Description du poste
L’agent aura les responsabilités et tâches suivantes :
• Développer les appels à candidature d’emploi local
• Beraca : suivi des dossiers et du renouvellement des assurances maladie et accident ;
• Gestion des congés, permission exceptionnelle des agents WCF ;
• Assurer les opérations de ressources humaines : administration, relation avec les employés, conseil, recrutement, formation et développement, gestion de la performance et mise en œuvre des changements organisationnels ;
• Appliquer la gestion des ressources humaine en accord du règlement intérieur
• Mettre à jour la grille salariale par rapport à la législation et pour la rendre compatible avec la situation de tous les employés
• Se tenir au courant des évolutions de la législation locale et gérer les parties prenantes interne et externes
• Diriger l’évaluation annuelle
• Rédaction des contrats de travail
• Etablissement des dossiers personnels de chaque salarié
• Calcul des décomptes de fin de contrat
• Plan de formation FDFP
Profil du poste
• Expérience préalable de 1 (un) an dans le domaine des ressources humaines ;
• Niveau minimum : Bac+2 en ressources humaines.
• Maitrisé la législation ivoirienne concernant les contrats de travail
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word)
• Etre intègre et rigoureux
• Avoir le sens de l’organisation
• Bonne attitude interpersonnelle
Dossiers de candidature
Dossier de candidature à envoyer par mail à :
– [email protected]
– [email protected]
Lettre de motivation (en français), Curriculum vitae (en français), Lettre(s) de recommandation et Photocopie de(s) diplôme(s) acquis.
Salaire prévu 200 000FCFA à 400 000FCFA selon la formation et l’expérience
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au Mercredi 30 mai 2022.
