- 8 années d’expérience dont 3 minimum à des fonctions similaires, à un poste similaire
- Réalisations concrètes aux différents postes
- Parfaites connaissances en droit du travail et en législation sociale
- Compétences avérées en gestion administrative du personnel, gestion des recrutements, gestion des carrières en communication interne
CV, Réalisations significatives et Prétentions salariales.
