ORANGE Recrute Plusieurs Profils

ORANGE CI

Description de l’emploi

Rattaché au Compliance Officer, vous avez pour mission de:
Assurer le pilotage du programme compliance d’OCI
Décliner les orientations définies par la Direction et s’assurer de leur prise en compte dans le management des processus
A ce titre, vous êtes chargé(e) de:
Suivi des plans de maîtrise lié à la cartographie des risques
Assurer le suivi des plans de maîtrise lié à la cartographie des risques de corruption à travers une analyse annuelle (et à chaque changement majeur) de l’ensemble des
risques de corruption, en cohérence avec le Contrôle Interne et le Risk Management ;
Assurer le suivi des plans de maîtrise lié à la cartographie des risques de toutes les autres cartographies de risques incluant des plans de maitrise compliance (fraude non telco, risques majeurs…);
Assister les opérationnels dans les préconisations de maîtrise des risques et la définition des plans d’action (en cohérence avec le Responsable du Contrôle Interne et le Responsable des processus) ;

Le suivi et le pilotage du référentiel de contrôles contrôle interne

  • Garantir l’analyse des évènements de corruption passés et assurer leur documentation;
  • Superviser les contrôles déployés par les équipes;
  • Présenter les rapports des contrôles au CO, CCO, CEC;

L’identification, l’évaluation et la gestion des risques de non- conformité
Veiller à l’identification des risques de non-conformité, à la formation et l’information sur les risques de non-conformité et à la mise en œuvre des dispositifs de prévention appropriés ;
Réaliser et mettre à jour la matrice de suivi des risques de non-conformité;
Rendre compte à sa Hiérarchie des plans d’actions en cours, des dysfonctionnements et des risques;

Le suivi de la performance des activités du service

  • Contrôler l’efficacité du programme compliance sur les 6 étapes ;
  • Transmettre les questionnaires suivis des éléments de preuves aux différents interlocuteurs internes OCI et OMEA;

L’accompagnement des clusters (OBF,OLIB) et benchmarkinig filiales groupe

  • Suivre les équipes compliance dans le déploiement des piliers relatifs aux contrôles comptables, évaluation des dispositifs et des cartographies de risques à produire;
    L’impact conformité au niveau des procédures internes
  • S’assurer de la mise à jour des procédures impactées par les évolutions légales et réglementaires.
  • Transposer dans les outils et procédures internes les exigences liées au contrôle de conformité et à la traçabilité des opérations;
  • Assurer la collecte des données nécessaires aux reportings auprès des domaines d’expertise;
  • Remonter ces différents supports digitaux via le l’outil AGIR;
  • Participer à l’automatisation et à l’amélioration des processus de reporting;
  • Élaborer un reporting compliance à destination du groupe ;
  • Tenir un reporting accompagnement filiale;
  • Rendre compte à sa Hiérarchie des plans d’actions en cours, des dysfonctionnements et des risques ;

Votre profil

Bac +4/5 en Droit, Audit, Contrôle Interne, Comptabilité, Finance, Fiscalité ou équivalent et justifiant de trois à quatre (3-4) années d’expérience dans le domaine du Contrôle Interne, de la Fraude ou de la Compliance

Compétences

Compétences souhaitées

A. Compétences métiers

Connaissance de la politique de réglementation sur le marché des telcos

Gestion des Documents & Archives

Contrôle Interne /Audit

Gestion des Relations avec les Autorités

Gestion des Risques

Gestion de Projet

Rédaction de Rapports de Gestion, d’Activité, de Reporting

Implémentation de la Stratégie d’Entreprise

B. Compétences comportementales

Capacité à travailler en Équipe et à Collaborer en Transverse

Sens de la relation client (Interne / Externe)

Sens de la communication et du partage d’informations

Capacité d’apprentissage et de développement

Sens des responsabilités, Ownership, Implication

Entité

Orange Côte D’Ivoire

Contrat

CDI

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Rattaché (e) au Responsable Street Marketing et Events, vous avez pour mission :
· Mettre en œuvre la promotion des nouvelles offres et produits sur le terrain.
· Suivre et contrôler le déploiement des animations du Plan Marketing Opérationnel
A ce titre, vous êtes chargé(e) de:
· Participer à l’activation commerciale des Events sponsorisés par Orange
· Elaborer le calendrier des campagnes d’animation et caravanes de grande envergure (Orange Smart tour,
CAN,..) et supervise leur déploiement sur le terrain

