportementales ;
Identifiez vos formations, diplômes et autres qualifications ;
Choisissez les secteurs qui vous correspondent le mieux ;
Prospectez au moins 2 entreprises évoluant dans ces secteurs ;
Précisez le post ou la fonction auquel vous voulez occuper ;
Rassurez-vous que le post existe bel et bien dans les entreprises que vous ciblez ;
Rédigez votre CV et lettre de motivation, et préparez-vous à l’entretien d’embauche.
Lancez-vous dans la prospection
2- Utilisez les réseaux sociaux pour trouver un stage au Sénégal
Quelques applications des réseaux sociaux
La majorité des entreprises ont leurs propres plateformes numériques : sites web, réseaux sociaux, applications mobiles etc
L’arrivé du numérique a bouleversé le fonctionnement de plusieurs activités et métiers : Facebook, Twitter, Linkedin et j’en passe, sont au coeur de notre vie quotidienne.
Vu cette réalité, créer vos présences sur les réseaux peuvent vous aider à connaître les entreprises et entrer en contact avec les recruteurs.
En terme de recrutement pour avoir stage au Sénégal, une plateforme se démarque de toutes les autres : Linkedin.
Conseils :
Utilisez des mots et expressions clés sur votre domaine et vos centres d’intérêts
soignez votre profil en mettant en avant vos compétences, vos formations et votre projet professionnel ;
publiez et partagez des informations pertinentes liées à votre domaine ou projet professionnel.
3- Exploitez votre réseau hors ligne pour trouver un stage au Sénégal
Eh oui ! Le réseau, ce n’est pas seulement en ligne : famille, collègues, connaissances, nous avons tous un réseau. “Le bouche à oreille” reste encore une méthode efficace pour avoir un stage.
Plusieurs événements sont organisés tout au long de l’année : salons de l’emploi, forum, coworking… Ces évènements sont des moments de rencontres privilégiées entre les professionnels, les entreprises, les candidats. En y participant, vous avez des fortes chances de faire des rencontres importantes qui vous offrent beaucoup d’opportunités.
4- Les agences de recrutement de stage au Sénégal:
Spécialisées dans la formation et le placement des candidats, les agences de recrutement peuvent vous aider à obtenir le poste que vous recherchez. Elles vous accompagnent à la rédaction de votre dossier de candidature et à la maîtrise des techniques d’entretien d’embauche.
5- Les organismes publics qui offrent de stage au Sénégal
Étant en partenariat avec plusieurs organisations, les organismes publics comme l’ANPEJ peuvent vous aider à trouver un stage dans le domaine que vous recherchez. Ces organismes offrent souvent des formations et du placement dans des entreprises à la recherche des services que vous offrez.
6- Les entreprises et les organisations à but non lucratif qui offrent de stage au Sénégal
Au delà des organismes publics, quelques entreprises privées s’activent aussi dans le recrutement et le placement des centaines des stagiaires par an au Sénégal. Deux sont connues pour la formation, le recrutement et le placement des stagiaires : COE Sénégal et la Sonatel Academy
COMITE ORIENTATION EDUCATIVE(COE) SENEGAL: est une organisation éducative qui oeuvre dans le cadre de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes.
La Sonatel Academy : elle forme et place des centaines de jeunes par an. visitez son site sonatel academy – Sonatel Academy pour plus d’information.
7- Les journaux et les sites d’annonces de stage au Sénégal
8- Trouvez votre stage au Sénégal par Les candidatures spontanées
Une candidature spontanée consiste à déposer sans appel d’offre votre dossier dans une entreprise.
Informez-vous d’abord sur les entreprises qui vous intéressent, ensuite assurez-vous que le poste que vous ciblez existe avant de déposer votre dossier.
9- Préparez votre CV, lettre de motivation et entretien de stage
Le CV et la lettre de motivation constituent la première impression que vous laissez au recruteur.
Pour bien les rédiger, vous devez tenir en compte des pratiques techniques linguistiques et culturelles.
Un dossier est différent selon qu’il soit adressé à une entreprise publique ou privée. De même, la culture anglo saxonne est différente de celle francophone par exemple.
Donc vous devez personnaliser votre document en fonction du secteur ou de l’entreprise que vous ciblez.
Il existe plusieurs sources et outils en ligne pour vous aider à réussir ces exercices : Google, Canva, You Tube…
– Rédigez votre CV
Qu’est ce qu’un CV ?
Le curriculum vitae (en abrégé CV) est un document détaillant le parcours et les compétences acquises d’un individu.
Votre CV résume donc vos formations, vos expériences et vos compétences techniques et comportementales.
Rédigé-le sur une seule page dans un document de traitement de texte. Envoyez-le au format PDF par e-mail mentionnant l’objet “Candidature au poste de…”.
– Structurez-le en organisant le contenu en rubriques.
– Choisissez les polices de caractères et couleurs simples et recommandées.
– Partez de vos formations et expériences les plus récentes.
– Placez les informations les plus importantes en haut.
– Relisez-vous à plusieurs reprises pour corriger la ponctuation, l’orthographe et la grammaire.
– Aérez votre CV en respectant les règles de la mise en page.
– Demandez à d’autres personnes de faire la lecture et vous faire du feedback.
– Evitez d’utiliser plusieurs caractères.
– personnalisez votre CV en fonction du domaine dans lequel vous postuler.
