SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d’Enfants. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles dans des conditions de vie difficiles à travers des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires. Nous travaillons dans 135 pays et territoires, touchant plus d’un million d’enfants, de jeunes, de familles et de soignants chaque année. Pour nous soutenir dans cette importante responsabilité, nous recherchons maintenant un conseiller régional engagé en ressources humaines et développement organisationnel.
Conditions
Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines/droit/sciences sociales ou tout diplôme pertinent en rapport avec le poste et au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou 8 ans dans un poste de direction RH
Expérience dans la gestion d’équipes dans un environnement multiculturel et en évolution rapide
Capacité à donner des conseils et une orientation au niveau national/régional
Expérience dans la gestion d’équipes dans un environnement multiculturel et en évolution rapide
Compétences en gestion virtuelle et connaissance des outils de collaboration
Bonnes capacités d’analyse et d’organisation
Connaissance approfondie d’Excel ainsi qu’une bonne connaissance de Word et Outlook
Connaissance et expérience en gestion de projet et de processus est un atout
Capacité à travailler de manière flexible dans des environnements virtuels
Capacité à travailler dans un environnement interculturel
La maîtrise de l’anglais et du français (parlé et écrit) est nécessaire
Nous offrons Des opportunités diverses, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international
Possibilité d’apporter une contribution significative au développement des associations membres dans la région
Rémunération compétitive et excellentes opportunités de développement Conformément à la politique de protection de l’enfance de l’organisation, tout emploi est soumis à des vérifications d’antécédents applicables, y compris des vérifications de casier judiciaire
Ce que nous défendons
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement bienveillant et protecteur, qui promeut ses valeurs fondamentales, et prévient et lutte contre la maltraitance et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes d’abus et d’exploitation des enfants, que ce soit au sein ou en dehors de notre organisation, et répondons toujours à tout cas d’abus avéré, allégué ou tenté dans notre sphère d’influence selon sa nature. Les efforts garantissent que des mécanismes sont en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager le signalement et faciliter la réponse. Elles vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil à des mesures telles que la suspension, le licenciement et les actions en justice.
comment s’inscrire
Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer votre candidature détaillée par e-mail : CV comprenant 3 références et lettre de motivation en anglais au plus tard le 20 juin 2021 à jobs.iorwcaf@sos-kd.org Le titre du poste doit être mentionné dans la ligne d’objet. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Date de clôture : 20 juin 2021.