· Définir les KPIs de suivi de l’activité des prestataires sur les différents évènements
· Valider la conformité des travaux des prestataires selon les contrat et cahiers de charge
· Participer à l’élaboration du Plan Marketing Opérationnel
· Superviser l’activité de vente directe terrain lors des caravanes et animations.
· Accompagner les Supports partenaires détaillants ainsi que les Chargés de la performance des partenaires
Dans le déploiement des opérations permettant d’accroître le recrutement et le CA sur le plan local et national
· Effectuer le suivi et le contrôle du matériel déployé sur les sites d’animation
· Mettre en œuvre et suit les actions de communication de proximité

Votre profil
BAC+2/3 en Marketing, Commerce, Communication ou équivalent et justifiant d’une à deux (1 à 2) années d’expérience dans le domaine d’activité.
Compétences
Compétences souhaitées
A. Compétences métiers
Ventes B2C
Analyse des ventes et de la distribution
Gestion et suivi de la performance
Formation à la Vente
Maîtrise des logiciels et outils bureautiques
Rédaction de rapports de gestion, d’activité, de Reporting
Logistique de distribution
Trade Marketing

B. Compétences comportementales
Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats
Sens de la communication et du partage d’informations
Sens des responsabilités, Ownership, Implication
Capacité à motiver et faire grandir les équipes
Efficacité de la prise de décision

Entité
Orange Côte d’Ivoire
Contrat
CDI

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Votre rôle – ORANGE CI

Rattaché (e) au Chargé de Visibilité, vous avez pour mission :
· Contribuer à l’implémentation et le suivi des activités de la Visibilité à Abidjan et à l’intérieur du pays
· Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de Visibilité déterminée par le plan de communication défini par le Manager Senior Communication Digitale, Médias et Performance

A ce titre, vous êtes chargé(e) de:
· Assister le Responsable direct ainsi que le N+2 dans les opérations de visibilité. A ce titre, assurer le suivi permanent des actions menées.
· Préparer et mettre en œuvre des demandes de travaux de Visibilité des Directions demandeuses (supports pour événements, campagnes, branding externes, etc.) sous la supervision de la hiérarchie
· Préparer les tableaux de suivi budgétaire des activités de la Visibilité
· Assurer le suivi administratif de toutes les actions menées dans les activités de Visibilité
· Assurer le suivi de la gestion du parc d’affichage d’Orange CI à Abidjan et à l’intérieur du pays
· Effectuer des tournées régulières pour superviser le bon état du parc d’affichage et du mobilier urbain à Abidjan et à l’intérieur du pays
· Proposer et recommander des espaces publicitaires potentiels, des réaménagements ou des suppressions de supports pour optimiser le parc d’affichage d’Orange CI
· Assurer le suivi et la veille concurrentielle sur l’ensemble du réseau d’affichage afin de garantir une présence optimale à la marque
· Assurer le suivi de l’avancement et le contrôle de la qualité des travaux confiés aux régies.

Votre profil
Être titulaire d’un BAC + 2/3 en Communication, Évènementiel, Publicité ou équivalent et justifiant d’une à deux (1-2) années d’expérience dans le domaine de la communication commerciale, évènementielle.

Compétences
Compétences souhaitées
A. Compétences métiers
Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms
Connaissance & Structuration organisationnelle
Rédaction (étude, rapport, documentation…)
Traitement et analyse statistiques de données
Maîtrise de la cartographie routière du paysage routier des villes
Analyse et recommandations

B. Compétences comportementales
Capacité à travailler en Équipe et à Collaborer en Transverse
Sens de la relation client (Interne / Externe)
Sens de la communication et du partage d’informations
Capacité d’adaptation, souplesse au changement
Capacité d’apprentissage et de développement

Entité
Orange Côte d’Ivoire
Contrat
CDI

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