7 éléments clés d’un bon CV
En haut, à gauche.
1- Votre identité
Nom
Prénom
Contacts
Adresse
2- Le titre du CV
donnez un titre à votre CV pour mettre en avant le domaine dans lequel vous postulez pour le stage
3- L’objectif du CV : en deux ou trois phrases, faites le résumé de vos compétences et qualités.
4- Expériences professionnelles
Nom de de l’organisation (entreprise, association, ONG etc)
Lieu
Fonction ou poste occupé
Date
Tâches réalisées
5- Formations
Etablissement
Lieu
Diplôme obtenu
Date
6- Langues parlées:
Faites une liste des langues dont vous parlez, avec le niveau de maîtrise pour chaque langue.
Exemple Français : niveau B
7- Centres d’intérêt
C’est le moment de parler de vos passions et certaines de vos activités extraprofessionnelles.
Soyez juste tout de même en citant des choses que vous aimez ou faites réellement.
Maintenant que vous avez fini la rédaction de votre CV, passons maintenant à la lettre de motivation.
– Rédigez votre lettre de motivation de stage
Une lettre de motivation
lettre de motivation. Source : www.emploidakar.com
La lettre de motivation est primordial dans le processus de recrutement. Rédigez une lettre claire et concise en mettant en avant votre offre et vos attentes vis à vis de l’entreprise. Allez droit au but.
Personnalisez votre lettre en vous adressant directement au recruteur.
Evitez les formules comme Madame/Monsieur
Soignez l’orthographe, la grammaire et la ponctuation.
Aérez la lettre en respectant les marges, l’alignement et la séparation des paragraphes
Faites vous relire pour corriger les erreurs avant d’envoyer la lettre.
Elle est constituée généralement des éléments suivants :
1- L’entête
– Votre identité en haut à gauche : nom, prénoms, adresse et contacts
– La date en haut, généralement à droite
– L’objet de la lettre, une ou deux lignes en dessous de votre identité : (ex : candidature au poste de community manager…)
– Le destinataire de la lettre : nom, fonction, organisation (ex : à Monsieur Aly Sarr, Directeur de Defar Sci)
2- L’accroche
L’accroche est la phrase introductive de votre lettre. Elle doit attirer l’attention de votre recruteur dès la première lecture. A vous de choisir entre une formule classique ou personnalisée.
3- Le corps de la lettre de motivation :
Le corps doit être compris entre trois à quatre paragraphes selon les cas.
D’abord, indiquez vos compétences pour prouver la correspondance de votre profil au poste.
Ensuite mettez en avant vos expériences et vos qualités pour mettre en avant ce que vous apportez à l’entreprise.
Enfin, trouvez un lien qui vous lie à l’entreprise en mentionnant sa vision, sa mission et ses valeurs.
4- La formule conclusive de courtoisie
Pour conclure, choisissez une formule simple et courtoise. Indiquez votre disponibilité pour des questions supplémentaires et que vous êtes à l’écoute pour un entretien.
Maintenant que votre CV et votre lettre de motivation sont prêts, passons maintenant à la fameuse rencontre avec le recruteur : l’entretien d’embauche :
– Passezvotre entretien de stage
Sourire et langage corporel lors de l’entretien de stage
Décrochez un entretien de stage est un signe que votre profil intéresse le recruteur. Ainsi , prouvez à votre interlocuteur tout ce que vous avez mentionné dans votre CV et lettre de motivation.
Que l’entretien se passe en ligne ou physiquement, adoptez une bonne attitude et faites preuve du professionnalisme. En plus, préparez-vous conséquemment avant, pendant et après l’entretien
Avant l’entretien
Se préparer avant l’entretien est bénéfique pour plusieurs raisons.
Se renseigner sur l’entreprise : activités, emplacement, membres, actualité.
Eviter le stress lors de l’entretien
Donner une bonne impression au recruteur
Venir tôt le jour de l’entretien
Identifier les personnes qui font l’entretien et essayer de les connaître à l’avance.
Eviter les précipitations des dernières minutes qui poussent à courir et arriver en retard en transpirant.
Préparer la valeur ajoutée que vous apportez à l’entreprise.
Anticiper les réponses aux questions traditionnelles comme “parlez-moi de vous”, “vos qualités et défauts” ou votre vision à 5 ans.
Pendant l’entretien
Saviez-vous que le langage corporel constitue 70% de votre communication ? De ce fait, soignez votre posture et vos gestes pour donner une bonne impression.
Lelangage corporel constitue 70% de votre communication
Sortez votre carnet et prenez note sur les points clés de l’entretien
Soignez votre posture en vous asseyant correctement
Ne croisez pas pas les bras, restez détendu.
Souriez et regardez votre ou vos interlocuteurs dans les yeux avec modération.
Inspirez profondément et expirez lentement.
Répondez aux questions sous forme de récit racontant votre parcours.
Après l’entretien
– Envoyez un mail de remerciement à votre recruteur pour l’accueil et l’entretien qu’il vous a accordé ;
– Montrez lui que vous avez bien compris la fonction ;
– Soyez précis, clair et concis ;
– Terminez l’e-mail par une formule conviviale.
Voilà, nous sommes à la fin de cet article, nous espérons que vous avez obtenu les informations nécessaires qui vont vous aider à trouver votre stage au Sénégal. Sachez que trouver un stage est un projet que vous devez préparer méthodiquement avec persévérance.
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